轉職熱搜工作

1.服務台各項業務諮詢與執行(停車辦理,退稅,POS機操作,發票換開,廣播,遺失物處理....)。 2.受理顧客訴願並處理。 3.部門目標之達成。 4.執行主管交辦事項

1.執行招募專案 2.進行人才搜尋、履歷篩選、面試、面試安排及結果追蹤 【必要條件】 ◆為業務性質工作 ◆具備溝通協調、團隊協作能力 ◆具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態

★工作內容★ ➊ 翻譯業務 ・會議、商談、簡報時的逐步口譯 ・協助公司內外部的溝通交流 ・文件、信件翻譯（日文 ⇄ 中文） ・整調整文化與語言上的差異 ➋ 行程管理 ・協調並提醒會議日程 ・協助相關部門的行程安排 ・外出時的行程管理 ➌ 文書製作管理 ・製作會議紀錄 ・文書製作管理 ・更新既存資料 ➍ 其他 ・根據每日出現變更的案件，執行聽從上司的指示。 ・支援短期業務 ・支援活動 ・參與現場作業 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

進入銀行業最佳機會! 歡迎無經驗者，業界公認〝新人友善銀行，完整扎實的教育訓練 1. 信用卡暨支付金融業務(比如信貸)之電話服務 2. 提供顧客最新訊息，產品諮詢及售後服務。 3. 顧客問題處理與維護 。

工作地點: 新竹市東區金山街2號 工作內容: 票據交換、郵件寄送、分行間文件遞送、協訂午餐、文宣整理、主管交辦業務...等 工作時間:週一~週五 AM8:50~PM17:30 薪資福利:伙食津貼、外勤津貼、享勞健保及三節、生日禮金、年終、特休、旅遊補助等派遣相關福利。

工作地點: 台北市大同區承德路一段17號 工作內容: 1.票據交換 2.郵件寄送、分行間文件遞送 3.協訂午餐、文宣整理、 4.主管交辦業務 工作時間:週一~週五 AM8:50~PM17:30 薪資福利:伙食津貼、外勤津貼、享勞健保及三節、生日禮金、年終、特休、旅遊補助等派遣相關福利。

【亞太區最大的人事顧問集團HRnetGroup：RecruitFirst Taiwan 徵才中】 逮給厚！之前都是在幫客戶找人選，但這次是要幫 #我自己 找Partner啦！由於業務量的擴張的比預期快，目前我要找具有潛力的 #正職Consultant base在我的團隊底下，將由我手把手的帶你，帶領你成為一位優秀的顧問。 目前我的Team底下有兩位實習生，分別來自政大跟清大，人都非常好相處！主要負責科技業與零售業領域。 【公司簡介】 我們是 #亞太區最大獵頭集團 ，橫跨新加坡、日本、台灣、香港等多個亞洲國家，旗下也因應市場性質分為多個品牌，而RecruitFirst 源於在台深耕20年的People Search，隨著市場改變，People Search專攻於高階人才而RecruitFirst著重於初中階人才的招募及市場分析。 目前，因應團隊的擴編，正在積極招募新血，只要你是對於人力資源、獵頭產業、招募工作有興趣，且不排斥 #業務性質 的工作。那麼，你就是我們正在尋找的新夥伴！ 【關於你未來的Leader】 以下是我曾達成的紀錄，我認為我要先能做到，才能用這樣的標準去要求我底下的人。別擔心，我會將這些經驗分享給你，並帶領你超越這些目標： 1. #公司創立以來 #單月業績最高 的實習生，並在實習生階段即 #通過正職顧問 的 #試用期標準 ，月平均KPI達成率在150％以上。 2. #公司創立以來，最快從Associate Consultant升遷到Consultant的新人。 3. #公司創立以來，唯一在 #服役期間 仍能完成案子，並 #成功達成升遷條件。 4. 公司唯二在25歲前完成Senior Consultant升遷條件的顧問。 5. 人資領域唯一的國家證照：就業服務乙級技術士，#近十年來最高分紀錄(學科92/術科94)。 6. 當前月平均業績在8X(倍)以上。 【職缺名稱】 Associate Consultant / Consultant 【工作內容】 高度業務導向，遊走於客戶與人選之間，你必須要有野心跟能力去close每一個案子！主要會負責科技業與零售業的客戶。 1. 在招募管道中，搜尋潛在人選，參與職位的360度全週期招募流程! 包含篩選履歷、電話聯繫、面試評估人選，完成初次篩選。 2. 參與客戶聯繫，積極主動的提供服務 3. 累積人脈資源，建立豐富的人才資料庫，並對人選的職涯發展提供專業的建議。 4. 業務市場拓展，主動了解客戶需求，開發潛在客戶，為客戶提供優質的人力資源服務。 【需求條件】 ＞＞大學畢業，不限科系，但需要你具備以下特質： 1. 善於營造良好的氣氛，可從與人選、客戶的面談中得到重要的資訊! 2. 觀察力強，邏輯思考清楚 3. 不排斥業務工作 4. 具備基礎英文能力 5. 團隊合作導向 6. 高度抗壓性與時間分配能力 **具備辯論比賽經驗加分** 【工作環境】 就是外商BJ4。 近期辦公室花了數百萬擴大裝潢：有80吋大電視、個人手機與電腦、無限酒精、Bosch微波爐、烤箱、Switch、兩個雙門冰箱、製冰機、咖啡機等...。每個月還有固定的Monthly event、每年有固定的Team building，還有不定期的食物投放！ 不喜歡被綁手綁腳的你就是我們要的夥伴。主管將引導你做對的事，但不強制你的方式。我們看重結果，但輔助過程也因為我們每個人都有很強烈的特質，所以湊在一起時，辦公室會變得超級熱鬧！ 如果你追求的是豐厚的報酬，這邊也會有足夠的資源可以幫助你完成目標。 大聲說出你的想法，勇敢提出你的問題，我們喜歡聆聽也喜歡跟你一起努力！ 【工作地點及時間】 台北101 28樓，物業非常厲害，廁所超乾淨冬天還有熱水 薪水：底薪30000-32000，業績獎金可能是底薪的數倍 上班時間：早上九點至晚上六點 投遞方式： 應徵或將履歷投遞至AllenCY.Su@recruitfirst.co，並於信件主旨註明「正職顧問應徵：姓名」，若有投遞其他顧問的職缺請先告知！

