轉職熱搜工作

1. 氫能國內外政策、經濟資訊蒐集，撰寫議題分析報告與簡報。 2. 辦理會議活動與行政庶務，包含計畫內外之例行會議、專家會議、論壇研討、說明會等。 3. 執行用人單位臨時交辦事項。

1. 氫能國內外政策、經濟資訊蒐集，撰寫議題分析報告與簡報。 2. 辦理會議活動與行政庶務，包含計畫內外之例行會議、專家會議、論壇研討、說明會等。 3. 執行用人單位臨時交辦事項。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

【職務內容】 - 負責指定市場開發及管理，尋找新機會建立合作關係, 推動合作協議的簽訂及執行。 - 市場需求和競業分析，制定遊戲產品的商業策略以及推廣任務，提升市場佔有率和收益。 - 跨部門溝通，與產品、行銷、技術等部門緊密合作，根據市場調整產品特性和行銷策略，提升品牌曝光度及市場影響力。 - 設定並達成業務發展目標，對業務結果進行追蹤，定期回顧商業計畫，確保達成預期的收入和市場增長目標。 【需求條件】 - 了解並對日本麻將有高度興趣，相關行業經驗優先。 - 能接受不定期出差安排。 - 溝通及業務談判能力，並能承受高強度壓力工作。 - 出色的商務談判、溝通和協調能力，能與不同的內部團隊及外部合作夥伴保持良好的合作關係。 - 具備市場敏感度，能夠把握趨勢及競爭態勢。 - 數據分析能力，解讀市場數據並提供可行的商業建議。 - 跨文化溝通經驗，能夠在多元化的環境中工作。 - 流暢的日語書寫和口語能力，以日語作為主要語言工作。

【工作內容】 1.開發海外學校、台灣學校之僑外生對接業務 2.協助文件資料翻譯 3.需精通中文、印尼語言 4. 專業派遣及代徵 5. 其他主管交辦事宜

1. 商品基本資訊管理與優化 2. 蒐集與整理資料、文書報表執行 3. 聯繫、追蹤與協助客戶商品相關事宜 4. 處理訂單、出貨流程管控 5. 其他主管交辦事項，行政庶務與其他事務支援

本職位負責巴西葡語遊戲市場的合作開發與成長，協助公司在當地深化經營並擴大市場占有率。 1. 市場開發與合作拓展 尋找並開發巴西市場的潛在合作夥伴。 建立策略合作關係，規劃合作模式並推動合作落地。 針對具潛力的目標對象進行接觸、介紹產品與服務，提升合作轉換率。 2. 合作洽談與合約推動 了解合作夥伴的需求，規劃合作條款與模式。 進行條款協商，協助完成簽署程序。 追蹤合作初期的營運狀況，協助合作夥伴建立並穩定運作。 3. 市場與競品分析 分析市場需求、玩家行為及競爭對手動態。 協助制定市場策略、商業模型與推廣計畫。 針對巴西市場提出市場洞察與建議。 4. 跨部門合作 與產品、行銷、技術等團隊合作，將市場反饋轉換為產品或行銷方向。 協助調整遊戲特性、活動規劃與推廣內容，使其更符合當地玩家需求。 5. 品牌經營與市場活動 參與社群、同業、線上／線下活動，提升品牌曝光度與市場影響力。 協助推廣計畫與品牌建立，提高當地玩家與合作夥伴的認知度。 6. 數據監控與策略調整 監控合作夥伴營運狀況、玩家成長與市場變化。 分析營運數據，協助制定或調整市場策略，保持競爭優勢。 7. 業務目標管理 設定業務目標並負責達成結果。 追蹤合作進度與營收狀況，定期進行業務檢討與成效報告

1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！

長期派駐鴻海科技子公司─新加坡商鴻運科股份有限公司 一、工作內容： 1.協助彙整工程團隊工作報表及相關資料。 2.協助追蹤專案進度與文件管理。 3.支援業務及工程團隊行政作業與跨部門溝通。 二、待遇： 月薪:大學畢業起薪35k,碩士畢業起薪40K(有經驗者可再議) 三、福利： (一)開工紅包：到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金：到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查：到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。 通過要派單位轉正考核，最快一年可轉正職 條件： 自動化相關背景

1.執行各工種外籍勞工引進業務開發推展 2.即有客戶維繫、服務與業務開發爭取 3.充實明瞭各工種相關法令 4.協助人力資源各項業務項目推行 5.配合主管交辦事務執行 (無經驗可培訓)

1.報到與入職管理： 辦理新進人員報到作業，包含資料彙整、入職文件準備、電子簽章確認、報到日流程引導、處理人資文件掃描、建檔與系統上傳。 2.招募行政支援： 協助職缺刊登、人才庫資料彙整、寄送面談邀約及追蹤 3.活動與物資管理： 支援招募相關活動、物品採購、庫存管理與發放。 4.負責名片申請審核。 5.其他部門行政業務支援。