轉職熱搜工作

一、專業／主要工作内容： 1.外國籍孕產婦／嬰幼兒生活照顧、情緒關懷。 2.活動課程規劃執行。 3.協助個案入住前置作業。 二、行政類工作内容：行政財務、零用金管理。 三、其他協助事項：主管交辦事項。

職務說明 1. 負責客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 負責旅客帳務處理，如：收款、查帳、兌換外幣等。 3. 負責電話接聽、轉接及留言服務。 4. 提供當地旅遊諮詢，協助安排交通接送等事宜。 5. 其他主管交辦事項。 6. 服務及業績獎金、免費供餐、制服及健檢。 7.工作地點:北屯區(近文心崇德站)。 ◎ 需輪班，早班07:00~15:30/晚班15:00~23:30核心班每月輪換一次。 ◎ 外語加給依證照每月最高9,000元，經常性薪資含加給31,500~39,500元。 ◎ 通過試用期，櫃檯員/儲備幹部依訂單提成，每月加發績效獎金0~4,500元。 ◎ 儲備幹部需跨部門訓練，彈性班津貼、查房獎金...等非經常性薪資另計。

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢。 5. 接待客人，並提供相關服務。 6. 顧客資料管理與維護。 7. 其他主管交辦事項。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 ** 須配合輪值早晚班，三個月後須配合輪值大夜班(每月3~5天)，有交通接駁，另有大夜津貼(330元/日)。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

*店務管理: 確保健身房日常營運順暢, 維護場館品質與會員體驗. *團隊管理: 協助管理教練與工讀生, 進行陪訓與績效考核. *銷售與業績管理: 協助制訂與執行銷售策略, 提高課程與會員方案業績, 並享有業績獎金提成. *會員關係經營: 維持高品質的會員服務, 提升續約與轉介紹率. *活動與行銷支援: 規劃與執行健身房內部活動, 體驗課程, 行銷推廣方案. *財務與行政作業:協助處理報表, 物資庫存, 排班與營運數據分析.

*店務管理: 確保健身房日常營運順暢, 維護場館品質與會員體驗. *團隊管理: 協助管理教練與工讀生, 進行陪訓與績效考核. *銷售與業績管理: 協助制訂與執行銷售策略, 提高課程與會員方案業績, 並享有業績獎金提成. *會員關係經營: 維持高品質的會員服務, 提升續約與轉介紹率. *活動與行銷支援: 規劃與執行健身房內部活動, 體驗課程, 行銷推廣方案. *財務與行政作業:協助處理報表, 物資庫存, 排班與營運數據分析.

1.提供目睹暴力兒少及其家長處遇服務（如：個案輔導、親職教育、資源連結等）。 2.規劃及辦理目睹暴力兒少團體、親子活動。 3.執行業務相關教育宣導及專講。 4.支援基金會或分所活動。 5.其他行政事務或交辦事項（如：工作報表、成果、財務請款、相關會議參與等）。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 計畫經理的核心任務是確保計畫在法規、制度、行政與商務流程上順利落地，並完成跨國與跨部會的垂直整合。 1. 主導擬定災害分級標準，並統籌編撰1份正式的國家級作業指引與政策文件，協調 CONRED 納入其國家應變體系。 2. 負責推動並確認瓜國版共通示警協議（CAP）模板的框架設計與責任分工設計。 3. 主導跨部會協商，推動 CONRED 與其他單位簽署國家層級災害監測資料共享協議。 4. 對接中央 CONRED 總部及地方層級聯絡，落實行政協調。 5. 推動在 Alta Verapaz 省七個城市建立 7 處市級災害風險整合管理機構（IMGIRD）。 6. 指導 7 處 IMGIRD 制定符合地方風險的緊急應變計畫，並對接 CONRED 的認證與追蹤機制。 7. 總體籌劃辦理共 2 次國家級跨單位實地模擬演練。 8. 管控全程計畫總預算、財務核銷及專案招標與執行之相關事宜。 9. 統籌管理計畫人力，包含調度我方技術人員、瓜方各單位及各級協調人之總協調。 10. 妥善完成計畫技術移轉程序及結案工作。 11. 依據本會內部規範及上級指示，配合各項任務之辦理。 12. 辦理駐團行政管理工作及團長指示辦理事項。 ※年度預訂目標： 1. 建立水災分級制度及全國共通示警協議，以提升預警發布之效能與一致性 2. 設置自動化監測站以擴展災害監測網絡，強化跨機構監測資訊共享能力並整合於災害早期預警平台中 3. 強化地方政府災害風險治理能力，建置監測中心並完善與中央之垂直對接機制

【關於我們】 LOVEME 樂米樂園【新北新店】北美館，2024年10月全新開幕，樂米樂園最新最高規格的營業據點，占地400坪重金打造最豪華的親子遊戲空間。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地，致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域， 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩，耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施，提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店，期許成為台灣最具規模，最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1)編排工作班表及稽核出勤狀況及工作分配 (2)關注同仁工作情況，確保工作標準並適時給予調整及給善，提升場域服務品質 (3)巡視各區環境品質，掌控整潔及衛生，督導閉店日常清潔工作，保持良好場域空間。 (4)各站所遊戲設備檢視及檢修，確保設備完善。 (5)現場客訴處理，提升顧客服務體驗。 (6)協助總公司營業庶務 【工作目標】 (1)確保現場營運工作 (2)提升顧客服務品質 (3)培訓及管理 (4)帶領團隊持續向上完成任務 【徵才條件】 *完整教育訓練 *保障薪資及透明的升遷制度 *勞健保+三節獎金+績效獎金 *積極活潑，喜歡從事親子互動工作。 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ★具學前教育相關科系背景尤佳★ ★具服務業/餐飲業相關經驗尤佳★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點：新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間： 週一至週四：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 週五：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 　　　　　 週六至、日及假日：11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)

1. 負責店鋪日常營運管理，包括商品進消存管理、庫存管理與財務管理。 2. 設定並達成營運銷售目標，執行業績管理與成本控制。 3. 規劃並執行商品陳列、檔期換檔及促銷活動，包含視覺營銷與行銷活動展開。 4. 提供優質客戶服務，處理客訴、會員服務及售後服務，並提升顧客滿意度。 5. 領導與培訓門市員工，強化團隊溝通與銷售技巧，培養員工專業能力。 6. 分析營運數據，進行市場趨勢分析與活動回報，以提出改善建議。 7. 確保門市環境清潔與遵循相關法規，維護店鋪整體形象與運作順暢。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一起創造更好的服務與銷售體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

泰武咖啡生產合作社致力於推廣在地精品咖啡品牌，結合咖啡產業、地方農業及文化發展，打造永續經營的合作社。我們誠摯邀請具經營管理能力與領導經驗的專業人才加入，共同帶領合作社穩健成長。 工作內容 * 綜理合作社整體營運、行政及業務管理，達成年度經營目標。 * 規劃並推動品牌行銷、產品發展及市場拓展策略。 * 督導財務、預算、採購、成本及風險管理，確保營運效益。 * 統籌咖啡生產、品質管理、食品安全及供應鏈運作。 * 領導團隊、整合內外部資源，推動各項專案執行。 * 執行理事會決議事項及其他合作社相關管理業務。 我們期待您 * 具經營管理或組織管理經驗。 * 具領導統御、溝通協調及問題解決能力。 * 對咖啡產業、地方創生或合作社發展具有熱忱。 * 能獨立規劃、執行並帶領團隊達成目標。 歡迎認同合作社理念、具使命感與管理專業的您加入泰武咖啡生產合作社，攜手推動在地咖啡產業永續發展。