轉職熱搜工作

🏢 關於東急集團（TOKYU GROUP） 東急集團（TOKYU GROUP）創立於 1922 年，是日本最具代表性的大型企業集團之一。事業涵蓋鐵道、都市開發、不動產、商業設施、生活服務、觀光休閒等多元領域，在日本擁有極高的品牌知名度與穩定的經營基礎。🇯🇵 集團編持「創造美好生活環境」的理念，持續推動日本各地的城市發展與觀光產業，旗下擁有超過 200 家關係企業，為日本知名的上市企業集團。🌟 🛎️ 關於本次招募企業 本次招募為東急集團旗下「東急 Resorts & Stays 株式会社（東急リゾーツ＆ステイ株式会社）」之正職新進員工招募。 東急 Resorts & Stays 負責集團的飯店、度假村及休閒事業，在日本全國經營多元住宿設施，並持續拓展高品質的旅遊與度假服務。🏖️ 本次主要招募品牌包括： 🌲 東急 Harvest Club（東急ハーヴェストクラブ） 🏨 TOKYU STAY 其中，Harvest Club 為日本知名會員制高級度假飯店品牌，座落於日本各大熱門觀光地區，以高品質住宿環境及細緻服務著稱。💎 TOKYU STAY 則以東京、大阪、京都、札幌、福岡等日本主要城市為中心，提供兼具商務與長期住宿需求的都市型飯店，在國內外旅客間皆享有高度評價。🏙️ 加入東急 Resorts & Stays 後，您將接受完整的新進員工培訓，學習日本一流的服務品質，並有機會在東急集團穩健的制度下，建立長期且具發展性的國際職涯。🚀 💼 招募職缺 🌐 綜合職：【由公司分派至日本全國各分店/據點】 📍 地域限定職：【依個人意願地區進行分派】 📋 工作內容 🛎️ 飯店櫃檯與餐廳服務 運動中心及集團旗下設施之設備管理 📊 飯店營運相關之全般業務 ※ 依分派地區不同，實際工作內容可能有所調整。 🎓 應徵條件 📄 學歷要求：2027年3月預計畢業生，或畢業3年以內之求職者。 🗣️ 語言能力：日語能力檢定 N2 以上。 💰 薪資待遇 🌐 綜合職：起薪 24 萬日圓 以上起跳 📍 地域限定職： 東京、神奈川：起薪 23 萬日圓 起 大阪：起薪 22 萬 5,000 日圓 起 千葉、京都、兵庫：起薪 21 萬 5,000 日圓 起 其他地區：起薪 21 萬日圓 起 ※ 獎金、深夜加給及加班費等津貼另計。💯 ⏰ 工作時間 📅 排班制：採 1 個月單位變形工時制 📑 班表範例： 09:30 ~ 18:30 13:00 ~ 22:00 18:00 ~ 隔日 10:00 📝 甄選流程 💻 2027 應屆畢業生線上說明會 📄 提交 Entry Sheet（履歷書）＆ 適性測驗 🗣️ 初試（一次面試） 🎯 複試（最終面試） 🎉 內定錄取通知 🗺️ 招募地區與職缺說明 🌐 日本全國【綜合職】 主要分派至：東急Resorts、東急Stay（Tokyu Stay）、東急Harvest（亦可能分派至集團旗下營運之滑雪場度假村等設施）⛷️ 職涯發展：綜合職為累積公司營運多樣化經驗的培育模式，未來將於多個不同的設施/據點中輪調以累積職涯資歷。🔄 分派機制：關於首次分派的地點，公司將綜合評估意願問卷、個人適性及各據點實際狀況，於入職前做最終決定。 綜合職分派時程： 12月：希望工作地點調查 02月：最終工作地點通知 📍 地域限定職 分派機制：最終錄取時，將直接分派至個人希望之地區【僅限 東急Stay（Tokyu Stay） 品牌】。 🎁 福利制度 🏖️ 休假制度：全年休假 112 天（特休/有薪假等依公司法規另計）。 🏥 社會保險完備：健康保險、厚生年金、雇用保險、勞災保險、照護保險。 🤝 東急共濟組合制度：享有醫療給付金、特約療養所/渡假村補助。 ⛷️ 自家設施優惠：集團旗下飯店、高爾夫球場、滑雪場等員工折扣。 📈 員工持股會：提供各項員工持股制度。 💸 集團津貼制度： 職務津貼、通勤津貼、家族津貼、假日出勤津貼。 ⏱️ 提早到班與加班津貼（以 1 分鐘為單位精確計算）。 深夜加給津貼、空班津貼（兩頭班津貼）、夜班津貼等。 📊 調薪與獎金：升遷加薪（1次／年） ＆ 獎金制度（2次／年）。 🏠 宿舍制度（僅限綜合職）： ※ 綜合職：公司提供宿舍【個人每月僅需負擔 10,000 日圓】。🤩 ※ 地域限定職：不提供宿舍，需自行租屋處理。 📢 【大歡迎！日本全國多元企業同步招募中】 🌟 除了頂級東急集團（TOKYU GROUP）的精選職缺外，Carrivia 旗下還擁有非常多日本各行各業、上市大型企業、知名連鎖體系等豐富的優質案件正在同步熱烈招募中！ 我們隨時因應您的專長、語文能力及理想居住地區，為您量身引薦最合適的日本正職與求職方案。😊 📥 【立即應徵 / 歡迎加 LINE 諮詢】 對此職缺感興趣，或想為自己媒合更多日本優質企業嗎？請不用客氣，現在就馬上加入我們的官方 LINE 吧！傳送一則訊息給我們，我們專業的人才專員將會立刻在線為您提供一對一的免費諮詢與專屬引薦服務！✨🤗 💬 LINE ID： 📱 @811ixncg 📱 carrivia 請搜尋以上任一 LINE ID 加入好友後與我們聯繫，我們將盡快為您提供協助。

