轉職熱搜工作

我們是一家專注於耳鼻喉科專業服務的診所，致力於為患者提供高品質的醫療照護，結合專業技術與溫暖服務，成為信賴的健康夥伴。 工作內容： 1. 負責櫃台掛號、病歷整理等相關行政業務，確保門診流程順暢。 2. 協助醫師進行門診看診，提供患者支持與看診資料整備。 3. 熟練操作靜脈注射、抽血與點滴，並即時處理病患需求。 4. 執行病患疾病衛教工作，指導正確的疾病管理及健康促進措施。 5. 負責醫療耗材管理與定期盤點，確保物料存量充足。 6. 清潔與消毒耳鼻喉科治療台及相關器械，確保器具符合衛生標準。 7. 維護診所內外環境的整潔與安全，營造良好的就醫環境。 8. 配合主管調度，完成臨時交辦的事項。 9. 指導並協助新進護理人員，提供專業知識培訓與工作技能支持。 診所運作時間： **每月排班制，每週工作五天，休息兩天。工時約每週30小時，高cp時，換算時薪優於300/hr 額外福利 三節及年終獎金、不定時聚餐或唱歌同樂、尾牙忘年會 我們誠摯地邀請您加入我們的行列！透過專業的醫療技術和優質的服務，與我們共同為患者的健康保駕護航。如果您對耳鼻喉科護理有熱情且具專業能力，期待您的履歷投遞，加入我們的團隊，即刻展開精彩的職涯旅程！

資格條件： (一) 專科或大學護理科系畢業，並領有護理師執照，具產房、手術室及麻醉護理師工作經驗尤佳。 　　〈請檢附證書相關證明〉 薪資福利： (一) 年薪：646,500-720,000 (含年終獎金、獎勵金、單位津貼等，未含久任獎金)。 (二) 每年年終考核A等者，年終獎金1.5個月，並晉薪級一級。 (三) 服務獎勵金視醫院營運績效核發每月約數千元不等。 (四) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (五) 依勞基法及性別平等法給假。 (六) 合理的退休制度。 工作項目： (一) 手術室（流動刷手）工作 (二) 協助供應室工作 (三) 開刀房業務 (四) 協助支援門診等 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者，不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

1.具醫檢師證書，執行檢驗相關業務及主管交辦事項。 2.需輪值三班。歡迎應屆畢業生與台中南投在地鄉親一同守護草屯。 【福利與薪酬】 一、【檢驗科】豐厚的留任獎金:簽約一年可獲 48,000 元留任獎金。 二、 【檢驗科】夜班津貼 (大夜班津貼650/小夜班津貼300)，另有高額包班獎金。 三、【檢驗科】每月可預先排假，每年可預休長假，安心安排出國旅遊。 其他員工福利： 1.醫療優惠的守護：員工及員工之配偶、父母、子女、配偶之父母，皆享有醫療優待。退休後員工、父母及其配偶、配偶之父母，享有終生醫療優待。 2.優於勞基法：颱風假、每年員工在職體檢(進階加選體檢)，生育祝賀金、結婚祝賀禮金、喪葬慰問金、住院慰問，團體保險(意外險、意外醫療險)等。提供宿舍及員工免費停車場，讓您工作生活兩相宜。 3.多元員工健康促進：每月可預先排假，每年享有員工旅遊補助(旅遊假、旅遊費用補助)。每年生日禮金，不定期舉辦員工紓壓、健促活動、電影包場、醫事人員節慶、旅遊等活動，豐富生活與工作。 4鼓勵專業與學術支持：提供職類專業津貼。設有論文發表獎勵辦法、院外進修辦法，鼓勵學術研究及進修。國內外年會及研討會可按照規定申請公假公費參加，支持員工持續學習。

