轉職熱搜工作

1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.協助出貨單、訂單之處理及整理 3.廠商連絡資料整理，接聽並過濾來電 4.協助理貨點貨及出貨事宜 5.協助會計部門的行政庶務 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.熟悉EXCEL、Word.文書處理

1. 每月考勤記錄維護、管理 2. 招募、任用及新進人員報到作業 3. 差旅作業(機票代訂、旅平險辦理) 4. 公司例行性會議及活動協助 5. 防火管理相關作業 6. 每月報表更新維護 7. 其他行政事務協助 此職務為正式任用，前期擔任育嬰留停職務代理人(115/5~116/6)，預計116年7月起轉同部門其他專案負責人。

1. 高階主管薪酬資料整理與計算 2. 績效獎金與分紅計算與分析 3. 獎酬試算模型建置 4. 相關報表與管理資訊產出 5. 高度跨部門及跨國協作

1、土木或建築相關系所畢業尤佳。 2、無經驗可。 3、須具備文書能力。 4、具基礎會計能力，協助請款作業。 5、工作內容： a. 根據圖說與工地需求，進行前期採購詢價及評估。 b. 進行數量計算及檢核，確保精確性。 c. 起草與編制廠商合約，確保內容準確無誤。 d. 覆核請款數量，確保符合工程進度與規範。 e. 協助工程相關採購文檔整理及保存，確保資料完整。 f. 持續更新採購市場資訊，發掘可靠供應商。 g. 協調內部部門及外部廠商，處理相關採購問題。 h. 其他主管交辦事項，支持團隊運作順暢。

您對補習班教育事業感到興趣嗎？ 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 歡迎加入葛洛莉，與我們共同學習與成長！ ＜＜有經驗者另有加給＞＞ 《工作內容》 1.應收/應付帳款紀錄及結帳作業 2.薪資,津貼,獎金計算 3.其他會計核算和帳務處理 4.櫃台行政作業事務 5.其他主管交辦事項 ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.每年證照獎金 5.首年簽約將金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間：一/二/四:14:00~22:00;三/五:11:45~22:00: 六:08:00~17:00 依上述時間排班,，每週五天，每週工時合計40小時,週休二日 工作地點：中壢 /南桃園地區分校 學校網址：http://www.glo.com.tw/

1.執行品質管理系統 2.客戶抱怨處理 3.製程品質改善 4.統籌與召開品質會議 5.品質改善活動推展 6.品質標準之制定與審核 7.客戶稽核對應處理 8.人員管理與流程規劃

歡迎對機場跑滑道工程有興趣之人加入。 1. 具大專畢業以上學歷(土建可，電機、電子、控制、通訊等科系佳) 2. 具公共工程品質管理人員證照(土建可、機電佳)。 3. 具各項品質管理人員實務經驗： (1) 計畫撰寫(施工、品質、分項計畫…) (2) 一般公文撰寫 (3) 圖面閱讀能力(設計、施工、竣工) (4) 現場品質管理、施工檢查及測試、施工查驗單製作 (5) 材料送審文件製作、材料檢查及試驗、材料查驗單製作 (6) 自主品質稽核、監造及業主稽核、工程查核 (7) 專案/品質文件歸檔及管理 (8) 會議參與(設計、施工、品質、介面、安衛…) 4. 需具備駕照，並須會開車 5. 可近期到職者佳

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.會先到湖內店上班受訓( 約20分路途)

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.具三年以上房務清潔實務經驗佳，瞭解保養及工作分配工作排程。 2.負責客房清潔品質，確保房務服務品質。 3.協助主管進行，每月及年度房務工作分配與稽核。 4.完成主管交辦事項。 5.協助主管對人員進行教育訓練。 7.月度、季度及年度盤點作業。 8.可配合輪班：0800-1630、0900-1730