❄️ 享 Hirafu ＆ HANAZONO 雙雪場免費纜車券｜時薪 1,200 円起・月收上看 20 萬円｜國際化環境大歡迎英語人才 🏂 想去全球滑雪愛好者朝聖的粉雪天堂「二世谷（Niseko）」工作嗎？擁有日本國內最大級別規模與世界頂級雪質的 二世谷東急 Grand Hirafu 滑雪場 正式開啟冬季員工招募！ 這裡不僅擁有極其便捷的生活機能（周邊有3家便利商店、藥妝店、居酒屋、醫院及溫泉），更因為國際旅客眾多，是個能同時精進日文與英文的絕佳國際化職場。名額有限，額滿即止，熱愛滑雪與熱情外向的你絕對不能錯過！ 💼【招募職缺與工作內容】 本次共開放三大核心職缺，將依據您的語言能力與志向進行最適當的部門分配： 🎫 滑雪場票務與綜合服務台 (Ticket & Information) 工作內容： 負責滑雪場票務櫃檯的雪票販售、各類票券兌換、滑雪場園區內的綜合資訊導覽與諮詢服務。 🍽️ 滑雪場餐廳服務員 / 廚藝助理 (Restaurant Staff / Kitchen Assistant) 工作內容： 負責雪場餐廳的外場顧客接待、點餐送餐、環境清潔，或於內場協助食材前期準備與備料（可選擇外場 Hall 或內場廚藝助理）。 🏢 AYA NISEKO 高級公寓飯店營運人員 (Condominium Operations) 🌟【需具備英語會話能力】 工作內容： 於二世谷頂級公寓式飯店 AYA NISEKO 內擔任前台接待（Reception）、行李員（Porter）、禮賓服務（Concierge）或雪具寄存服務（Ski Valet）。（※ 本職缺因外國商務與度假貴賓眾多，必備日常英語會話能力！） 📅【工作條件與薪資待遇】 薪資待遇： 基本時薪 1,200 日圓起（每月預估收入約 200,000 日圓 程度）。 💰 業界法規津貼加成： 單日工作超過 8 小時（超時加班）：時薪加成 25％。 夜間深夜勤務（22:00 ～ 05:00）：時薪加成 25％。 （※ 超時與深夜勤務重疊時，享有疊加津貼補貼。） 工作時間： 滑雪場業務部門：07:00 ～ 18:00 飯店服務部門：06:00 ～ 22:00 （採排班制，內含兩段班/中斷班時段） （基本每日實際工作約 7 ～ 8 小時，依季節、降雪及現場營運狀況彈性微調。） 預估每月總工時： 約 160 小時 ～ 220 小時（視降雪與滑雪場實際狀況而定）。 休假制度： 排班制，每月排休約 6 天以上。 發薪與匯款： 每月月底結算，次月 25 日以銀行匯款方式發薪（遇假日則調整至次一營業日發放）。 🎁【超奢華！員工獨享特權與高額補助】 🏂 【神級雙雪場通行證】： 免費借用 【二世谷東急 Grand Hirafu】及【二世谷 HANAZONO】 兩大超人氣雪場的滑雪纜車通行券！下班或放假讓你暢滑無阻！(※ 園區內夜間滑雪營運時間為 16:00～19:00。員工須自行投保滑雪保險，且於雪道內有義務配戴頭盔。) 🍱 【便捷員工餐廳】： 員工餐廳每日開放供應豪華午餐與晚餐（包含放假排休日也可以享用！），每餐僅需 400 日圓，直接由每月薪資中扣除。 🚆 【全日本至北海道高額交通費補助】： 針對完成合約期滿的工作人員，依據出發地區提供超高額車資補助 （需憑交通費收據實支實付，於最後一個月發薪時一併發放）： 北海道內出發：最高補助 10,000 日圓 東北地區出發：最高補助 30,000 日圓 關東、中部、關西、中國、四國地區出發：最高補助 50,000 日圓 九州、沖繩地區出發：最高補助 60,000 日圓 🏠【生活不便！完備宿舍與生活機能】 提供兩種優質宿舍方案，滿足不同求職者的需求： 方案 A：東急二世谷山莊（相部屋）🌟【無車者優先推薦】 超值宿舍費： 每月僅需 20,000 日圓！ 房內配置： 舒適床鋪、電視、獨立暖氣、有鎖置物櫃。 共用區域： 寬敞的大浴場、洗手間、洗手台、簡易廚房、微波爐、共用冰箱、洗衣室、專屬食堂與吸菸室。 網路環境： 每個房間內皆有 Free Wi-Fi 完備！ 方案 B：俱知安町內租賃民居 🌟【歡迎自備車輛者】 宿舍費： 每月 60,000 日圓。適合攜帶個人車輛報到開車上山的夥伴 （需事先提出申請，並提交駕照、自賠責保險、任意險及車檢證明影本）。 🎒【報到前準備物品與交通方式】 交通方式： 巴士：新千歲機場有直達二世谷的直專巴士。 電車：自札幌站搭乘電車前往「俱知安站」（約 2 小時），再轉乘巴士約 20 分鐘即可抵達。 個人必備物品： 【工作用】：個人筆記用具等 （詳細入職文件將依各部署要求另行通知）。 【生活用】：個人印章（認印）、健保卡影本、其餘個人衛浴與私人物品（如洗髮精、沐浴乳、浴巾、個人室內拖鞋、洗衣精、口罩、體溫計等）。 💡 管理員溫馨提醒： 二世谷擁有全日本最活潑、最多元的國際交流環境，團體集體生活需要大家保持熱情活力、遵守團隊紀律並注重禮貌唷！心動不如馬上行動，趕快投遞履歷，給自己一個最賺錢也最精采的冬日粉雪假期吧！ **** 合約期滿後，我們可以協助您辦理續約。 ****

⛷️【日本最大級雪場・知名「王子大飯店集團」直接雇用！新潟妙高杉之原冬季夥伴熱烈招募中】🎿 想在日本超人氣雪場工作、休假還能免費滑雪嗎？ 日本知名連鎖飯店集團「株式會社王子大飯店（Prince Hotels）」直聘，安心有保障！ 新潟妙高杉之原滑雪場擁有最長滑走距離約 8.5km、總滑走距離達 18,660m 的超長壯麗雪道，休假期間享有「免費雪票暢滑」與「雪具租借專屬折扣」，讓你在白雪世界裡邊工作邊盡情享受雙板與單板滑雪的樂趣！ ◆ 現場資訊與官方網站 🌐 ・工作地點：新潟縣妙高市杉野沢272 妙高杉之原滑雪場（レストラン アリエスカ 272） ・官方網站：http://www.princehotels.co.jp/ski/myoko/ ・交通方式：自「妙高高原站」開車約 10 分鐘，或搭乘路線公車約 30 分鐘即可抵達。 ◆ 招募職種與詳細工作內容 📋 ① 纜車站務人員（リフト）： ・協助旅客安全上下纜車與現場動線引導 ・纜車設施安全確認與日常設備保養檢點 ・站台周邊除雪、鏟雪作業及其他現場附隨業務 ② 票務出納人員（出札）： ・各類纜車票券販售 ・旅客現場諮詢接待與電話應對 ③ 停車場管理人員（駐車場）： ・進出車輛之交通指揮引導 ・停車場區域之除雪與路面維護 ④ 雪道巡邏人員（パトロール）： ・滑雪場內各雪道之巡邏與安全管理 ⑤ 壓雪車人員（圧雪）： ・夜間雪道巡視與雪道整平壓雪維護作業 ◆ 薪資待遇與工作時間 💰 ・基本時薪：1,250 日圓起 ・加班津貼：單日工作超過 8 小時，享 25％ 加班加成（約 1,562.5 日圓/時） ・深夜津貼：夜間 22:00 ～ 翌晨 05:00 區間勤務，享 25％ 深夜加成（約 1,562.5 日圓/時） ・發薪日期：每月月底結算，次月 15 日全額電匯至日本銀行帳戶 ・工作時間： ・基本排班：08:00 ～ 18:00（⑤ 壓雪人員為深夜時段工作） ・每日實際工時約 8 小時（依雪季狀況、降雪量可能前後調整，含加班或深夜勤務） ・月總工時預估：約 150 小時 ～ 230 小時（依時期、降雪與淡旺季而定） ・休息時間規定： ・單日工作超過 6 小時且在 8 小時以內者，依法至少給予 45 分鐘休息 ・單日工作超過 8 小時者，給予 60 分鐘休息時間 ・排休公休：月休約 4 天 ～ 9 天（依季節排班與降雪狀況彈性調整） ◆ 聘用期間 📅 ・工作期間：12 月 16 日 ～ 3 月 28 日 （※ 依實際積雪與天候狀況，開工與結束日期可能有些微調整） ◆ 宿舍與生活環境 🏡 ① 雙人房宿舍（2名部屋）：完全免費入住！ ・女生宿舍：距離雪場步行約 10 ～ 12 分鐘 ・男生宿舍：距離雪場約 2.7 公里，備有專屬接送車輛往返 ② 單人房宿舍（個室寮）：僅限長期契約人員，每月僅需 6,000 日圓（未滿一個月以每日 200 日圓計算） ・房間內設備：備有棉被、枕頭、床單、暖氣機、電視、冰箱、無線網路 WiFi ・公共區域設施：大浴場、洗手間、洗衣機、烘衣機 ◆ 伙食安排 🍱 ・提供每日 2 餐（午餐與晚餐便當，每餐僅 350 日圓，直接自薪資扣除） ・休假日若需用餐，只要提前登記申請亦可提供便當 ・女生宿舍設有廚房設備，可自由買菜料理自炊 ・男生宿舍備有微波爐、熱水給湯設備、冷凍冷藏庫可供使用 ◆ 交通費補助規範 🚅 （※ 交通費將於契約期滿後，與最後一個月的薪資一同發放） ・全雪季完整履約者（約 12 月中下旬至 3 月中下旬）：交通費補助上限高達 50,000 日圓 ・未能任滿全雪季者：補助東京至妙高高原站之交通費（可包含至長野站之指定席車票，來回上限 18,200 日圓） ◆ 福利與專屬特權 🎁 ・免費借予滑雪場 Lift 纜車票（※ 必須自行投保滑雪事故保險，費用自理） ・享有雪場專屬雪具租借員工折扣 ・宿舍及現場皆備有無線網路 WiFi ◆ 自行攜帶車輛規範 🚗 ・若欲自備車輛前往，須事前提出並經公司審核同意 ・車輛條件：原則上必須為四輪驅動（4WD）且必須配備雪胎（Studless Tire）等裝備 ・停車費用：須自行負擔全季停車場維護費（含除雪作業費用）10,000 日圓 ・僅限對雪地道路駕駛有經驗者 ◆ 報到攜帶物品清單 🎒 ① 工作所需用品： ・原子筆、筆記用紙等文具 ・個人滑雪保險投保證明文件 ・個人印章（認印） ・在日本開設之薪資轉帳存摺或提款卡影本 ② 日常生活用品： ・健保卡（保險證）影本 ・個人盥洗生活必需品（洗髮精、洗衣精、室內拖鞋等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 應徵方式 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📢 【 應徵面試流程 】 Step.1 履歷投遞與初審 Step.2 CARRIVIA 合作夥伴線上初步面談 Step.3 日本企業書面審查 Step.4 飯店主管視訊面試 Step.5 正式內定與結果通知（協助後續就職工作簽證辦理） ⚠️ 應徵資格與特別說明 ・簽證條件：須符合可順利取得「日本工作簽證」之資格（無退件紀錄或入境限制等）。 ・日語能力：JLPT N3以上或具備同等會話口說能力 ・其他職缺推薦：若本職缺已結束招募，或因日語程度等條件暫時不符合本職缺要求，我們也有許多其他優質的日本職缺可供介紹與推薦！歡迎隨時私訊專員諮詢！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 諮詢與應徵方式 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👤 官方 LINE ID：@811ixncg（Carrivia） 📞 聯絡電話：+81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構：Carrivia 📸 官方 Instagram：@ema_centralcrew 追蹤我們的 IG！獲取更多日本大型飯店雪場資訊與日本求職實用情報✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

品牌介紹｜Brand Profile 近兩年橫掃全球的日系潮流指標。 我們不僅是日本旅遊的必逛清單，更是重新定義街頭與精品邊界的先鋒。品牌以「日系簡約潮流、極致舒適鞋款與時尚休閒穿搭」著稱，在各大百貨門市皆具備極高人氣。我們極度重視顧客體驗與門市美學，致力於讓每一位進店的客人都能感受純粹的日系潮流靈魂。 職務名稱｜Job Title 門市銷售 (Sales Expert / Associate) 工作地點｜Location 台北 / 新竹： 各一名（名額稀缺，優先面試） 職務說明｜Job Description 品牌顧問式銷售： 提供高品質的穿搭建議與鞋款諮詢，將日系潮流靈魂傳遞給每一位顧客。 視覺美學維護： 執行高標準的商品陳列（VM）與店容維護，展現品牌旗艦級的店鋪形象。 店務營運與紀律： 參與每日店務運作，確保流程符合品牌的高細節要求，並協助達成團隊業績目標。 應徵條件｜Requirements 品類專家： 具備服飾或零售經驗，若深耕鞋包類銷售並能精準分析產品優勢者優先考慮。 專業談吐： 擁有優秀的溝通技巧與銷售氣場，擅長經營 VIP 顧客關係與高單價成交。 高標準特質： 性格穩定且具備強大的抗壓性，對自身工作紀律有極高要求，並能貫徹公司的品牌規範。 領導潛力： 具備管理或帶領團隊經驗者尤佳，我們在尋找未來能一起成長的夥伴。 福利制度｜Benefits 激勵獎金： 完整的業績達成獎金、年終分紅，及極具競爭力的海外分紅制度。 職涯發展： 紮實的品牌訓練課程與明確的內部晉升管道。 專屬回饋： 三節禮金、品牌員工購物優惠（員購）。

Shape the next stage of Enterprise IT — beyond day-to-day MIS operations. We are supporting a well-established Taiwan-headquartered global manufacturing technology company in searching for an experienced MIS Manager / IT Manager. This is not a traditional maintenance-focused MIS role. As the company continues to expand internationally and integrate its business operations, this position will take ownership of the overall Enterprise IT roadmap, connecting manufacturing processes, enterprise applications, infrastructure, information security, and global IT resources into a more scalable and standardized environment. You will work closely with senior management, business functions, overseas teams, and external technology partners — translating business priorities into executable IT strategies. What You Will Own Enterprise IT Strategy & Architecture Define and continuously evolve the company’s overall IT and system development roadmap. Translate business and operational priorities into actionable technology initiatives across applications, infrastructure, security, and digital transformation. Evaluate emerging technologies and identify practical opportunities that can create measurable business value. Enterprise Applications & System Integration Take ownership of enterprise application governance across Oracle ERP, MES, SCM, CRM / Salesforce, Warehouse systems, E-flow and related business applications. Drive post-upgrade optimization, requirement changes, process improvements, system integration, and modernization initiatives. Partner with Finance, Supply Chain, Manufacturing, Sales and other functions to turn business requirements into scalable system solutions. Evaluate legacy applications and determine appropriate