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您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計13800筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 調查主任|領導真相之路的舵手,共築徵信專業之高峰

    月薪 35000元 台南市東區 工作經歷不拘
    ▍關於永盛徵信|理念深植,正道長行 永盛徵信,自創立以來,始終堅持「誠信立業、正派為本」之信念,我們深信,唯有以真相為基石、以正義為座標,方能長久立足於徵信之路,為社會帶來可信賴的助力。 「永」者,恆久之志;「盛」者,博厚之懷。這不僅是我們的名稱,更是我們每日踐行的信仰與承諾,誠信,是我們面對每一位當事人時的莊嚴宣告;人本,是我們於每一次調查背後所秉持的溫度與理解。 身為業界領導品牌之一,永盛不僅求實、求真,更重視團隊價值與專業深耕,每一項任務,皆由心出發、以實為依歸,致力為社會提供穩健、溫暖且專業的協助。 ▍職務說明|統領於前,守真於心,為使命築起中堅之柱 調查主任為永盛徵信調查團隊之領航者,是專業策略與實務執行之間的關鍵橋樑,此職務不僅需擁有豐富的調查經驗與精準判斷,更需具備領導視野與策略思維,能於多變的案件中,辨識方向、掌控節奏、擘劃全局。 您將帶領團隊進行複雜案件的規劃與執行,對內協調資源、提升團隊效能,對外則扮演客戶與真相之間的堅實紐帶,此職非僅為職位,而是一份承擔與志業。 ▍職責範疇|整合策略與現場,成就專業高度 作為調查主任,您將肩負團隊指導與案件主導之重責,具體工作內容如下: ▪️案件評估與任務規劃: 依據委託內容與實際狀況,判斷案件可行性,研擬最適調查路徑,確保任務方向明確且具實行性。 ▪️團隊帶領與資源調度: 負責外勤調查員之任務分配與督導,善用人力、時間與技術資源,提升整體執行效率與成果品質。 ▪️現場支援與危機處理: 必要時親自參與高風險或高敏感度案件之實地調查,處變不驚、即時應對突發情況,確保任務圓滿。 ▪️品質監控與成果回報: 審核調查報告之內容準確性與邏輯一致性,並就案件結果向內部主管或客戶進行簡報,維持永盛之專業聲譽。 ▪️內部培訓與人才養成: 協助培養新進調查人員,傳承調查技巧與倫理意識,厚植永盛團隊之實力與文化。 ▍我們期待這樣的您 ❖ 具備三年以上徵信調查經驗(或相關實務背景),並具團隊管理經驗者尤佳 ❖ 熟悉各類調查實務流程,具備案件研判與策略規劃能力 ❖ 重視紀律、守密意識高,具抗壓性與高度責任感 ❖ 能配合不定時出勤與全台外勤任務,擁有良好時間與風險管理能力 ❖ 具備良好溝通協調能力,能妥善處理團隊與委託人之多方需求 ▍在永盛,您將獲得── ✦ 決策與領導的實戰舞台: 此職為核心幹部之一,將實質參與案件策略與組織發展,是專業發展與管理歷練的雙重契機。 ✦ 高挑戰、高成就的職涯歷程: 案件橫跨感情、財務、行蹤、企業調查等多面向,您將面對各類困境與挑戰,亦將成就堅實的專業高度。 ✦ 具競爭力的薪酬與升遷制度: 提供符合高階職責之薪資待遇,並視績效與貢獻提供獎金與晉升機會,讓努力真實被看見。 ✦ 專業厚實、溫度兼具的組織文化: 在永盛,我們不僅追求卓越績效,更重視彼此成長與人性價值。這裡,是專業者的歸屬。 ▍應徵方式|誠徵堅定引領者,與永盛同行 若您具備豐富實戰歷練,亦願將經驗化為指引,帶領團隊走向更高標準之專業與信任,我們誠摯邀請您加入永盛。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容: https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道,誠信為基;盛字載心,人本為懷,唯有堅持與胸懷,方能在混沌中指引真相,在複雜中守住人心。
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    交通補助彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐不用補班
  • 品管儲備課長-早班/夜班

