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1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.進駐客人登記資料、房間分配 5.營業報表製作及資料帳務稽核 6.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 7.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 8.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 9.安排叫車服務 10.處理住客臨時Room Service事項 11.夜間巡邏園區 12.臨時狀況處理與排除 13.其他主管交辦事項

業務助理(台中) 本公司專注於建物裝修與機電設備整合工程，主要產品包含發電機、消防泵浦、空調泵浦、ATS、聯盤、黑煙淨化器、清污度水泵浦及各式消防器材設備，服務對象涵蓋各類建築物、工業廠房及公共工程專案。現因業務擴編，誠徵台中地區業務助理，協助推動相關工程及設備銷售與服務。 工作內容： 1. 協助整理、建檔及管理各類業務文件與專案資料，包含合約、報價單、圖說及往來公文，確保資料完整正確並便於追蹤。 2. 接聽電話、回覆客戶基本詢問，適時轉介內部相關人員，維持良好客戶關係與專業形象。 3. 依據業務提供之需求與工程規格，協助製作及整理報價單、投標文件與簡易合約書面資料，並追蹤簽核及回收進度。 4. 協助追蹤報價進度，與業務、採購及財務等部門進行基本溝通與資料串接，確保進度資訊即時更新。 5. 操作系統及辦公軟體（如 Word、Excel)，進行資料輸入、基本數據統計與簡易報表彙整，提供管理及業務決策參考。 6. 辦公室一般行政庶務支援，如文件影印、收發郵件等，維持部門日常運作順暢。 我們期待對消防設備、發電機系統及機電工程領域具高度興趣，且做事細心負責、具良好溝通與協調能力的您加入。若您期望在穩健的工程與設備產業中累積專業與實務經驗，歡迎立即投遞履歷，成為我們團隊的一員。

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

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維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 「找到你喜愛的工作， 你會覺得這一生沒有一天在工作。」 —《你要如何衡量你的人生？》 真正的自由， 是你可以決定怎麼過每一天！ 近幾個月，愈來愈清晰的一件事， 所謂的自由，不是賺多賺少， 而是「你有沒有支配時間的選擇權。」 真正的自由，不是退休， 而是做的任何一件事，都是你喜歡的！ 當你上班，是為了「陪伴夥伴」； 當你健身，是為了「面談更有魅力」； 當你瑜珈，是為了培養更好的體態； 當你高爾夫，是為了培養一個長期運動； 當你看書，是為了提高思維，認知等同財富。 都在做你喜歡的事，那不是退休嗎？ 不是每個人都適合創業， 然而每個人都擁有選擇權。 【獨立運營】 (1)彰化商圈： 2026開放【大村鄉】 (2)台南商圈： 2026開放【新營區、仁德區】 (3)其他商圈：當面洽談 (4)釋出商圈： 【站在前人的屍體上，複製，再複製】 (1)簽訂合夥契約書（代） (2)簽訂輔導契約書 (3)教育訓練為期三個月 (4)輔導課程： 早餐經濟學、早餐財務學、早餐人資學與早餐行銷學 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

1.處理安排預約事宜，如：訂房、訂位、訂高爾夫球等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責接聽及轉接電話。 4.接待客人，並提供各項營業諮詢服務。 5.其他主管交辦事項。

1.安排工程進度,掌握施工狀況及進度管理 2.現場工程問題處理和協調 3.監控工程品質與執行,並落實勞工安全措施 4.工程預算估價及成本管控 5.工程驗收及結算 6.與業主計價及包商請款作業 7.工作地點:配合承攬工程地點 8.無工作經驗,願意學習者可

1.安排工程進度，掌握施工狀況及進度管理 2.現場工程問題處理和協調 3.監控工程品質與執行，並落實勞工安全措施 4.工程預算估價及成本管控 5.工程驗收及結算 6.與業主計價及包商請款作業 7.工作地點:配合承攬工程地點 8.無工作經驗，願意學習者可

宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 ※應徵條件： 1.已有工作經驗三年以上 2.對於零售經營、店舖管理、連鎖店經營有經驗者 3.須配合跨縣市輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 ※職缺門市： 面試通過後會再依照各店缺額需求進行分發。 店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 ※薪資獎金 雙北地區月薪39,000元起 ，依配屬門市及個人工作經驗調整。 雙北以外地區月薪35,000元起，依配屬門市及個人工作經驗調整。 獎金一年共發放兩次，符合年資者依評價進行調整。 ※培養全方位知識與視野的配轉教育制度： 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，發揮自身零售核心技能， 後續可依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ※更多公司資訊可參考：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站