enhancement, integration or replacement strategies. Manufacturing IT & Business Process Transformation Understand manufacturing operations beyond the system layer, including BOM, material flow, production planning, costing, inventory and supply-chain processes. Identify opportunities to improve operational efficiency through system standardization, automation, data integration and process redesign. Ensure enterprise systems effectively support real-world manufacturing and business operations. IT Governance & Information Security Oversee IT governance, infrastructure and information security practices across the organization. Lead and continuously improve ISO 27001 / ISMS-related governance, controls and annual audit readiness. Ensure appropriate controls across enterprise systems, infrastructure, access management and operational processes. Team Leadership & Vendor Management Lead and develop an established Taiwan IT organization covering enterprise applications and infrastructure. Set priorities, clarify ownership and develop team capabilities rather than relying on day-to-day micromanagement. Manage external IT vendors and technology partners, including solution evaluation, delivery quality, cost effectiveness, SLA and long-term partnership performance. Balance internal resources and external specialists to ensure project quality and sustainable IT operations. Global Stakeholder Management Collaborate with overseas IT resources and business stakeholders across multiple regions. Lead cross-functional and cross-country discussions involving system requirements, project priorities, integration and operational issues. Influence stakeholders even when teams do not directly report into the Taiwan IT organization. Communicate technology topics clearly to both senior management and non-technical business users. What We Are Looking For You may be a strong fit if you have: 5+ years of practical IT / MIS management experience, ideally within a manufacturing environment. Solid understanding of manufacturing business processes and how ERP systems support production, materials, inventory, costing and supply-chain operations. At least 3 years of hands-on experience in large-scale enterprise system implementation, upgrade, enhancement or integration, such as ERP, CRM or MES. Strong experience