我們是一家從事百貨零售的企業，致力於提供消費者高品質、多樣化的商品選擇。我們的服務對象涵蓋大眾消費群體，目標是透過創新與專業的經營管理，提升購物體驗與客戶滿意度。 工作內容： 1. 負責店鋪庫存控管，確保商品供應穩定並達到最適化的庫存水準。 2. 管理門市顧客服務，提升顧客滿意度，妥善處理客戶需求及問題。 3. 協助銷售陳列策略的規劃與執行，推動商品貨架銷售管理。 4. 落實商品上下架流程，檢視商品陳列及促銷活動展示。 5. 生鮮商品管理，確保商品新鮮度及品質達到公司要求。 6. 規劃與執行定期盤點，分析進貨需求並適時補充商品。 7. 提出有效的賣場與商品銷售策略改進建議，增進營運效益。 8. 維持門市整體環境整潔及吸引力，確保顧客購物良好體驗。 9. 主導門市團隊的人力資源管理，包括招募、訓練及績效評估。 10. 訂定並執行業務目標與銷售策略，確保業績達成。 應徵條件： 1. 須具備穩定的情緒管理能力。 2. 具備相關管理職位工作經驗者為佳。 3. 具挑戰精神，願意接受跨區輪調工作安排。 我們期待充滿幹勁的您加入我們的大家庭，透過有效的門市管理與銷售策略，與我們一同創造更卓越的零售服務體驗，立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是一家專注於建築工程施工與管理的公司，致力於為客戶提供高品質的建築解決方案，主要業務涵蓋室內裝修、防火裝潢及輕鋼架工程等。我們的服務對象涵蓋多元化，包括住宅、商業空間及工業設施。 1. 協助乾濕輕隔間、防火結構及輕鋼架的設計與施工，參與從規劃到執行的全面過程，全面提升實務能力。 2. 準備施工所需資料及工具，包括工具整理、材料盤點，確保工地運作順暢並符合進度需求。 3. 根據建築圖紙精確完成現場施工，確保工程符合設計規範並達到品質標準。 4. 進行材料品質檢測與測量，記錄數據並確保施工過程的高效率與準確性。 5. 學習及執行現場安全操作流程，嚴格遵守安全規範，有效降低工程風險。 6. 協助完成空間改造、防火結構裝置等專業項目，提升工程專業水準。 7. 定期參與公司提供的技術培訓及施工標準學習，掌握行業最新技術趨勢及標準操作程序，不斷提升專業能力。 8. 支援現場施工管理，協助監控施工進度與工地品質，確保工程項目按期完成並達成品質目標。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，共同為建築行業的卓越目標努力，並成為一位優秀的工務管理專業人才！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

台灣大哥大中小企業事業致力於協助中小企業完成數位轉型，讓街邊店面與商圈品牌在競爭激烈的市場中，能透過數據與系統化行銷持續成長。OP 開店包整合多項數位工具與服務，協助商家優化營運流程、提升曝光與轉換效率，並建立可長期累積的經營基礎。 本職務將負責台灣大哥大中小企業事業的整體數位行銷策略，從流量佈局、品牌曝光到商機轉換，建立可複製、可擴張的 B2B SaaS 成長模式！ • 規劃整體數位行銷策略：整合 Paid Media、Owned Media，打造完整的 B2B行銷漏斗，推動穩定的商機成長。 • Paid Media 成效管理：規劃並優化 Google Ads、Meta Ads 等成效型廣告，負責名單品質、轉換成本與成效指標，持續優化投放策略。 • Owned Media 與內容成長：主導官網、Landing Page、部落格與 GEO 內容策略，將產品價值轉化為可被搜尋、理解與轉換的內容。 • 跨部門協作：與產品、業務、營管團隊密切合作，確保行銷策略能有效支援商機開發與實際導入成果。 • 數據分析與優化：透過 Google 分析、Ahrefs、Google Search Console、廣告後台與內部數據等，分析行銷成效並提出可執行的優化建議。 更多關於台灣大哥大中小企業處： https://sme.taiwanmobile.com/ https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效優者，年薪可達105萬。

