轉職熱搜工作
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感染管制員(師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41640元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.全院性感染管制各項實務作業:醫療照護相關感染監測統計彙總、傳染病通報防治、群聚群突發疫情緊急應變處理、手部衛生推動與稽核、教育訓練、尖銳物割扎傷處理作業各項督考輔訪評鑑作業….等。 2.其他:臨時交辦事項、假日或夜間緊急業務備勤候傳。展開 -
(經國敏盛)資訊室 工程師
月薪 31200~36200元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.熟Oracle資料庫 2.熟悉電腦與週邊操作與維護 3.使用單位之資訊訓練及線上服務 4.文書處理 *本職務需配合輪值oncall *ISO27001推行與相關作業管理、文件歸檔等 *醫院內外部資訊業務的合作接洽、溝通與協調,熟悉醫療業資訊系統及運作流程尤佳 *其他主管交辦事項展開 -
T607職安管理員(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1. 配合職安法規修訂、規劃及推行。 2. 職安衛生系統管理相關業務辦理。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 辦理安衛相關教育訓練及演練 5. 安全衛生教育訓練之實施。 6. 需出差外派,一年累積時間未定。 7. 其他主管交辦事項。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定展開 -
人力資源實習生
月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 協助職福會相關業務 2. 協助部門相關文件彙整與管理 3. 協辦人力出勤管理作業 4. 其他主管交辦事項 【徵求對象】 大學、研究所在學學生 【實習期間】 114年7月~115年6月 【薪資與福利】 1. 月薪:30,000元 2. 勞、健保、退休金提撥、團體保險 3. 每月定額電信費補助展開 -
衛生福利部八里療養院一般精神科-專科護理師
月薪 53379~65499元 新北市八里區 工作經歷不拘工作地點:本院 學歷:專科以上畢業(護理學系) 年齡:不限 待遇:起薪專科、大學53,379元、碩士56,499元(不含獎勵金、加班費、年終獎金、久任獎金等) 聯絡方式:郵寄、電子郵件 一、工作說明: 協助醫師臨床業務及部分行政工作。 特殊需求 具護理師及(內科或精神)專科護理師證照。展開 -
經管(資深)專員(美/墨)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 10~11年工作經驗1. 年度經營運算統籌與目標達成管理: 統籌制定整體年度營運運算(預算、目標),並持續追蹤各項指標達成進度,推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定: 定期滾動更新營運預測資料,結合實際經營狀況,協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動: 規劃並推動各類營運改善專案,確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理: 管理損益架構和授權管理,確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行: 建立並維護績效指標(KPI)體系,定期進行績效評估及改善建議,強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設: 建立並持續優化經營分析資料平臺,提升資料透明度及管理層即時決策效率,實現資料驅動經營展開 -
統一超商零售媒體廣告營運暨招商專員
月薪 37770~52000元 台北市信義區 工作經歷不拘1、RMN零售媒體發展規劃。 2、超商各項螢幕廣告版位販售。 3、超商各項數位廣告BANNER及大型活動廣告招商。 4、超商各項廣告審核、排播、管理。 5、超商螢幕工程暨設備維護管理。 6、超商螢幕廣告廠商管理暨跨部門整合溝通。展開 -
政策規劃科行政助理-衛生福利部社會及家庭署-公彩推展社福
月薪 48000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.配合相關部會協助辦理目的事業主管機關審查意見之彙辦作業。 2.大專校院退場後校地處理機制。 3.民間團體聯繫會議、府院部署長官出席活動致詞稿撰擬、提供備參資料。 4.疾病防治彙辦作業。 5.氣候變遷、溫室氣體淨零排放政策、節能政策。 6.災害防救作業彙辦。 7.輪辦全國績優社政人員選拔及表揚、全國社政首長會議。 8.其他臨時交辦事項。展開 -
《台北》空運報關人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.代理及報單處理:負責處理客戶業務的代理指定,並協調與同行之間的報單事宜,確保流程高效且準確。 2.進口稅則查詢及建議:查詢並分析進口相關稅則,向客戶及業務部門提供精準的資訊與專業建議,幫助客戶降低風險並優化運輸成本。 3.貨物清關及派送協調:與客戶、現場、海關、車行及倉儲等各方合作,確保貨物順利清關並準時派送。 4.財務報表與帳單管理:負責製作及管理應收應付帳單與財務報表,確保帳務的準確性及資金流動的順暢。 5.貨物動態追蹤與客戶關係管理:積極追蹤貨物運輸狀況,並對流失的客戶進行跟進,協助挽回客戶並維護長期合作關係。 6.完成主管交辦的任務:協助主管完成其他日常或臨時交辦的工作,確保團隊目標的達成。 *薪資仍依過往經驗背景調整展開
