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良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

若你對身心障礙者支持服務有興趣，也願意學習如何陪伴個案與照顧者面對嚴重情緒行為問題，歡迎加入我們的團隊。 一、團隊介紹 嘉義縣行為輔導團隊工作成員包含社工、行為輔導員、行政專員及督導，透過團隊合作方式，提供具情緒行為困擾之心智發展障礙者及其照顧者支持服務。 二、服務對象 心智發展障礙者，包含自閉症、智能障礙或合併智能障礙／自閉症之多重障礙者，且具有情緒行為困擾或行為支持需求者。服務對象亦包含其主要照顧者、家庭成員、社福單位或社區服務據點工作人員。 三、工作內容 以正向行為支持模式，提供心智發展障礙者及其照顧者行為輔導服務，主要工作內容包含： 1. 至案家、社福單位或社區據點進行訪視、觀察與資料蒐集。 2. 評估個案情緒行為問題，協助分析行為發生原因及支持需求。 3. 擬定並執行個別化行為支持策略，協助個案降低情緒行為困擾。 4. 指導家屬或社福單位工作人員執行支持策略，並追蹤執行情形。 5. 參與個案討論、督導會議、教育訓練及跨單位合作。 6. 撰寫行為輔導紀錄、服務成果及相關行政資料。 7. 配合執行本計畫相關行政業務、服務統計及成果彙整。

一、資格條件 (１)國內外認可之大學醫學系以上畢業。 (２)具醫師證書及專科醫師證書。 (３)具中華民國國籍，無公務人員任用法第26條、第28條及公務人員陞遷法第12條各款規定不得任用之情事者。 二、工作內容 (1)門/住/急診醫療相關業務(含門診/值班/收治住院病人/急診會診等)。 (2)執行相關手術及檢查(驗)。 (3)執行醫院派予之其他公務等交辦事項。 三、投遞履歷 (一)檢附資料： 1.履歷表(務必詳實填寫並貼照片)。 2.醫師及專科醫師證書影本。 3.最高學歷證書影本。 4.考試及格證書影本。 5.相關資歷證明文件影本。 履歷表資料登載不完整，或證件影本缺漏不全者，視同資格不符，不再通知補件。 (二)請將上列資料，掛號逕寄新北市新莊區中正路794號人事室收(封面請註明應徵職缺名稱)。 四、其他 待遇優，生涯發展潛力大(院方親自會談，全程保密) 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需再增聘新醫師。 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

我們是一家專注於保全樓管相關服務的企業，致力於為社區提供全面且高品質的物業管理解決方案，以提升居住生活品質。我們的主要客群為各大社區住戶及其管理委員會。 1. 規劃及管理社區總體運作，負責全方面的行政業務與人員督導工作。 2. 根據管理委員會要求，負責執行決議事項，確保各項計畫有效落實。 3. 督導及規劃配合商業承包商的各項公共工程、修繕事項，確保工程進度及品質達標。 4. 定期檢查及追蹤社區設施維護，監督廠商的日常維護工作並提供改善建議。 5. 規劃及開展社區緊急應變處理計畫，指導並管理緊急事件的即時反應流程與後續修復作業。 6. 準備管委會各類會議，包含資料蒐集、報告撰寫與會議紀錄整理。 7. 管理社區財務，協助預算編列、支出審核及年度決算報告，確保財務收支透明。 8. 維護社區住戶關係，解決住戶需求並致力於提升社區整體服務水平。 9. 處理法律相關事項，通曉樓宇管理相關法律法規，為社區提供專業建議。 我們誠摯邀請對社區管理具熱情及責任感的您加入我們的團隊，與我們一同為社區居住品質提升而努力！您的專業與才能將是推動我們進步的關鍵，期待您的加入，立即投遞履歷！

