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加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 【⼯作內容】 1. 整合性篩檢 2.校園流感疫苗接種 3.癌症篩檢 4.社區健康營造 【其他條件】 1.內外科臨床⼯作經驗 2.社區護理相關經驗尤佳 3.具電腦文書作業處理能⼒ 4.能配合業務狀況出勤 【工作待遇】 依經歷年資核敘 夜班津貼另計 久任獎金另計 三節獎金另計

《工作內容》 執行機關或大型組織資訊系統之整體規劃與長期發展策略擬定，協助將政策與業務需求轉化為具可行性之系統架構與技術藍圖；並於系統建置期間執行專案監理，包含進度、風險、規格符合性、資安與法遵查核，確保系統依契約與相關法規如期、如質完成建置與交付。 《職務亮點／優勢》 1. 策略規劃 × 專案監理雙角色：同時參與上游系統規劃與下游建置監督，完整掌握資訊系統從構想到落地的全生命週期。 2. 跨部門與跨廠商整合影響力：作為業主與廠商間的關鍵橋樑，推動需求對齊、技術整合與履約品質提升。 3. 高公共價值與制度影響力：參與政府或關鍵組織核心資訊系統建置，成果直接影響組織治理效能、服務品質與長期數位發展。

1. 再生能源資料蒐集與彙整：定期追蹤並彙整國內外再生能源政策及市場動態資料 2. 行政業務支援：支援計畫內工作月報彙整、進度追蹤等行政事務處理 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。

歡迎加入太陽光電永續專案推動團隊，您將站在國家能源轉型的最前線。我們不僅負責光電專案目標規劃與推動管考，更致力於透過數據驅動與政策研析，協助政府達成淨零目標。 1. 專案執行與進度管考：光電目標路徑規劃、申設進度控管與案場現場勘查，協助業者排除行政與技術障礙，輔導其依規定期程完成併網，確保政策目標達成 2. 智庫研究與政策諮詢：追蹤分析國內外再生能源政策、法規變動，針對光電申設程序及永續發展議題，提供政府單位與企業專業之智庫諮詢服務 3. 政策推動與跨單位協調：籌備並參與跨部會協調會議建立通案作法，協助「經濟部能源署太陽光電單一服務窗口」相關業務執行及辦理臨時交辦事項

1.評估並分析現行運作系統，確定其功能需求、所需資源及績效需求，據此發展系統架構以改良使用環境及產作業效率，據以訂定系統所需之功能及範圍 2.蒐集及分析客戶業務資料，分析客戶狀況與企業經營實況，發展系統運作策略，制定優先順序，訂定資訊化與客觀化之營運目標 3.妥善規劃作業系統，根據使用效度擬定系統輸入與輸出流程、介面操作機制及作業處理方案 4.負責維護系統安全性及穩定性，因應環境變動或條件變化，著手進行適度調整與改良，維持並提高整體系統品質 5.依據企業營運實況製作系統報告、評估適當預算、研擬實行方案、估計合理成效管理，據以擬訂並落實整體管理策略

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1.及時受理內外部舉報，制定詳細的調查計劃，運用專業的調查手段，全面收集相關證據進行產證。 2.與內部各部門及外部執法機構保持密切溝通與協作，獲取必要的支持與協助，推動調查工作順利進行。 3.制定和完善公司反舞弊相關制度、流程和規範，確保制度的科學性、合理性和有效性，使其符合法律法規要求及公司實際運營情況。 4.定期對公司各業務領域、關鍵崗位進行舞弊風險評估，制定針對性的風險防控措施， 建立健全舞弊風險預警機制，提前採取應對措施，防範舞弊行為的發生。 5.設計並組織開展反舞弊培訓課程，利用公司內部媒體平臺，發佈反舞弊資訊，持續強化員工對反舞弊工作的認知和重視。

計畫名稱：「衛福部健康台灣深耕計畫」 學　　歷：個管師專科(含)以上學歷畢。 證 照：需具護理師證書。 工作經歷： 具office電腦操作及基本統計分析能力。 有專案管理經驗優先通知面試。 工作內容： 健康台灣深耕計畫- 新北聯醫智能永續醫療效能全面提升計畫-範疇四三高族群個案管理(如追蹤及衛教等護理專業與個案管理業務) 契約時間即日起至115年12月31日止 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 備　　註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限