＊有意願者請至衛生福利部胸腔病院-徵才公告(https://www.ccd.mohw.gov.tw/?aid=701)下載並填寫履歷表及繳交相關文件(請勿只投遞1111履歷)。 資格條件： 1.專科(以上)醫療相關科系畢業尤佳。 2.具護理師證照尤佳。 3.自備交通工具(機車或汽車)尤佳。 4.曾受有關懷員訓練者尤佳。 工作項目： 1.關懷臺南地區抗藥性結核病及潛伏結合感染個案。 2.每周至少5天，都治抗藥性結核病個案服藥及接受針劑注射治療，並須及時反應病人狀況，確保個案的服藥遵從性。 3.都治業務相關行政資料登錄及辦理。 4.其他交辦事項。。 薪資及年終獎金： 1.薪資： (1)具護理師證照 a.五專畢業34,450~39,976元。(含護理師證照加給3,000元) b.學士畢業39,151~47,073元。(含護理師證照加給3,000元) c.碩士畢業44,355~52,978元。(含護理師證照加給3,000元) (2)不具護理師證照之其他醫療科系人員：月薪32,085元起。 2.年終獎金：依當年度考核結果定，給予年終獎金1.5個月（任職未滿一年者依實際任職月數比例計算之）。 聯絡方式： 1.意者請檢附：以下(1)至(4)為必附證明文件，未附者視為資格不合： (1)胸腔病院甄選登記表，應附上最近1年內2吋正面半身脫帽照片1張【如附件，或至本院網站首頁( 關於本院→ 單位介紹 →行政部→人事室→資料下載，下載填寫(統一格式，未依本院格式視同資格不符)，並請務必在簽章處簽名】。 (2)國民身分證正、反面影本。 (3)學校畢業證書影本、汽機車駕照。 (4)檢附相關證書（各類檢定等）。 (5)報名人員請提供聯絡電話住址（白天聯絡電話、手機）。 ※報名方式（下列方式擇一）： 1.電子郵件報名：將上開附件簽章後掃描寄至「personnel@ccd.mohw.gov.tw」（人事室公用信箱）。 標題請註明：○○○應徵_胸腔病科_DR-TB月薪關懷員(臺南地區)，各項應徵資料依序彙整於同一檔案(PDF檔) 。 2.郵寄報名：郵寄地址「717203臺南市仁德區中山路864號」，收件人：「衛生福利部胸腔病院人事室收」，信封上並註明「胸腔病科 DR-TB月薪關懷員(臺南地區)」。 ※甄選方式及時間地點： 1.甄選方式：初審資格條件後，另【擇優通知面試】，本公告經面試錄取人員後，得隨時撤銷公告。 2.錄取方式：正取1名，備取1名，面試後一周內將於本院網站公告甄選結果，錄取人員請依公告時間回電確認。但報名應徵者不合適者，予以從缺，重行公告辦理甄選。 3.本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場，應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策。另本院為醫療機構，全院採排班及輪班制度，需配合排班於周六、周日及國定假日上班，國定假日需配合業務調移，未能配合者請勿投遞履歷。 4.未獲通知面試或錄取者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，並填妥收信人，收信地址及聯絡電話等相關資料，未附回郵信封者，視同毋須退還證件。 5.工作內容及排班如有疑義，請電話洽詢本院胸腔病科張小姐，電話：06-2705911轉6516。

國軍高雄總醫院屏東分院-精神科 職能治療師(需求人數2員) 一、工作內容： 1.處理本院職能治療業。 2.執行會談、標準化評估工具及臨床活動觀察，擬定個案後續職能治療計畫及目標訂定。 3.職能治療團體治療及職能衡鑑。 4.精神科門診評估。 5.病房及門診身心障礙鑑定。 6.精神科臨床教學、訓練及研究等事項。 7.本院長照及復健非藥物治療業務。 8.負責本部門各項物品及器材之請領、申請與定期檢查及保養。 9.行政業務及其他主管交辦事項。 二、應考資格：大學(含)以上復健醫學學類系所畢 1.工作經驗不拘。 2.具職能治療師證書。 3.具精神科領域服務經驗為佳，須配合輪調至國軍高雄總醫院。 4.態度積極、良好品格及人際關係，且具備良好溝通能力、具抗壓性及服務熱忱、有面對挑選的熱情，可獨立作業亦願積極融入團體。 5.國台語聽說流利者佳。 6.具電腦軟體word、excel、power point運用之基本技能。 三、薪資及福利： 1.薪資：第1級 月薪36,970元，年薪53萬(含福利金及年終)； 　達第12級 月薪45,390元，年薪65萬(含福利金及年終)。 　備註：當年度到職滿1年，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級(逐年調薪) 2.一般福利：依勞基法規核給。 3.每月約2,000-3,000元(點值浮動)、年終1.5個月(依在職實際月份比例核給) 4.新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、員工年度健檢、員工及員眷就醫住院自費項目優免，各項津貼依院方規定。 5.特殊福利： (1)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 (2)比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) (3)颱風天出勤額外給付日工資。 (4)資深員工獎勵 四、公告及報名截止時間： 1.報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 2.筆、面試日期：電話通知。 3.錄取通知：電話通知。 五、報名應檢附資料： 1、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請寫本院人才招募專頁下載https://802.mnd.gov.tw/815/category/cate1/news2/) 2、國民身份證正、反面影本。 3、學歷、相關證書。 4、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 *以上彙整資料，請mail bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄屏東市大湖路58巷22號（國軍屏東分院『醫行室-人事陳小姐』），註明應徵職能治療師。 　　 *如有其他疑問請於上班時間(周一至周五 08:00-12:00/13:00-17:00)來電：08-7560752，謝謝。 六、考試項目：筆試(60％)、口試(40％)。 七、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 1.AI 產品管理與規劃 o依公司策略參與 AI 產品規劃與管理 o協助內外部需求彙整、市場與競品分析 o參與產品開發流程，協助產品溝通、效益追蹤與優化 2.專案管理與執行 o協助內外部專案推進，確保進度、品質與溝通順暢 o參與 PMO 策略型專案之規劃與執行 3.跨部門協作 o與研發、產品、行銷、業務、營運等部門合作 o成為串接技術與市場的關鍵溝通角色，提升整體運作效率 4.市場與趨勢研究 o持續掌握 AI 與產業趨勢 o協助發掘潛在產品機會，作為產品與技術發展依據 【必備技能】 •對 AI 與科技產品高度興趣，願意主動自學 AI 工具 •具市場分析、產品思維或內外部需求分析經驗（學校或專案經驗可） •主動積極、具開創性，能自行拆解問題並推動進度 •重視效率，能在有限時間內完成高品質成果 •具良好溝通能力，樂於跨部門合作 【加分條件】 •對 Geo / 產業市場或區域佈局有基本掌握 •使用過AI Coding 工具（如: Copilot、Cursor 等） •具 Figma 操作經驗（流程、Wireframe、簡易產品設計） •具 PMP 證照 或專案管理相關訓練背景 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

國際外商環境：新加坡商全球視野，提供完善制度與發展空間。 正式正職職缺：非派遣，直接僱用，工作穩定有保障。 團隊管理職：直接管理團隊，培養領導與管理能力。 優質薪酬福利：月薪50,000元起，享績效獎金、進修補助等多元福利。 【工作內容】 -車趟路線規劃、人力調度安排等日常作業 -執行、追蹤配送業務績效及相關數據彙整分析、產製報表 -跨部門、運輸團隊及各協力廠商聯繫、協調與管理 -作業人員教育訓練、考核調度及工作流程制訂 -現場車隊相關管理作業 -現場工作支援 必備條件： 1. 熟悉基本電腦操作能力(Word、Excel) 2. 物流相關經驗2-3年以上（物流管理、車輛調度作業經驗尤佳） 3. 具執行力、責任心、溝通力、抗壓性 4. 須配合國定例假日排班 工作待遇： 月薪 45,000 元以上（可面議，依個人資歷與績效調整） 工作性質： 全職（正職，非派遣） 上班地點： 桃園市大園區建國路102號 (近竹圍漁港) 上班時段： 16:00 - 01:00（固定班別，休假皆為排休制） 獎金福利： 績效獎金 休假福利： 特休/年假 保險福利： 勞保、健保、勞退提撥金 交通福利： 員工停車補助 補助福利： 員工進修補助、定期員工健檢 其他福利： 舒壓按摩服務 【重要聲明】此為正職招聘，非派遣性質，不會向求職者收取任何費用。 【應徵方式】 ■ 透過1111投遞履歷應徵 ■ ＜應徵諮詢服務＞ https://gsdjobs.pse.is/HR10 (高上達-小安)