with major ERP platforms; Oracle EBS experience is highly preferred, while solid SAP experience is also relevant. Experience managing multiple enterprise applications rather than specializing in only one isolated system. Proven capability in Vendor Management, IT project prioritization and cross-functional stakeholder management. Familiarity with ISO 27001 / ISMS and fundamental information-security governance concepts. Good understanding of enterprise infrastructure, system architecture and SDLC. Strong business communication and problem-solving skills. Fluent English communication capability, including cross-border meetings, presentations and written communication. Willingness to participate in occasional short-term business travel. Nice to Have Experience in one or more of the following areas would be an advantage: Oracle EBS Implementation / Upgrade / Requirement Change Salesforce or CRM integration MES / Warehouse / Supply Chain system integration Legacy System Replacement / Modernization Multi-country IT governance or Global ERP projects Manufacturing Digital Transformation AI / Automation use-case evaluation Information Security Governance / ISO 27001

❄️ 頂級粉雪天堂｜時薪 1,100 円起・免費包三餐 ＆ 天天泡溫泉！(溫馨職場・新手友善) 想在日本著名的「奧會津」頂級雪場度過難忘的冬天嗎？❄️ 擁有豐富雪量與絕佳雪質的 會津高原たかつえ滑雪場（Takatsue） 正式開啟冬季招募！這裡不僅有著溫馨如家的工作氛圍，不論你是滑雪老手還是第一次看雪的超級新手，我們都提供最完善的舞台與福利，歡迎充滿熱情的你加入我們的行列！ 💼【招募職缺與多元部門】 我們提供多達 10 種豐富職缺，將依據您的日語能力與志向進行最適當的部門分配： 🎫 售票員 (Ticket Sales) 🚡 纜車服務員 (Lift) ⛄ 兒童樂園服務員 (Kids Park) 🍛 雪場餐廳人員 (包含內場烹飪協助，部分職缺提供每日彈性 6 小時工時) 🏨 飯店櫃檯人員 (Front Desk) 🍽️ 餐廳餐飲接待 (F&B / Restaurant) 🧑‍🍳 廚房內場助手 (Kitchen Assistant) 🧹 客房清潔人員 (Housekeeping) (基本每日實際勞動 6 小時，生活節奏超舒適！) 🏢 宿舍管理員 (Dormitory Manager) 🍱 員工餐廳人員 (Staff Kitchen) (※ 全職缺均有可能需要協助其他部門彈性支援，制服由現場免費借用) 📅【工作條件與薪資待遇】 工作期間： 2026年12月 ～ 2027年3月 (※ 統一入住宿舍日為 2025年12月) **** 合約期滿後，我們可以協助您辦理續約。 **** 薪資待遇： 時薪 1,100 日圓起 工作時間： 基本排班制 05:00 ～ 21:00 (依職種可能會有兩段班/中內班，依據季節、降雪狀況可能微調，需配合加班) 預估每月總工時： 約 150 小時 ～ 230 小時 (視實際雪季與降雪狀況而定) 休假制度： 月休約 4 ～ 8 天 (依排班表規定) 發薪方式： 每月月底結算，次月 25 日以銀行匯款發薪 (若遇假日則順延至次一營業日) **** 合約期滿後，我們可以協助您辦理續約。 **** 🎁【超豪華員工福利與優厚補貼】 🍱 【伙食全免】免費提供一日三餐！ (連休假日也照樣免費提供，幫您省下大筆伙食費！) ♨️ 【溫泉天國】免費享受人氣溫泉！ 開放員工免費浸泡遊客使用的 たかつえ溫泉「白樺之湯」，洗去一整天的疲勞！(平日限定) 🏂 【滑雪福利】免費纜車券 ＆ 雪具借用！ 免費出借滑雪纜車券 (Lift Pass)！(強力建議自行加入滑雪保險) 平日限定！ 雙板滑雪三件組 (Ski)、單板滑雪兩件組 (Snowboard) 無條件免費租借！ 🚍 【貼心生活接駁】： 1月中旬起，每週定期提供前往附近 ATM、便利商店的免費生活接駁專車！ 