【地點】台南市新市區大利一路(南科) 【工作內容】 -料件組裝維修包裝 -零組件管控檢查 -與公司內部工程師業務討論 【時段】0800-1700 【薪資待遇】40000~42000(依學經歷核薪) 【休假】周休二日 【福利】 - 享有勞、健、團保、勞工提撥6％ -年終獎金 -免費汽、機車停車位 ——————————☏快速通道☏————————— 顧問｜黃先生 加入ʟɪɴᴇ ID: 【@044dezok】➢截圖職缺＋姓名+電話 快速回覆、立即安排➜ https://lin.ee/RpoY5Eo 聯絡窗口：Odis黃先生 聯絡電話：0989345598 或 03-3701558分機605 －若此缺媒合不成功我們也有鄰近地區職缺可為您諮詢

最佳銀行進門切入點，歡迎想進銀行還沒金融證照的新鮮人！ 業界公認新人友善銀行，完整且扎實的訓練！ 新進人員擁有完整的1個月培訓課程、6個月實務學習訓練及分行學長姐指導，從企業文化到團隊建立、銀行實務、財金知識、資訊系統操作等金融專業培訓，讓你成為專業的金融服務人員！！ 工作內容： 1.臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢，增加顧客滿意度。 2.現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務。 3.金融產品諮詢、行銷及轉介。 加分條件： 1.大學以上，商管、財金相關科系。 2.個性積極主動、反應靈敏、抗壓性高、具高度熱忱及親和力、樂於與人互動。 3.具備良好表達、溝通協調及問題解決能力。

本職務核心負責 IT 服務交付品質控管、工程師團隊（正職與外包夥伴）營運調度，以及售前技術支持。您將成為連接客戶、業務團隊與技術團隊的關鍵橋樑。主要職責如下： 1. 高效率技術團隊營運與調度管理 負責正職外勤工程師（FE）與合作夥伴工程師混合團隊的調度、派單與日常排程。 監控團隊營運指標（包括工程師每日案件量、稼動率/生產力、外勤人力成本控管及客戶滿意度）。 定期評估並提升個別工程師的技術支援能力。 2. 服務品質控管（SLA）與異常升級處理 維持客戶服務流程，確保符合公司政策與 ISO 認證規範。 監督 CRM 系統管理，維護數據登入的即時性與正確性。 建立並優化技術問題升級機制（Escalation Mechanism），及時協調資源解決客戶疑慮，降低客訴率。 3. 合作夥伴（Vendors / Partners）績效管理 負責技術合作夥伴的甄選、商務合約與保密協定（NDA）簽署流程。 定期進行夥伴績效審查（包含案件完成率、二線支援升級頻率、客戶反饋等），維持良好供應商關係。 4. 售前支持與跨團隊合作（約占工作時間 20％） 協助銷售團隊進行 Pre-sales 售前服務，陪同拜訪客戶、撰寫訪談報告，並協助發掘潛在商機（Sales leads）。 與總部、海外分公司技術團隊及本地行政團隊維持良好互動，確保專案順利落地。 5. 團隊人才發展 負責工程師的績效考核、日常管理與培訓規劃，維持良好的團隊留任率與員工滿意度。