Taihu Tokyo坐落於東京最具有日式風情的特色小徑 - 神樂坂，店的外觀是融入街景的日式建築，一樓空間是簡約裝修風格，舒適精緻的品飲空間同時提供最多16款不同風味的生啤酒；上到二樓則是截然不同的風貌，以傳統臺灣路邊攤意象空間打造，東京臺虎提供臺灣道地的美食小吃，在小酌啜飲的同時，體驗原汁原味的臺灣街頭！ 面試地點及工作地點： 臺虎東京啜飲室 (位於新宿區神樂坂) 薪資： 兼職 ¥1200 起 / Hour 能力條件： 1. 日語 - 精通(至少N3以上，須具備會話能力) 2. 日本在住(或準備前往日本，已具備在日本工作的簽證資格) 3. 工作時間 - 配合門市營運(平日：17:00-23:30，假日11:00-23:30，根據排班調整) 4. 每周需配合公司提供至少三天的可上班日 工作內容： 1. 熱情待客、有禮貌、態度良好 2. 勇於學習及分享啤酒專業知識 3. 工作站區輪調(吧台、外場) 4. 門市業務輪調(設備、訓練員、社群經營) 5. 具備清楚邏輯與溝通能力 6. 愛乾淨，有潔癖者加分 福利制度： 1. 定期夥伴聚餐 2. 每日業績達標領取下班酒 3. 員工優惠 喜歡吃吃喝喝，熱愛戶外活動，團隊一起努力挑戰目標 不甘平凡的臺虎，絕對是你的最佳選擇，期待有您的加入！

我們是位在桃園的矮房子媽媽樂團購有限公司， 成立近8年，我們提供台灣各地好吃的美食跟大家分享， 目前業務量穩定成長，需要更多熱情又有想法的新夥伴一起努力， 如果你也對美食有興趣、每天都想吃新鮮的東西， 歡迎加入我們（常常會有新品測試）! A.工作內容如下: 主要會著重在門市取貨、進貨，待人親切是最重要的，我們的出發點是希望客人在矮房 子團購都能有愉快的購物體驗！ 1.每日進貨、盤點（商品大多數是生鮮食品所以有點重，要能搬得動20公斤的箱子唷， 大約需要 1-2小時） 2.查詢團員訂單、前台結帳（大約3-4小時） 3.通知團員取貨（大約需要 30分鐘-1小時） 4.客人私訊回覆（大約需要 30分鐘-1小時） 5.其他工作細節會在面試時詳談細說明 Ｂ.電腦技能:工作內容會接觸到電腦，需要會使用Excel，面試會測試中打速度 及快捷鍵(複製、貼上、搜尋) Ｃ.上班時間： 週一到週五 11:00-19:00 & 12:00-20:00 週六需輪班（一個月輪2個週六；週六上班時間：11:00-16:00(可能依門市實際營業時間微調) D.公司福利 年終/端午/中秋獎金／紅利獎金(視營運狀況發放)、每季員工聚餐、生日禮金、員購優惠、員工旅遊補助、員工健檢補助、尾牙摸彩等。 其他限制：不菸 不酒 不嚼檳榔

我們是一家專注於耳鼻喉科專業服務的診所，致力於為患者提供高品質的醫療照護，結合專業技術與溫暖服務，成為信賴的健康夥伴。 工作內容： 1. 負責櫃台掛號、病歷整理等相關行政業務，確保門診流程順暢。 2. 協助醫師進行門診看診，提供患者支持與看診資料整備。 3. 熟練操作靜脈注射、抽血與點滴，並即時處理病患需求。 4. 執行病患疾病衛教工作，指導正確的疾病管理及健康促進措施。 5. 負責醫療耗材管理與定期盤點，確保物料存量充足。 6. 清潔與消毒耳鼻喉科治療台及相關器械，確保器具符合衛生標準。 7. 維護診所內外環境的整潔與安全，營造良好的就醫環境。 8. 配合主管調度，完成臨時交辦的事項。 9. 指導並協助新進護理人員，提供專業知識培訓與工作技能支持。 診所運作時間： **每月排班制，每週工作五天，休息兩天。工時約每週30小時，高cp時，換算時薪優於300/hr 額外福利 三節及年終獎金、不定時聚餐或唱歌同樂、尾牙忘年會 我們誠摯地邀請您加入我們的行列！透過專業的醫療技術和優質的服務，與我們共同為患者的健康保駕護航。如果您對耳鼻喉科護理有熱情且具專業能力，期待您的履歷投遞，加入我們的團隊，即刻展開精彩的職涯旅程！

