轉職熱搜工作

1. 制定和實施資訊安全風險管理策略，確保公司內部生產流程的資訊安全。 2. 蒐集並分析威脅與弱點情報，設計相應防護措施並執行資安測試與風險評估。 3. 監控和分析系統日誌，評估網絡和系統安全風險，建立關鍵資料保護策略，有效保護公司資產。 4. 設計和管理身份驗證機制，確保身份和訪問管理的規範性與安全性。 5. 建立和管理安全事件響應計劃，提供資安標準和規範顧問服務，確保符合資安法規要求。 6. 管理資安異常事件，制定並實施安全事件響應計劃，保證事件處理的即時性與效能。 7. 進行資訊安全意識培訓，提升員工資安合規性與防範能力。

1. 工程的規劃、預算編製、設計圖樣繪製及外包工程之申請/設計/審查/督導。 2. 工程發包規範編訂、廠商報價規範審核、現場監工空車試轉、試漏、試壓、驗收、竣工報告撰寫。 3. 設備零件之申請、規範審核、請購、發包、監造、驗收。現場作業安全之監督及安全規定之執行。 4. 冷作、配管、電焊及水槍清理工作之分派協調、執行及追蹤，及現場工作之安全督導。 5. 機械設備故障原因調查、查閱技術性資料、研討改善對策及撰寫各種技術性報告。 6. 辦理MI業務推動。 7. 辦理地下管線相關業務。

對於公司售出之設備進行試車、修護保養、例行性巡檢、提供客戶操作技術諮詢等售後服務 **需備汽車駕照(要會開手排車) **電子科畢業(相關經驗)尤佳 **沒有經驗沒有關係，擁有細心、良好的學習態度歡迎您加入我們的團隊

基本要求: 1. 機械相關科系佳。 2. 有責任心、積極主動。 3. 需要機械設計相關經驗兩年以上。 工作內容: 1. 電梯規劃圖、拆圖。 2. 指導工廠人員製造。 3. 現場狀尺寸勘查。

此職務需求分為【鋼構土木】及【設備安裝】兩大工作區塊 【鋼構土木】 1. 機械相關學科畢業尤佳，對各機械加工法有一定了解，並能識圖檢驗 。 2. 品管文件，自主檢查表填寫，與業主現場會驗。 3. 品質缺失改善矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 協助原物料交貨檢驗與清點。 5. 需要機械量測儀器量測經驗 。 【設備安裝】 1. 設備安裝過程中之巡檢實施品畫。 2. 依據工程契約、設計圖說、規範及相關技術法規製作品質計畫書並據以推動實施。 3. 品管業務處理及不合格品原因之追查、分析、報告。 4. 工程預定品質計劃書的撰寫。 5. 協助現場進行工程進行校驗與測量 。 6. 依照品管標準進行施工品質監督。 7. 協助原物料交貨檢驗與清點。 8. 工程圖面審查與建檔。 9. 針對業主提供相關品管書面資料與檢驗表單提送。 10. 品質缺失改善矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 11. 品管基本檢驗測量工具校正與管理。 12. TQ 圖面澄清管理收發建檔

電動化及線控化車輛系統整合開發，包含: 1.各式先進車輛如新能源車電動車、氫能車及自駕車等之系統整合工程 2.車輛關鍵次系統規格匹配與分析 3.電控系統架構與迴路設計 4.功能安全分析 5.整車測試驗證 6.車輛系統除錯分析

1熟設備電路設計、繪圖(具AUTOCAD 或 CAD Eplan繪圖能力) 2.自動控制PLC程式撰寫及配線 3.協助自動化設備的安裝測試 4.故障排除、現場試車 5.電機維修及機台配線試車