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 1~2年工作經驗
    1. 生產製程、品質管理。 2. 客訴處理。 3. 客戶及外部第三方單位稽核因應。 4. 跨部門溝通協調。 5. 完成上級交辦事項。 6.熟悉食品安全衛生管理法及ISO22000,HACCP。 7.有食品技師證照佳。
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  • 感控護理師(兼職可)-德威國際牙醫口腔醫院

    月薪 50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    **全台第一家牙醫醫院** 1、醫院感染管制業務暨相關教育訓練、查核。 2、配合年度督導考核業務及醫院評鑑感染管制章節之統整查核。 3、各項感染管制相關指標及統計分析。 4、感染管制相關業務推動及執行(如:稽核無菌技術操作、員工流感疫苗、洗手宣導…等) 5、感染管制委員會執行。 6、院內、外相關單位之協調與業務諮詢。 7、教學與研究。 8、主管交辦事項
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  • 食品技師

    月薪 35000~45000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗
    1. 熟悉食品相關法規;衛生標準及安全法規執行,確保公司遵守相關食安法規, 指導並監督各部門的衛生操作流程 2. 食安管理計畫擬定與執行;風險管理與應對措施:針對潛在風險制定有效的應對方案 3. 執行內外部稽核,聯絡相關單位及追蹤改善缺失 4. 追蹤溯源管理 5. 廠內、衛生清潔規劃及督導 6. 員工培訓:對內部員工進行食品安全和衛生教育訓練,增強全員的食安意識。 7. 制.修廠內食品安全系統相關文件管理及工作管理 8. 主管交辦事項及專案支援
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  • 儀電工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘
    1.儀電專案工程監工。 2.DCS硬體維護,更換備品等計劃性管理。 3.維修備品、零件管理。 4.儀電設備預防保養等相關工作。 5.執行ISO、PSM系統、內外部稽核業務等相關工作。 6.歲修工程、專案事項辦理。 7.上級主管交辦事項。 備註: 本廠區有員工交通車,可供員工上下班通勤搭乘。 歡迎相關科系應屆畢業生應徵! ★我們重視每位員工的成長,提供完善的訓練資源,完整並有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程。 【在穩健中永續發展日益茁壯,同時也是您展現專業與潛力的大好時機。 如果您有興趣加入,請線上投遞完整履歷表。】
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  • 職業安全衛生管理員

    月薪 37000元 台南市安南區 1~2年工作經驗
    1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。 2.協助訂定職業安全衛生作業計畫。 3.辦理與安排安全衛生相關教育訓練。 4.協助建置職安衛管理系統。 5.定期或不定期稽核職業安全衛生狀況。 6. 處理突發之安全衛生事宜。 7.指導安全衛生相關知識與注意事項。 8.每月職災統計與呈報。 9.辦理安全衛生教育訓練並追蹤執行情形,提昇員工安全意識以預防災害之發生。 10.協助訂定溫室氣體管理。 11.協助訂定能源管理。 12.協助訂定永續企業社會責任管理。 13.其他主管交辦事項。
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  • IE工程師/主管-外派越南(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中!歡迎具熱情與專業的你加入我們,在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.電源產品工藝拆寫分析與工費報價 2.電源產品的DFX、FMEA制訂與實施 3.樣品試做與相關試產報告產出 4.轉量產後的成本分析評估,以及精益生產推動 5.負責新產品與業務及客戶之稽核應對 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • PE工程師/主管-外派越南(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中!歡迎具熱情與專業的你加入我們,在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.電源新產品測試規格書承接與審核 2.電源新產品電性測試與分析 3.樣品試做與相關試產報告產出 4.熟悉PCBA與電源產品測試原理與測試方法 5.相關測試指標管理,如測試直通率、覆蓋率與誤測率 6.負責新產品與業務及客戶之稽核應對 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • 頭份市、竹南鎮社區經理(總幹事)

    月薪 46000~48000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗
    1.執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工業務 3.社區行政文書處理 4.社區財務(管理費、零用金)... 等管理 5.社區修繕、維護..等發包工程業務 6.落實執行社區規約及管理辦法
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  • 職業安全衛生管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 3~4年工作經驗
    1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全,建議作業設備安全規定,並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害,找出成因並擬定改善建議,追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練(如:安全法規、災害環境監控與安全設備的使用)。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會,檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動,激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站,實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。
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