資格條件： (一) 專科或大學護理科系畢業，並領有護理師執照，具產房、手術室及麻醉護理師工作經驗尤佳。 　　〈請檢附證書相關證明〉 薪資福利： (一) 年薪：646,500-720,000 (含年終獎金、獎勵金、單位津貼等，未含久任獎金)。 (二) 每年年終考核A等者，年終獎金1.5個月，並晉薪級一級。 (三) 服務獎勵金視醫院營運績效核發每月約數千元不等。 (四) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (五) 依勞基法及性別平等法給假。 (六) 合理的退休制度。 工作項目： (一) 手術室（流動刷手）工作 (二) 協助供應室工作 (三) 開刀房業務 (四) 協助支援門診等 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者，不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

1.具醫檢師證書，執行檢驗相關業務及主管交辦事項。 2.需輪值三班。歡迎應屆畢業生與台中南投在地鄉親一同守護草屯。 【福利與薪酬】 一、【檢驗科】豐厚的留任獎金:簽約一年可獲 48,000 元留任獎金。 二、 【檢驗科】夜班津貼 (大夜班津貼650/小夜班津貼300)，另有高額包班獎金。 三、【檢驗科】每月可預先排假，每年可預休長假，安心安排出國旅遊。 其他員工福利： 1.醫療優惠的守護：員工及員工之配偶、父母、子女、配偶之父母，皆享有醫療優待。退休後員工、父母及其配偶、配偶之父母，享有終生醫療優待。 2.優於勞基法：颱風假、每年員工在職體檢(進階加選體檢)，生育祝賀金、結婚祝賀禮金、喪葬慰問金、住院慰問，團體保險(意外險、意外醫療險)等。提供宿舍及員工免費停車場，讓您工作生活兩相宜。 3.多元員工健康促進：每月可預先排假，每年享有員工旅遊補助(旅遊假、旅遊費用補助)。每年生日禮金，不定期舉辦員工紓壓、健促活動、電影包場、醫事人員節慶、旅遊等活動，豐富生活與工作。 4鼓勵專業與學術支持：提供職類專業津貼。設有論文發表獎勵辦法、院外進修辦法，鼓勵學術研究及進修。國內外年會及研討會可按照規定申請公假公費參加，支持員工持續學習。

我們是一家從事百貨零售的企業，致力於提供消費者高品質、多樣化的商品選擇。我們的服務對象涵蓋大眾消費群體，目標是透過創新與專業的經營管理，提升購物體驗與客戶滿意度。 工作內容： 1. 負責店鋪庫存控管，確保商品供應穩定並達到最適化的庫存水準。 2. 管理門市顧客服務，提升顧客滿意度，妥善處理客戶需求及問題。 3. 協助銷售陳列策略的規劃與執行，推動商品貨架銷售管理。 4. 落實商品上下架流程，檢視商品陳列及促銷活動展示。 5. 生鮮商品管理，確保商品新鮮度及品質達到公司要求。 6. 規劃與執行定期盤點，分析進貨需求並適時補充商品。 7. 提出有效的賣場與商品銷售策略改進建議，增進營運效益。 8. 維持門市整體環境整潔及吸引力，確保顧客購物良好體驗。 9. 主導門市團隊的人力資源管理，包括招募、訓練及績效評估。 10. 訂定並執行業務目標與銷售策略，確保業績達成。 應徵條件： 1. 須具備穩定的情緒管理能力。 2. 具備相關管理職位工作經驗者為佳。 3. 具挑戰精神，願意接受跨區輪調工作安排。 我們期待充滿幹勁的您加入我們的大家庭，透過有效的門市管理與銷售策略，與我們一同創造更卓越的零售服務體驗，立即投遞履歷，期待您的加入！