轉職熱搜工作

1.精通日語口說及文書寫作 。 2.對客戶關係及發展有興趣。 3.與客戶、發明人及研發團隊進行技術討論與案件分析。 4.進行專利檢索、專利性評估及侵權風險分析。 5.協助客戶建立專利布局與智慧財產權保護策略。 6.依個人經驗與能力安排案件類型及客戶服務內容。

衛生福利部臺東醫院-社區健康中心約用中級庶務員 新臺幣：32451元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.高中職(含)以上畢業。 2.具文書處理能力。 ※工作時間： 正常日班並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假(原則採週休二日制)，遇有特殊狀況須配合院方調整班別，並於特殊狀況配合加班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.體檢業務接洽及健檢報告製作。 2.體檢業務報表統計。 3.耗材管理及申請。 4.協助社區計畫及活動推廣。 5.其他交辦業務。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：32451元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)，績效獎勵金(視醫院營運績效給予回饋)，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵社區健康中心約用中級庶務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

負責營運管理、成本控制、培訓員工、行銷推廣以及服務賓客 1.▎確保餐廳服務方式與作業標準流程 2.▎協調餐廳及跨部門合作 3.▎維持現場營運品質,並與內場達成良好溝通 4.▎現場危機處理,訴怨處理 5.▎達成公司業績目標、執行行銷專案 6.▎成本控制、損益表以及相關報表之製做及分析 7.▎覆核與必要時調整區域工作分配 8.▎檢核班表排定執行與緊急調度及現場服務流程 9.▎規劃並執行新人教育訓練、在職同仁教育訓練 10.▎定期部門檢討、參加公司會議 11.▎提升並分析檢討每月營收損益的達成率、每月損益表檢討會報、提報營運計畫 12.▎維護及建立顧客關係管理 13.▎熟悉四週變形工時排班規則 14.▎主動招募及規劃部門人力、人力成本 15.▎能規劃部門教育訓練方案及落實執行 ▲【其他津貼/福利】 • 主管上下班彈性工時 • 除夕至初三年節上班紅包 1,200元/日 • 每日免費健康營養員工餐 • 年底館內小尾牙，大嗑美食，犒賞自己 • 公司招待不定時觀摩同業高級餐廳用餐體驗 ▲【通過三個月考核】 • 中秋、端午禮金1,000~2,000元/節 (依年資) • 生日當月全額招待壽星餐 1,980元/人 • 員工消費5～7折 • 參加年度健康團檢查全額補助 • 住院津貼2,000起、結婚禮金20,000、生育禮金8,000、喪葬慰問金2,100~11,000 • 春酒聚餐抽獎、部門內部聚餐、全館員工旅遊或聚餐 • 年終獎金

1.提供一般理學檢查 2.配合客戶執行健康講座、解說報告及健康促進活動等 3.配合執行勞工體檢巡迴業務 4.完成勞工體格與健康檢查業務之醫師訓練28小時課程 歡迎有經驗的同行加入~

※出勤時間為固定每週四、週五至辦公室，每次約 3 小時，15:30-18:30 工作內容： 1. 依流程進行課程內容上架 2. 維護網站資料複製貼上 3. 更新課程影片與課程設定 4. 其他例行性後台操作與行政支援事項

客戶接待與引導 負責顧客進店後的第一線接待，以熱情專業的態度歡迎每位顧客，引導完成等候、換裝、入座等流程，主動告知等候時間與服務流程，確保顧客體驗順暢。 洗頭與養護服務執行 依照品牌標準 SOP 執行洗頭、護髮、頭皮按摩等養護服務，確保每次服務品質一致。服務過程中主動觀察顧客頭皮與髮質狀況，適時向設計師或顧客反映，配合設計師服務節奏，確保整體流程不因銜接問題造成等候延誤。 頭皮護理與臉部保養開發 熟悉品牌頭皮護理與臉部保養服務項目，能向顧客清楚說明服務內容與效益，在養護服務過程中自然帶入推薦，引導顧客升級體驗，每月追蹤個人服務轉換率，達成個人銷售 KPI。 門市清潔與環境維護 負責門市日常清潔工作，涵蓋剪髮區、等候區、洗頭區、廁所等所有區域，確保每位顧客服務結束後立即完成工作區清潔。定期盤點耗材庫存，低於安全庫存量時主動通報店長補充。 配合門市活動推廣 熟悉每檔行銷活動的內容與話術，在接待與養護服務過程中主動向顧客介紹，引導顧客加入 LINE 官方帳號或核銷優惠，對顧客詢問的活動問題給出正確解答。 培訓與晉升考核 依照總部制定的七階段晉升規則，按時程完成各項服務項目的培訓與考核，包含門市禮儀、洗髮、頭皮療程、臉部療程、上藥水、造型吹風、升職考核，達標後晉升為初階 Barber 設計師。