🚆 【交通費最高補助 30,000 円】： 契約期滿未滿 1 個月：最高補助 10,000 日圓 契約期滿未滿 2 個月：最高補助 20,000 日圓 契約期滿 2 個月以上：最高補助 30,000 日圓！ (將於最後一個月薪資中一併發放) 🏠【舒適宿舍環境】 超值宿舍費： 超便宜！每月僅需 5,000 日圓！ 男生宿舍： 舒適相部屋 (基本為 2 人一間)。 女生宿舍： 基本安排個人獨享單人房 (個室)！ (※ 僅短期派件者有可能視情況微調為相部屋) 房間內完備設施： 寢具、電視、暖氣。 共用完備設施： 浴室、洗手間、洗手台、洗衣機。 網路環境： 全館皆有 Wi-Fi 完備，隨時連線不中斷！ 🎒【自備車輛與報到準備】 交通方式： 自「會津高原尾瀨口站」搭乘巴士約 30 分鐘即可抵達雪場。 歡迎自備車輛： 允許攜帶個人車輛開車報到！(需事先向公司申請，並提交駕照、自賠責保險、任意險及車檢證明影本)。 報到必備物品： 【工作用】：筆記用具、便條紙等。 ⚠️【特別注意】請務必自備體溫計！ 【生活用】：健保卡影本、個人印章（認印）、其餘個人生活必需品（如：洗髮精、潤絲精、毛巾、衣架等）。 🏢【合作飯店陣容】 您將有機會派駐至會津高原指標性的頂級度假飯店群： 會津阿斯特利亞飯店 (Aizu Astoria Hotel) 會津高原飯店 (Aizu Kogen Hotel) 會津阿斯特利亞小木屋飯店 (Aizu Astoria Lodge) 💡 管理員溫馨提醒： 由於是團體集體生活，請大家保持熱情活力、遵守團體紀律並注重禮貌唷！心動不如馬上行動，趕快投遞履歷，給自己一個最讚的純白冬季吧！

【日本長野白馬】🏂 TSUGAIKE 栂池高原滑雪場冬季大募集！ ❄️ 白馬 10 大雪場免費滑｜全雪季最高時薪 1,350 円！超優渥 25％ 加班與深夜津貼 💰 想去白馬區域最大級的超大型滑雪場工作嗎？擁有最長滑走距離 5,000 公尺、超過 50 條豐富多元滑雪道的 栂池山度假村 (TSUGAIKE MOUNTAIN RESORT) 正式開啟冬季招募！ 本次職缺不僅提供極具競爭力的高額時薪，工作滿 3 個月以上更可獲得 HAKUBA VALLEY 旗下 10 個滑雪場的免費全區通行證！每年都是極度熱門的夢幻職缺，名額有限，額滿即止，想報名請儘速聯絡！ 💼【招募職缺與工作內容】 (※ 錄取後將與「栂池纜車觀光株式會社」簽訂正式雇用契約) 🍽️ 餐廳服務人員 (Restaurant Staff)： 負責點餐、收銀、配餐、撤盤、餐桌設置、環境清潔及其他交辦任務。 🚗 停車場管理人員 (Parking)： 負責除雪作業、車輛引導、安全監視等相關庶務。 🚡 纜車工作人員 (Lift)： 協助旅客安全乘降纜車及維護周邊安全。 🎫 售票/場地人員 (Ticket Sales)： 負責滑雪票券販售、園區導覽及現場諮詢。 🛡️ 滑雪場巡邏隊 (Patrol)： 負責雪道安全巡邏與緊急救援 (※ 必備 SAJ 2 級以上或同等證照)。 🍱 員工餐廳人員 (廚務與設施維護)： 負責員工餐廳的設施維護、提供餐點及主廚協助等。 📅【工作條件與薪資待遇】 就勞期間： 12月12日（預定） ～ 隔年黃金週（GW）結束 (※ 依降雪狀況可能微調)。 **** 合約期滿後，我們可以協助您辦理續約。 **** 薪資待遇： 一般 ＆ 短期人員： 1,250 日圓 / 小時 全雪季（Full Season）保障人員： 1,350 日圓 / 小時 💰 業界高規格津貼加成： 單日工作超過 8 小時（超時加班）：時薪加成 25％！ 夜間深夜勤務（22:00 ～ 05:00）：時薪加成 25％！ (※ 若同時符合超時＋深夜勤務，津貼將重疊高達 50％ 加成計算！) 工作時間： 排班制 06:00 ～ 17:00 (每日實際工作約 8 小時，依季節/降雪狀況有加班與彈性微調)。 休假制度： 每月排休約 6 ～ 8 天 (依排班表規定)。 發薪方式： 每月月底結算，次月 25 日以銀行匯款發薪 (若遇公休日則順延至次一營業日)。 🎁【超奢華員工獨享福利】 🏂 【神級滑雪特權】熱門雪場免費滑到飽！ 基本福利： 免費出借 八方尾根、栂池高原、岩岳 三大指標性滑雪場的共通纜車免費暢滑券！ 🔥 工作滿 3 個月以上加碼： 免費贈送 HAKUBA VALLEY 全區通行證（包含白馬近郊全數 10 處滑雪場通通免費暢滑）！雪場之間皆有便捷的專屬接駁巴士連結，移動超方便！ 🎿 【雪具租借大優惠】： 集團關係企業【Spicy Rental】提供員工專屬超優待折扣，雪衣、雪板租借免煩惱！ 🛒 【村內消費福利】： 直營設施（包含滑雪場內各式特色餐廳、美味商店、溫泉設施等）均享有員工專屬折扣優惠！ 🏠【便利的宿舍與美食生活環境】 雪場內宿舍： 每日僅需 450 日圓（直接由薪資扣除）。免通勤，出門就是雪場！ 房間配置： 相部屋 2~3 人一間 (※ 旺季或尖峰期最大可能安排 4~6 人同住)，房內配備舒適寢具與強效暖氣。 公共設施： 完備的大浴場、洗手間、洗手台、免費洗衣機 ＆ 乾燥機。全館 Wi-Fi 訊號完備！ 每日三餐免操心： 每日僅需 750 日圓（直接由薪資扣除），員工餐廳一日供應豪華三餐（包含排休日也能享用）！ 周邊生活圈： 雪場周邊即有便利商店（Y-Shop 栂池店）及眾多知名美食餐廳、異國餐酒館，生活機能極佳！ 🚌 交通費高額補貼： 針對完成合約期滿的工作人員，最高補貼 30,000 日圓 的往返交通車資 (將於最後一個月薪資中一併發放)。 🎒【報到前準備事項】 歡迎自備車輛： 允許攜帶個人車輛報到開車上山（需事先提出申請，並提交駕照、自賠責保險、任意險及車檢證明影本，將依就勞期間酌收車位費）。 個人必備物品： 【工作用】：個人筆記用具、便條紙等 (※ 詳細入職文件及必備攜帶清單，將於確認錄取後另行郵寄至您的電子信箱通知)。 【生活用】：健保卡影本、認印（個人印章）、個人室內拖鞋、其餘個人衛浴與私人物品（如洗髮精、沐浴乳、浴巾、衣架、洗衣精等）。 白馬最大級的純白雪山與奢華美食正在等著你！想要一邊賺取高額時薪、一邊暢滑長野白馬 10 大頂級雪場嗎？別再猶豫了，名額有限，立即點擊應徵填寫履歷，讓 Carrivia 帶你開啟最精采的日本冬日冒險！ **** 合約期滿後，我們可以協助您辦理續約。 ****

