轉職熱搜工作

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與員工關係事宜。 ※ 無經驗可，薪資依學經歷核定 ※ 具備多年相關經驗或英文口說流暢者，薪資可面議。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.派遣員工薪資計算、核對與客戶端請款作業。 2.維護派遣員工日常出缺勤紀錄與差勤資料。 3.以電話與 Email 等方式，進行員工關懷及問題管理/處理等。 4.主管交辦事項 【 薪 資 福 利 】 ※ 非業務職位，無業績壓力 固定底薪（依學經歷核定，具經驗/英文佳者可議薪）。 二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

【核心職責】 ．專案全生命週期管理：全權管控高壓開關設備（GIS、CGIS、SWGR）專案的進度、成本、品質與工安，並執行合約與送審、竣工、請款等文件管理。 ．現場指揮與資源調度：督導現場安裝、測試送電狀況，嚴控協力廠商進度，主導現場協調與工具箱會議。 ．跨界協調與客戶溝通：擔任業主首要窗口，掌握平行包介面，並依據客戶送電時程靈活調整施工順序以確保順利交付。 【條件要求】 ．硬實力門檻：具備電機背景；需有 3 年以上電力工程、新建廠現場管理及專案經驗，並具備高壓開關設備專業知識。 ．語言與證照：英文達 TOEIC 550 分以上；具備「營造業甲種業務主管」、「乙級工安」或「品管」相關證照者將優先考量。 ．工作配合度：工作地點機動性高（主要位於南部各大科學與工業園區）

✨ Fin Reconciliation [ 工作內容 ] 1. 負責帳款核對。 2. 處理客戶存退款、轉帳等業務。 3. 監管與回報公司銀行帳務。 4. 處理報表異常問題。 5. 主管交辦事項。 ✨ Senior Accountant [ 工作內容 ] 1. 負責財務報表編制。 2. 財務報告與預算分析。 3. 協助稅務申報及法遵。 4. 負責審計溝通與進度追蹤。 5. 主管交辦事項。 【工作資訊】 固定日班：週一至週五 9:00-18:00（週休六日、見紅就休）。 薪資待遇：依過往經驗核薪，平均月薪5-6萬，保障13個月。 工作地點：捷運板新站，步行約6-8分鐘。 【應徵條件】 ✅有對帳、結算或財會相關經驗。 ✅會計或財務相關科系。 ✅精通 Microsoft Office 工具。 ✅具備良好的英文聽、說、讀、寫能力。 歡迎應徵時備註想要的職缺，符合條件將有專人直接和您聯繫 如有任何問題，也歡迎來信直接詢問喲～ doris.cheng@adecco.com

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。

【你可能是我們想找的人才】 ✔ 具備戶外騎車外勤意願，尋求正常日班作息與固定週休二日機制 ✔ 偏好集中型小區域配送模式，期望降低長途跨區奔波之交通風險 ✔ 具備良好服務態度與責任感，追求穩定保障底薪與績效抽成空間 ✔ 具備外送平台、快遞物流或外勤配送經驗，能即時展開培訓者 【公司介紹】 深耕台灣物流市場， 營運規模穩健成長。 專注區域快遞服務， 配送網絡成熟完善。 組織管理制度健全， 提供完整培訓體系。 保障機制透明完善， 發展空間清晰暢通。 【企業亮點】 ✔ 享有前三個月保障底薪機制，兼顧業務熟悉期之基本收入安全感 ✔ 聚焦極致小區域固定配送網絡，大幅縮短行車距離並提升作業效率 ✔ 提供週一至週五正常日班作息與固定週休二日，落實工作生活平衡 ✔ 具備資深專人實務帶領培訓，快速建立區域路網熟練度與作業標準 【工作內容】 • 統籌責任小區域之包裹與文件收送作業，負責維繫指定區域之客戶服務關係並確保配送品質。 • 執行定時工作站包裹交接作業，定時返回集散據點進行各區貨件交換、理貨分揀與資訊回傳。 • 規劃責任區域內日常收送路線與作業流程，掌握配送時效並即時排除現場各項配送異常狀況。 【應徵條件】 • 具備普通重型機車駕照並需自備普通重型機車 • 可配合全日戶外機車騎乘與外勤配送作業環境 【應徵方式】 ✓ 1111投遞履歷 ✓ Email | mike.chang@adecco.com ✓ 加入官方 Line | @690ktwil • 具備良好之客戶溝通技巧、服務意識與責任感 【加分條件】 • 具備外送平台、快遞外務、宅配物流或外勤業務實務經驗者佳 • 具備職業小客車或小貨車駕照者優先考慮 【公司福利】 • 前期提供三個月保障底薪，熟悉後享有高額績效抽成獎酬機制 • 週休二日（固定休週六、週日）與國定假日正常休假 • 完整新人教育訓練與資深同仁實務帶領機制 • 明確暢通之內部晉升制度與管理職涯發展管道 【職涯發展】 未來可發展為： • 資深區域快遞營運專員 • 站點營運督導 / 站長 • 物流區域營運管理主管

