轉職熱搜工作

【工作內容】 -通路活動規劃：負責電商平台（如 Momo、PChome、Shopee）年度與月度活動檔期規劃，確保品牌曝光與銷售極大化。 -業績目標達成：每月/年度業績計畫及達成。 -熟悉線上通路生態與營運經營：具備商業談判能力與溝通技巧，與通路爭取最優資源。 -整體損益控管：控管商品毛利率以及費用率，確保毛利目標達成且整體費用結餘。 -銷售分析與優化：追蹤通路活動成效、市場整體狀況、廣告成效，並根據數據調整商品組合與廣告投放。 【績效指標】 -業績達成率：年度與季度銷售目標達成率 100％ 以上。 -毛利額達成率：年度與季度銷毛利額目標達成率 100％ 以上。 -費用投資報酬率：針對各項促銷與行銷活動進行後成效評估，費用需控制在年度預算範圍內。 -其他交辦事項完成。 【個性特質】 -數字敏感度高，能從業績狀況發現問題。 -具備優秀的談判與溝通能力；抗壓性強、靈活度高，應對線上各大檔期。 【工作技能或證照需求】 -Office系列 : Excel、word、powerpoint

1.軟硬體產品銷售 2.客戶管理及經營 3.潛在客戶開發 4.需具網路/資安/主機系統/儲存系統/系統整合銷售經驗者3年以上 ※業績獎金另計

1.負責相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.出貨單、訂單處理及整理，顧客連絡資料整理 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.完成業務主管其他交辦事項 近汐止娜米哥

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【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護，開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

1.對外負責客戶業務之推展與報價，客戶聯繫及問題釐清。 2.客戶需求預估、掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 3.內部跨部門工作與進度協調。 4.與客戶之溝通與協調，需求整合與回應。 5.配合公司策略擬定年度計畫，尋找新興與利基市場。 6.配合執行公司政策、制定與管理各類績效指標。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

【關於這份工作：為什麼它是你值得投入一輩子的事業？】 台灣是一座海島，出口貿易是我們的經濟命脈。這意味著，只要世界還在運轉，國際物流的需求就永遠存在。這不是一個會被時代淘汰的職缺，而是一門需要深度專業積累、越老越值錢的技術型業務。從掌握跨國運費波動、各國貿易法規到國際危險品規範，你將成為串聯世界供應鏈的關鍵推手。這不僅是一份工作，更是你躍升國際舞台的最佳跳板！ 【AI 賦能，告別傳統業務的單打獨鬥】 我們深知新世代的潛力，因此我們拒絕傳統「盲目掃街」的無效開發。在 AI 大爆發的時代，我們導入強大的公司系統與大數據分析，並鼓勵運用 AI 工具協作。 • 零距離開發： 透過系統數據精準鎖定潛在進出口廠商，讓你坐在辦公室也能高效觸及全球角落。 • 數據做後盾： 讓科技成為你的助力，讓你比客戶更早洞察供應鏈需求，提供最具競爭力的解決方案。 【你的核心舞台與日常（工作內容）】 • 全球商機拓展： 運用大數據與 AI 協作，開發潛在海內外優質客戶，達成業績目標。 • 專業物流規劃： 深入了解客戶需求，提供客製化的海空運及國際物流方案報價與諮詢。 • 跨國團隊協作： 與海外據點及內部團隊密切協調運輸排程，確保貨物順利通關交付。 • 顧問式關係維繫： 定期拜訪客戶，深耕客情，成為客戶不可或缺的物流策略夥伴。 【我們期待這樣的你（應徵條件）】 • 歡迎跨領域人才： 無經驗可！公司提供完整且專業的國際物流知識與業務技巧培訓。 • 歡迎同業菁英加入： 具備海/空運貨運承攬（Forwarder）經驗者優先錄取。我們尊重你的專業，薪資條件另議可加碼，提供你突破現有框架的絕佳機會。 • 必備特質： 具備良好的溝通協調能力、市場敏銳度，以及擁抱新科技（AI工具）的開放心態。 【薪酬與成就感，由你定義】 • 保障底薪 ＋ 無上限獎金： 基本起薪 36,000 元起，業績獎金另計且沒有天花板限制。 • 努力越多，賺得越多！我們相信你的每一分付出，都應該獲得對等甚至超乎預期的回報。

1.店鋪開發:新展店及新商模評估規劃與執行 2.不動產租賃物簽約及購售事宜 3.區域既有門市維護事宜 4.商圈規劃、調研等相關工作 5.新展店門市工程相關作業 **具連鎖品牌門市展店開發經驗者尤佳** **獎金另計**

【工作說明】 本職位主要負責國內各大汽車品牌經銷商與總代理（如 Toyota, Lexus, Mitsubishi, Hyundai, Ford 等各大經銷體系）之維修設備專案。 您的服務對象是這些汽車集團旗下的「品牌保修服務廠」。這是一份結合「B2B 商務服務」與「廠房設備規劃」的工作。您不需進行陌生掃街，重點在於承接現有經銷集團客戶的信任，並協助他們規劃新廠房或更新維修設備。 【主要工作內容】 1. 原廠專案管理與工程協調 (Project Management) 建廠會議整合： 參與車廠工務會議，協助規劃頂車機等設備之安置動線。 場地勘查： 負責確認現場土木地基、電源配置、氣壓管路是否符合安裝規範（需具備基礎圖面判讀能力）。 流程控管： 負責產品報價、接單、協調倉儲與施工廠商，確保設備從進場安裝到驗收的流程順暢。 2. 既有重點客戶經營 (Account Management) 關係深耕： 擔任現有原廠客戶（如 Toyota, Hino, Hyundai, Ford 等體系）之單一聯繫窗口，定期拜訪了解擴廠需求。 技術顧問： 向客戶進行專業設備（拆胎機、定位機、頂車機）之功能介紹與實機操作示範，提供使用培訓。 售後統籌： 快速處理客戶技術問題與售後需求，維持高滿意度的合作關係。 3. 新品牌與市場開發 (Business Development) 供應鏈爭取： 針對尚未合作之汽車品牌原廠，主動聯繫並介紹公司產品，爭取合格供應商資格。 市場分析： 進行競品價格與市場趨勢調查，提出針對新車廠的銷售策略建議。

【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護，開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp