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1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考

1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考

【工作內容】 1.汽車風扇產品機構開發、設計 2.產品雛樣設計到量產釋出與相關問題分析對策評估 3.配合專案進行產品相關量測及儀器操作分析及改善 ※產品應用：汽車風扇

廠務設備工程師 廠務設備工程師以穩定、安全與高效能為核心，負責維持廠區生產設備與設施的最佳運作狀態，確保環境設施與生產線穩定、高效與安全運轉，支援木川泵浦「穩定供水、永續創新」的品牌使命。 透過專業的設備管理與改善，廠務設備工程師在能源效率、環境安全及成本控制之間取得最佳平衡，協助公司順利運作與永續發展。 您的加入將成為確保營運與生產穩定、提升競爭力的重要力量。 【主要工作內容】 1. 負責廠內生產設備、基礎水電及相關設施之維護與管理。 2. 規劃並執行預防保養、故障排除及定期檢修作業。 3. 協助新設備導入、設施改良之規劃與執行。 4. 建立並維護設備履歷、保養紀錄及技術文件。 5. 與製造及品保部門協調，確保設備支援生產需求與品質要求。 6. 管理外部廠商維修、保養及工程施工品質。 7. 參與環安衛制度推行，確保廠區設施符合法規及安全標準。 8. 分析設備異常與故障原因，提出改善建議與預防措施。 9. 其他主管交辦事項。

1.機械繪圖 (CAD 2D) 2.依照機台所需之配件、零件繪圖(3視圖) 3.工程管路繪圖 4.請購機械零件驗收作業 ※無經驗可~ ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.料件加工生產作業 2.模具安裝及調整 3.機台操作及例行性機台清機保養維修事宜 4.優化生產流程與設備配置，生產異常、協調物料事宜 5.協助交辦事項

｛電腦加工部門！儲備主管！｝ 1.具備銑床CNC加工機與其他現場加工機操作能力。包含研磨、切割金屬原料、上下料，安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件等。 2.閱覽加工成品之圖面，編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬 (熟MasterCAM者加分，不會者公司可培養)。 3.協助改善製程品質與成效追蹤。 4.負責產品測試與量測。 5.維護機台，排除故障問題。 6.負責作業員的教學。 7.夾治具製作。 8.其他主管交辦事項。 #此為儲備主管職，有意願晉升領導管理者，如無管理經驗，公司可培訓！需具熱情與學習熱忱！#

1、模具零件加工製造 2、具磨床經驗或對研磨有興趣之新鮮人 3、具備機械視圖能力 4、具沖壓/塑膠模具製造(成型研磨)經驗者佳 5、完成主管交代事項 無經驗願意接受培訓者亦可應徵