💼 告別現場輪班與勞動！週休二日總部辦公室職缺｜預估年薪 350萬～450萬日圓｜無試用期，績效激勵獎金每 3 個月結算發放！ 想要進入日本飯店業的核心管理層，轉向穩定的內勤行政與經營企劃發展嗎？深耕日本旅宿市場의 ELE HOTEL 正式釋出總部辦公室的【營運管理職】核心職缺！ 工作地點位於繁華且交通便利的東京中央區八丁堀。本職缺專為具備飯店實務經驗、想告別第一線排班勞動，並渴望挑戰高薪與長期職涯發展的優秀人才打造。表現優異者未來更能直接參與公司的核心經營與戰略企劃！ 💼【招募職缺與工作內容】 職缺名稱：營運管理人員 (Operations Management Staff) 📋 詳細工作內容： ■ 協助部門主管（部長）業務： 輔助營運整體的行政與辦公室流程。 撰寫與整理各類營運商業報告。 負責 OTA（線上訂房網站）與 SNS 社群平台的旅客評論/評價回應業務。 收集並分析顧客意見。 將現場反饋分享給團隊，以優化並提升整體服務品質。 ■ 外部廠商對接窗口： 聯絡並協調布巾備品廠商、設施設備維護等外部合作夥伴。 ■ 出勤狀況管理與確認： 確認及統計各分店/據點的月份員工出勤表。 ■ 自社房務清掃團隊管理： 清掃人員的排班排程編排與調整。 因應突發缺勤狀況之人員調度。 擔任清掃房務團隊的溝通與諮詢窗口。 ■ 經營決策參與（核心發展）： 熟練店鋪與連鎖營運流程後，未來將深入參與公司的「經營戰略」與「經營企劃」核心業務！ 📅【申請必備條件（必須條件）】 🧳 飯店旅宿業實務經驗者：需具備財務收支管理（Revenue/Expense）或 飯店櫃檯前台（Front Desk）之相關實務經驗。 🗣️ 卓越的溝通能力：具備流暢且具邏輯性的日文溝通與協調能力。 ✍️ 細心與準確度：能精準、細心地獨立執行各項辦公室行政庶務。 💻 基本 PC 技能：熟練使用 Excel / Word 等基本辦公軟體。 💰【薪資福利與待遇】 💵 基本月薪：月薪 240,000 日圓起 (依據過往實務經驗及能力優渥敘薪，高度優待經驗者)。 🚀 預估年薪：3,500,000 日圓 ～ 4,500,000 日圓！ 📈 考核加薪：每年固定加薪/升給 1 次（4月份）。 🧧 年度獎金：每年發放 1 次（1月底）。 🚌 交通費補助：實支實付（每月上限 20,000 日圓）。 💰 績效激勵津貼：【本職缺無試用期/實習期間】，激勵津貼（Incentive）每 3 個月結算發放一次！ ⏰【工作時間與地點】 ⏰ 工作時間：平日（週一至週五）10:00 ～ 19:00 (內含 1 小時休息時間，作息極其穩定)。 🏢 工作地點：ELE Hotel 東京總部辦公室。 📍 詳細地址：東京都中央區八丁堀 3-18-9 第2 Naohei 大樓 2樓。 🎁【優渥的專屬福利制度】 ■ 完全週休二日制（內勤辦公室作息，休假有保障） ■ 精彩員工旅遊 ■ 專屬員工內部購物/住宿優惠 ■ 定期法定健康檢查 ■ 公司精美禮品發放（每年 2 次，夏季與冬季各 1 次） 📝【應徵與面試流程】 履歷書審查 ➡️ 初步面試 ➡️ 企業內部面試（共 2 次）➡️ 正式內定（錄取通知） 🌟 讓 Carrivia 助你一臂之力，跨入日本飯店業核心辦公室！ 除了本職缺之外，日本全國各地還有非常多的優質飯店、渡假村以及傳統日式溫泉旅館正在熱烈招募中！我們隨時都在這裡等待您的加入，歡迎多多與我們聯繫詢問唷！ 🤗 📥 【立即應徵 / 諮詢詳情】：歡迎直接私訊粉專，將有專業團隊為您服務！ 📞 電話： +81-24272819 💬 LINE ID： @811ixncg 👤 名稱： Carrivia

