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About the role... 身為超商專案的物流行政主管，將負責物流系統、庫存、帳務及營運行政作業的整體執行與管理，並能處理日常營運異常，協調倉儲現場、運輸、客服、財務及客戶等相關單位，確保作業流程順暢。 What you will do… 1. 掌握物流系統補貨、庫存控管及相關作業，處理系統與各作業區實際庫存差異。 2. 處理補貨、配貨、庫存、系統及現場作業異常，釐清問題原因並追蹤改善，確保日常營運順暢。 3. 跨單位溝通協調，與倉儲現場、運輸、客服等合作單位協作，共同解決現場問題 4. 確保系統主檔維護與更新正確，並能彙整營運數據進行製作報表與分析。 5. 客戶結帳與帳款管理，確保帳款資料正確與釐清異常情形。 6. 行政人員作業管理，包含工作分配與日常作業說指導 Who you are... 1. 強大執行韌性：具備高度專案歸屬感與行動力，在出貨與配送異常發生時時效緊迫，能主動、獨立排除現場與超商窗口的障礙，非被動等待指令。 2. 落地解決問題：具備「從規劃到實踐」的動手精神，能確保跨部門協商出的優化流程能在高壓營運環境中穩定運行。 3. 實證導向與邏輯思維：堅持以數據與事實為基礎進行決策與溝通，並產出可靠的優化方案。 4. 科技適應力：對 AI 工具及新型物流數據系統抱持開放態度，並具備將技術手段轉化為落地客服營運能力的特質。

✨ 「用數據鏈結跨國營運，用 AI 重新定義財務分析的精準與速度。」 我們正在招募一位財務規劃分析師，以強化集團的成本分析能力，並帶領團隊推動營運效率議題。 您將主導爭鮮集團跨品牌業務的成本及庫存分析，並推動相關工具與流程，使我們的報表更精準有效率！ 工作內容如下: ■成本與毛利分析 –成本分析： 分析台灣各品牌的成本結構（人力、租金、銷貨成本 、配送及營業費用）；識別驅動因素、差異與改善機會。 –工廠與採購： 協助廠區營運與採購的彙整與分析，包含價格/數量追蹤與產量/良率分析。 –門店與渠道經濟： 提供門市損益表分析內用及外送獲利的收支平衡。 Key Responsibilities C O S T & M A R G I N A N A L Y S I S – Cost analysis — analyse cost structures across brands in Taiwan (labour, rent, COGS, delivery and overheads); identify drivers, variances and improvement opportunities. – Factory & procurement — support consolidation and analysis of Taiwan factory operations and procurement, including price/volume tracking and yield analytics. – Store & channel economics — contribute to store-level P&L, break-even and dine-in vs. delivery profitability analysis. ■提升營運效率與系統 –AI 工具匯入與應用： 導入用於報表、分析與研究的 AI 工具，縮短時間以達到更高效的工作。 –加速月底結帳： 標準化並精簡關帳至報表產出的流程，縮短報表產生天數以及減少人為運算影響。 –數據整合與同步： 建置並維護一致的跨市場數據，使每項產出皆來自單一且同步的數據中心。 O P E R A T I O N A L E F F I C I E N C Y & S Y S T E M S – AI tool implementation — deploy and support AI-assisted tools for reporting, analysis and research, freeing analyst time for higher-value work. – Month-end close acceleration — standardise and streamline the close-to-report cycle to shorten days-toreport with fewer manual touches. – Data integration & synchronisation — build and maintain a consistent, cross-market data backbone so every deliverable draws from one synchronised source of truth. ■報表與專案分析 –管理報表： 負責產出爭鮮集團營運五個國家之日、週、月及季度常態性報表。 –臨時商業分析： 提供定價、情境分析與商業分析，提供財務長與管理層決策建議。 R E P O R T I N G & A D - H O C – Management reporting — support recurring daily, weekly, monthly and quarterly reporting across the five markets. – Ad-hoc commercial analysis — deliver pricing, scenario and commercial analysis to support CFO and management decisions.

日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人，提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 1.職場安全管理：規範建立、落實要求。 2.廠區職安稽核：常態執行、每週檢討。 3.職災預防作法規劃。 4.消防安全管理與消檢相關對應。

1. 科技廠建廠專案安衛管理或大型廠房、商辦等專案工安計畫編制。 2. 專案工安業務執行追蹤及管制。 3. 專案工安組織管理。 ※具備乙級安衛管理員證照/甲級尤佳 ※具備科技廠建廠專案或大型廠房、商辦等專案工安主管或「管理」經驗、ISO 45001或ISO 9001推動或稽核經驗。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容？】 1、負責夥伴的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2、督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4、負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5、協助主管推展餐廳業務 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $43,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞 履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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我們專營行動通訊與智慧生活產品，提供智慧型手機、生活家電、手機配件及門號申辦服務，服務對象涵蓋個人與家庭用戶，並提供門號續約、新辦、攜碼、寬頻網路及產品維修等售後服務。 工作內容： 1. 負責門市整體營運與行政管理，依據營業目標追蹤月度業績、續約率、攜碼件數、新申辦件數、加值服務及配件銷售等關鍵績效指標，維持門市服務品質與作業標準。 2. 熟悉行動門號新辦、續約、攜碼、預付卡、寬頻網路及加值服務流程，依據客戶需求進行資費方案、終端產品與配件之專業規劃及銷售。 3. 操作門市POS、電信申辦系統、庫存管理系統及CRM等工具，執行合約資料建檔、帳務收款、發票處理、日結作業及營業報表製作。 4. 負責手機、SIM卡、配件及贈品之庫存盤點、進出貨與帳務管理，確保帳物相符，並維護商品陳列、門市設備及銷售環境。 5. 執行門市人員排班、工作分派與績效追蹤，規劃產品、資費方案及銷售流程教育訓練，提升團隊專業能力與服務品質。 6. 負責客戶問題與客訴案件之處理，督導申辦文件審核及銷售流程稽核，確保各項作業符合電信相關法規及公司內部規範。 我們重視門市營運品質、團隊培育與客戶服務，誠摯邀請具備管理能力、銷售經驗及電信產品專業知識的人才加入，共同提供客戶完善的通訊與智慧生活服務，期待您的履歷。

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米寶弁當專注於提供美味健康的便當選項，以迅速、便利的方式滿足消費者的用餐需求，服務對象涵蓋各個年齡層的顧客，無論是忙碌的上班族還是需要方便用餐方案的學生家庭，我們都致力於成為客戶日常生活的一部分。 前期需配合調動及輪調所有工作安排。完成訓練後，有機會晉升為店長。 工作內容： 1. 食材管理與控管： 學習並掌握所有食材的分類與用途，包括乾貨、冷凍食品及蔬食保存與存取管理。 2. 菜單熟悉： 全面了解便當菜單內容及其製作流程，以確保出餐品質。 3. 人員調度與管理： 負責排班計劃與人力調度，確保店內營運順暢。 4. 食品安全與衛生： 監督並執行店內衛生和食品安全標準，確保餐廳環境整潔。 5. 財務與收銀管理： 實施正確的收銀作業，並進行每日營收的統計與盤點工作。 6. 突發事件處理： 培養快速反應能力，妥善處理突發狀況或顧客投訴。 7. 營運績效及報表分析： 分析日常業績數據，優化運營效率並達成績效目標。 8. 員工培訓與指導： 協助新人上手，提供技能指導，提高整體團隊專業能力。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。