【工作內容】 1. 使用系統進行產品資訊查詢及管理作業 2. 跨部門協調產品資訊變更事項 3. 廠商資訊管理相關作業彙整 4. 客服問題回報處理 5. 其他主管交辦事項 【需求條件】 1. 1年文書行政相關經驗。 2. 高度執行力，細心負責。 3. 具備 基礎 Excel / Word / 報表整理能力。 4. 可獨立作業，並能與跨部門團隊合作。 【我們可以協助你】 1. 了解更多職缺資訊，即時聯繫不漏接。 2. 協助進行履歷健檢和推薦信撰寫，有效提高錄取機率。

✔️此職缺為正職代招，入職後即為正職 ✔️外商公司，制度完整 ✔️半導體產業（長期發展穩定） ✔️保障年薪14個月＋年度分紅 ✔️技術職發展（非單純作業員） 【公司介紹】 Qnity 啟諾迪於2025年11月1日由杜邦DuPont電子業務拆分，Qnity啟諾迪將成為全球領先的純半導體技術供應商，並持續推動以實現未來科技。作為半導體價值鏈中頂尖的技術解決方案領導者，在全球約有10,000名員工，我們的營運版圖遍布將近80多個國家。領先的創新、深厚的材料科學專業知識和一流的製造技術使我們的客戶能夠使用下一代技術。 Qnity啟諾迪廣泛的產品組合，以及我們在半導體價值鏈中每個階段所扮演的重要角色，包括晶片製造、先進封裝、熱管理解決方案等。 【工作內容】 -設備操作與監控 -依SOP進行生產流程 -基本設備維護與異常回報 -品質檢查與製程確認 -遵守EHS安全規範 ✅ 【夜班生產技術員】只能固定夜班 月薪35000~43000(依相關經歷核薪) 夜班津貼：10000元/月 全勤獎金：1500元/月 技術認證津貼：0~5000元/月(依據工作上通過站別認證且有實際操作機台者核發) 績效獎金：0~4000元/月(依據每月評核績效核發) ✅ 【包裝線倉儲技術員】可固定日班或夜班 月薪33000~38000(依相關經歷核薪) 日班津貼：1800元/月 夜班津貼：10000元/月 全勤獎金：1500元/月 技術認證津貼：0~3000元/月(依據工作上通過站別認證且有實際操作機台者核發) 績效獎金：0~3500元/月(依據每月評核績效核發) 【上班時間】 日班07:30-19:30 夜班19:30-07:30(夜班人員初期須在早班受訓) 【休假制度】依照上述規則排班 做二休二做三/休二做二休三 【福利】 ★保障年薪14個月★ ★年度分紅★ 1.免費供餐 2.定期提供員工健康檢查，公司具有專業護理師人員並定期提供職業病專科醫師駐廠問診 3.優於勞基法休假制度(特休/彈性休假) 4.激勵獎金計劃：按公司營運績效及組織目標成效給予 5.福委會年度旅遊補助 6.設有各式公司社團及康樂活動 7.竹南廠區健身房具備健身器材並可容納提供多元的運動項目 ——————————☏快速通道☏————————— 顧問｜黃先生 加入ʟɪɴᴇ ID: 【@044dezok】➢截圖職缺＋姓名+電話 快速回覆、立即安排➜ https://lin.ee/RpoY5Eo 聯絡窗口：Odis黃先生 聯絡電話：0989345598 或 03-3701558分機605 －若此缺媒合不成功我們也有鄰近地區職缺可為您諮詢

❣️面試請指名艾肯Nola專員❣️ ▼立即預約面試▼ 加LINE快速預約 → ID：@088pasxz ★請先傳【✔️工作截圖✔️姓名✔️電話】 ⭐半導體大廠 ⭐固定班，免輪班 ⭐週休二日(幾乎很少加班) ━━━━━✦工作地點✦━━━━━ ⭐湖口鄉鳳山村鳳工路 ━━━━━✦工作內容✦━━━━━ ⭐庫房內場管理師 【工作內容】 1.庫房國內進出貨系統作業。 2.進出口文件製作及報關作業。 3.資料整理及窗口聯繫。 4.協助庫房盤點作業。 5.主管交辦事項。 6.基礎英文(需看全英文文件) 其他條件 1.熟悉進出口業務尤佳。 2.需熟悉MS Office。 3.工作態度良好積極、做事細心。 4.可獨立作業。 ━━━━━✦工作時間✦━━━━━ 休假方式→週休二日 ⭐日班：08:30~17:30(彈性上班) ━━━━━✦薪資福利✦━━━━━ 薪資：月薪$33,000~40,000 ⭐三節禮金、員工分紅、季獎金、員工購車補助、生日禮金 ⭐部門聚餐、年度尾牙 ⭐保險福利：勞保、健保、勞工退休金、團保 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『快速應徵窗口』▼ 聯絡人：陳小姐(Nola) 公司專線:：03-5347171#14 求職加LINE快速預約☞ID@088pasxz 有任何面試上的問題歡迎詢問!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━