本公司為日本株式会社FMS http://www.fms-s.com/ 在台分公司。 日本正式員工募集，歡迎應屆畢業生。經驗不拘。工作地點為日本關東地區。 在科技及物流導向的時代趨勢下，運輸機器設備的維護工作是重要且不可或缺，專業的維護工程師養成培訓更不易，您想成為除日文精熟外且又擁有一技之長的專業人才嗎？竭誠歡迎您加入我們的行列～ ■本工程師的職務內容為日常生活所需之各行各企業，舉凡科技廠商，宅配物流、食品加工、成衣廠等等各行業廠房中之零組件，包裹、成品、原材料等倉儲運輸作業設備維護及保養協助，進而成為專業工程師的養成培訓。 ■依照客戶需求完成運輸設備平日之保養檢查、故障排除，老舊零件汰換，異常原因分析，以確保運送設備系統的作業順暢完善、進而保障現場操作人員工作環境之安全。 ■鑒於本公司新進員工多數為無相關工作經驗者，因此公司設置完善的教育訓練中心，除了基本的專業知識授課外，並透過詳細的教學影片及模擬機台的實際操作，使得新進員工能快速進入工作狀況，更能確保日後實際上線操作，自身的安全防護。 ■工作採輪班制，定期日中夜輪調。 8:00-17:00 (早班) 13:00-22:00 (中班) 22:00-7:00 (晚班) ■經面試合格錄取後，由公司協助辦理日本工作簽證及核發。 ■薪資及員工保險比照日本標準。 更詳細的招募內容，您可先行參閱日本FMS公司的徵才網頁： https://ycmatehan.wixsite.com/fms-s/home 以下是入社員工心得訪談的分享～(提供您參考) Q．想請問您選擇此份工作的理由？ A．我選擇這個工作的理由是個人很喜歡日本這個國家的文化以及歷史，以及經由獨自一人在異鄉工作來磨練、精進自己。 Q．在日本工作之餘休假時的生活您如何安排？ A．平常休假時大多都在電影院、遊戲中心、或是網路上推薦的名店體驗美食。 有長假或特休假時去知名的溫泉旅館或是遊樂園放鬆身心、抒發工作上的壓力。 Q．公司裡同事間的工作氣氛您覺得如何？ A．公司裡同事的平均年齡大約在35-40歲左右，從大學剛畢業的22歲新鮮人到年長55歲左右的年長者都有，這是個跟年齡沒有太大關係的工作。 我現在26歲、而我後輩的年齡比我大20多歲，但我不會感覺到比我年長的同事對我不尊重、倚老賣老，公司的同事都很純樸不太會讓我感覺到有很嚴重的昭和時期的想法。 Q．在這個工作中，到目前為止讓您經歷過的困難事是什麼？ A．剛進公司的前半年左右因為所有工作上的事都是第一次經歷，機器也是第一次接觸所以起初老實說有點挫折。但是經過最近幾年公司在教育訓練上建立了新的教育訓練制度，以及正式上工前的教育計劃能讓新進員工更快更簡單的理解工作內容，覺得可以大大減少新進員工學習上的挫折感，能更快速的上手。 Q．您對面試者最想說的一席話是什麼？ A．雖然我們從事的工作並不是多數人嚮往的那種光鮮亮麗的工作，但對於物流網來說我們是不可或缺的角色之一，我自己也以身為一位支撐著日本物流業的一員而感到光榮。

1. 公司設備及產品操作了解及技術指導 -針對公司銷售設備進行操作手冊之編寫。 -對相關部門做相關銷售產品的技術培訓。 -熟悉公司作業流程、產品或業務上所需之相關工程知識。 -具備高度產品及技術專業知識。 2. 國內外機器設備裝機售後服務、客戶教育訓練 -對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案。 -技術相關的諮詢服務。 -進行例行性售後服務（如：產品狀況了解及客訴處理)。 -回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位 ，並提供產品技術諮詢。 -於公司規定內完成答應客戶之事項，並客戶不會因此問題未完成而再次尋求協助或未處理而來電。 -將顧客反應之問題及維修產品及狀況登入，促成產品規格修正或服務流程之改進，最後成為公司歷史資訊。 -處理日常客服事務、設備檢測故障排除。 -客戶樣本測試、客戶來廠驗機、客戶端交機。 3. 機器組裝 4. 主管交辦事項

1.定期執行基礎維護，如: 空壓機定期保養.維修等 2.測試受損的機器零件，以便決定是否需要維修 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.撰寫維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 **需備汽車駕照(要會開手排車) **汽修科畢業(相關經驗)尤佳 **沒有經驗沒有關係，擁有細心、良好的學習態度歡迎您加入我們的團隊