我們正在尋找一位具備深厚營造專業與卓越領導力的高階管理人才 。此職位隸屬於台灣事業處建築工程處，直接向建築工程處資深副總報告 。您將負責統合管理至少 5 個以上的大型建築專案，並以超高樓層住宅或商辦為主，總體預算規模達 30 億台幣以上，並引領團隊執行事業處策略、優化組織效能及培育下一代營造骨幹 。 【主要職責】 1. 策略執行與統籌：依實際進度彙整並報告事業處策略，持續追蹤執行成效 。多案場管理：領導統合 5 個以上工程專案之進度、品質、預算及成本控管 2. 議題分析與改善：追蹤建築工程處各專案重要議題（含業務與估算），並提出實質改善方案 。 3. 組織運作優化：規劃並督導各工務所之組織架構與制度運作，並視需求進行適時調整 。財務預算管理：負責專案規模達 30 億以上之執行預算編列與控管 。 4. 人才管理與培育：管理約 30 人規模之團隊，負責年度目標設定、績效管理及潛力人才培育計畫 。

✨工作嘛，穩定一點就好◡̈ └ 非本科沒有經驗，有人教。 └ 不用每天研究明天幾點上班，每月班別固定。 └ 先把金融經驗累積起來，未來自然多幾條路。 └ 錢有賺到，經驗有留下，生活也沒落下˶ᵔ ᵕ ᵔ˶ 【職務說明】 📞 電話接起來，問題一起想辦法 信用卡、支付、金融相關問題，協助客戶找到答案。 📱 不只接電話，讓客戶知道有什麼好用的 介紹網銀、App 等數位金融工具，有適合的產品就幫忙轉介。 💬 客戶有需求，就處理 遇到問題、客訴或爭議，耐心處理、妥善回應。 📝 主管有交代，一起完成 配合各項業務與專案任務，偶爾解鎖一些新的工作內容。 【資格條件】 🎓 大學畢業就可以來聊聊 只要大學（含）以上畢業，不限科系，對金融客服有興趣就歡迎加入。 🗓️ 可以配合輪班，生活還是有規律 每月排班一次，依當月法定紅日天數安排輪休。 🌙 少數需要支援夜班 極少數情況可能需要支援夜間勤務；如果輪值夜班，另有津貼加給。

【長宏人力集團-台北樹林-越南移工宿舍翻譯行政管理員】 無經驗可! 可不住宿 ================================================ ￭工作地點：新北市 ￭語文能力條件：熟越南語 及 須具備基本中文能力 ＜僑外生點評制/可申請工作證＞ ￭工作內容： 1.文件及口語翻譯 2.協助翻譯工作 3.協助宿舍管理相關業務 4.其他主管交辦事項 ￭工作時間：日班/或兩段班 (可選) ￭薪資： 月薪約32500-35000起 (依學、經歷敘薪) 加班及津貼另計 ￭休假：周休二日 ￭福利：本公司福利制度如下，-內容依實際職務調整： 1.年終獎金 2.端午、中秋禮金 3.生日禮金 4.員工教育訓練 5.婚喪補助津貼 6.生育禮金 7.員工旅遊 ––––––––––––––––––––––––––––▼預約面試▼–––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員/吳專員 ➽有事忙沒關係！加LINE一樣可聯繫! 搜尋✌ Line ID ➽ 3599588(邱專員) 或 Line ID ➽ 0916591956(吳專員) 兩個帳號都可以哦! ➽加入後請您先給我名字電話+應徵職缺名稱或職缺截圖，收到後會與您聯繫喔!!

★工作內容 【職務說明】 負責線上文字客服服務，透過即時訊息協助客戶解決問題，提供良好的服務體驗。 【主要工作內容】 ◆透過即時文字訊息回覆客戶諮詢，協助處理相關問題 ◆使用內部系統（Ticketing System）建立、追蹤及管理案件 ◆即時判斷客戶需求，提供適當解決方案 ◆遇複雜問題時，協助升級至 L2 或相關團隊處理 ◆追蹤案件處理進度，確保問題有效解決 ◆遵守客服服務指標（回覆速度、處理效率等） ◆妥善處理客訴，維持專業服務態度 ★工作地點 台北市松山區 ◆捷運南京三民站步行約1分鐘 ★工作時間 固定班別（初期可能依業務需求協助支援） 早班：07:00 - 15:00 (早班目前額滿停招) 中班：15:00－23:00 晚班：23:00－07:00 ※ 每日休息30分鐘，實際工作時間約7.5小時 ★薪資福利 薪資→40,000～60,000 元/月（薪資組成包含底薪＋津貼，實際薪資依面談及能力核定） ◆底薪：依個人能力核定 ◆伙食津貼：5,000 元/月 ◆交通津貼： ◆中班：1,500 元/月 ◆晚班：1,500 元/月 ◆班別津貼： ◆中班：70 元/日 ◆晚班：250 元/日 ◆另享每月績效獎金 ◆年終獎金：1個月 ◆勞保、健保 ◆完整一對一教育訓練