客戶接待與引導 負責顧客進店後的第一線接待，以熱情專業的態度歡迎每位顧客，引導完成等候、換裝、入座等流程，主動告知等候時間與服務流程，確保顧客體驗順暢。 洗頭與養護服務執行 依照品牌標準 SOP 執行洗頭、護髮、頭皮按摩等養護服務，確保每次服務品質一致。服務過程中主動觀察顧客頭皮與髮質狀況，適時向設計師或顧客反映，配合設計師服務節奏，確保整體流程不因銜接問題造成等候延誤。 頭皮護理與臉部保養開發 熟悉品牌頭皮護理與臉部保養服務項目，能向顧客清楚說明服務內容與效益，在養護服務過程中自然帶入推薦，引導顧客升級體驗，每月追蹤個人服務轉換率，達成個人銷售 KPI。 門市清潔與環境維護 負責門市日常清潔工作，涵蓋剪髮區、等候區、洗頭區、廁所等所有區域，確保每位顧客服務結束後立即完成工作區清潔。定期盤點耗材庫存，低於安全庫存量時主動通報店長補充。 配合門市活動推廣 熟悉每檔行銷活動的內容與話術，在接待與養護服務過程中主動向顧客介紹，引導顧客加入 LINE 官方帳號或核銷優惠，對顧客詢問的活動問題給出正確解答。 培訓與晉升考核 依照總部制定的七階段晉升規則，按時程完成各項服務項目的培訓與考核，包含門市禮儀、洗髮、頭皮療程、臉部療程、上藥水、造型吹風、升職考核，達標後晉升為初階 Barber 設計師。

工作內容： 一、整體計畫推動與策略規劃 1)制定年度工作目標與推動重點，擬定中長期發展策略。 2)蒐集、整理國內外相關研究進展。 3)整合院內外學術、行政與產業合作資源，推動跨領域合作。 二、跨單位協調與對外溝通 1)擔任計畫執行總窗口，對接院內各部門、政府機關、公私部門與國際單位。 2)規劃並推動合作備忘錄（MOU）、保密協議MNDA/NDA、跨機構合作案推動。 三、重要會議召開與內容審核 1)聯絡召開計畫推動辦公室會議、技術進度會議與成果報告簡報。 2)審閱行政助理彙整之資料、報告初稿與成果草案，確保品質與完整性。 3)協助制定並推動對外成果展示與推廣策略方向。 四、其他交辦事項 1)可配合出差（以中央研究院南部院區為主，偶爾需出國參加會議）。 2)主管交辦事項。 應徵資格： 一、學歷：碩士以上學位（物理、光電、電機、材料相關領域尤佳）。 二、經驗：量子科技發展有興趣或有相關工作經驗，具科研計畫管理、跨部門協調或國際合作經驗。 三、能力需求： 1)專案規劃與進度控管。 2)人際溝通與跨單位協調。 3)資料分析、整合與報告撰寫。 4)語言：中英文聽說讀寫流利，能獨自應對國際交流與書信往來，具一定程度外語能力（多益 650 分以上）。 工作待遇： 一、依本院標準起薪 (碩士畢業月薪44,968元以上；博士畢業64,711元以上，最高可至新台幣106,650 元/月）。實際薪資將依工作年資與經歷核定。 二、該職缺適用「勞動基準法」。 應備文件： 一、一頁個人簡歷（含學經歷）、個人詳細履歷與自傳、學經歷證明影本，以及其他可證明工作能力之文件。 二、請備妥上述相關資料整合成一個電子檔(PDF檔)寄至uni0326@as.edu.tw (電子郵件主旨請註明「應徵量子電腦與計算推動辦公室計畫經理-姓名」) 甄選方式：應徵資料經初審後，擇優通知應聘者參加面試，未過審核者，不另函通知亦不退件。

1.ISO45001文件 2.承攬商 管理 3.工安相關會議 4.現場環安衛管理 5.相關管理計畫及防護計畫制定 6.工安文件資料整理及維護 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定