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您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計14337筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任

    月薪 60000~80000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    志億營造股份有限公司是深耕公共工程的專業營造廠商,秉持著「品質」、「創新」及「誠信」的經營理念,我們在土木與水利領域不斷創新突破,為城市建設添磚加瓦。加入我們,您不僅是成就工程的一份子,更是在築夢的道路上與我們一同行動,打造城市的未來🏗️🌿。 主要工作內容: 1. 現場工班的施工指導與管理 2. 稽核施工品質,確保工程達到標準 3. 管理施工現場的物料與人員 4. 與業主和監造單位進行協調溝通 5. 核算施工項目數量,確保準確無誤 6. 整理並提送相關計畫書 7. 控制點線放樣作業 8. 填寫施工日報並負責審查驗收相關文書作業 9. 執行現場的安全衛生檢查工作 我們提供的福利與發展機會: - 年終獎金,每年共享公司成果 - 勞保、健保、團保,全方位保障員工安全 - 提供飲水、餐點,給予充足的休息與飲食時間 - 完善的訓練制度,支持員工持續提升專業能力 - 不定期薪資調整,提供長期穩定的發展支持 - 每年舉辦員工聚餐活動,增進團隊感情 現在就加入志億營造,和我們一起塑造城市未來!
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 內外場儲備幹部

    月薪 45000~55000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 值班管理與場控能力,確保餐廳內外場營運流暢,妥善安排工作人員分工與輪班 2. 負責庫存管理與盤點,確保食材、物料充足並符合品質標準 3. 熟悉餐飲業法規與衛生標準,執行衛生維護並進行設備維護檢查 4. 財務與成本控制,包括預算管理及營運成本的分析與管控 5. 實施員工培訓,提升團隊專業能力,並協助員工成長與發展 6. 處理顧客意見與客訴,維繫良好顧客服務與關係管理 7. 擔任團隊的領導角色,發揮溝通協調能力,提升團隊合作效率 8.有餐飲相關工作經驗3年以上或主管部門經驗優先錄取 員工福利 1.員工聚餐(不定期) 2.員工用餐優惠 3.三節獎金 基礎保險 1.勞工保險(含勞退提撥) 2.全民健保 3.員工團保 獎金制度 1.崗位加級獎勵 2.年終獎金 3.每季業績獎金 歡迎熱愛餐飲服務且富有企圖心的您加入我們團隊,共同打造高品質的餐飲體驗,期待您的加入!
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • [車用電子]產品售後服務主管(大溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 8~9年工作經驗
    1. 售後服務策略與流程管理 After-Sales Service Strategy & Process Management - 建立與維護車用電子產品售後服務體系,包括保固(Warranty)、退貨(RMA)、故障分析(FA)與更換流程(Exchange/Repair Process)。 - 規劃服務政策與標準作業程序(SOP),確保符合 OEM 與 IATF 16949、ISO 9001、VDA 6.3 等要求。 - 管理售後服務 KPI(如 FTQ、RMA Rate、TAT、Customer PPM)。 2. 客戶關係與技術支援 Customer Relation & Technical Support - 作為 OEM/Tier-1 客戶售後窗口,負責處理客訴、問題回覆與技術改善建議。 - 參與並協助 8D/5Why/Fishbone 等問題分析會議,整合研發、品質、製造與供應鏈單位,確保問題徹底解決。 3. 故障分析與回饋改善 Failure Analysis & Continuous Improvement - 管理返修產品(RMA)與現場故障分析(Field Failure Analysis),主導客戶現地支援活動。 - 將售後數據回饋至設計端(DFMEA、PFMEA、Lesson Learned)以促進設計改善。 4. 團隊管理與稽核應對 Team Leadership & Audit Readiness - 建立售後服務團隊訓練與技術能力矩陣。 - 準備並應對 OEM/第三方稽核(如 VDA 6.3、IATF Audit、ASPICE Support Audit)。
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  • [車用電子]綠色產品工程師(大溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗
    1.收集與研究國際綠色產品相關法規/規範。 2.負責產品有害物質流程管理。 3.負責提供產品有害物質相關符合性宣告/技術文件。(RoHS/REACH/FMD/ELV/GADSL/IMDS/CAMDS等)。 4.協助供應鏈有害物質減免(HSF)管理。 5.協助IECQ QC080000相關稽核、責任礦產調查或碳管理、溫室盤查等永續專案執行。
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  • 品保工程師

    月薪 30000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。
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  • 品質檢驗技師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 1~2年工作經驗
    1. 按照標準、程序和技術文件執行日常檢查工作 以滿足法規單位和客戶的要求。 2. 維護相關技術文件和記錄。 3. 維持檢測量具/儀器於良好的狀態。 4. 回報重大缺陷並採取必要的改正措施/預防措施、以防止缺陷再次發生。 5. 主管所交辦關於品質管控、校驗管控、文件管控、品質稽核、實驗室管理等事項及其他指定的任務。 ※ 專科(含)以上畢。 ※ 保障年薪13個月,年終另計,工作待遇將按您所學及相關經驗核敘。 ※ 具航太相關經驗,薪資另議。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助外語進修
  • 品研課 品研主管-南投

    月薪 35000~42000元 南投縣名間鄉 1~2年工作經驗
    1. 外部認證稽核(ISO、HACCP、產銷履歷、大潤發) 或廠商、客戶訪廠/稽核之應對及缺失改善回覆。 2. 廠內檢驗室管理及委外檢驗之安排管理。 3. 原料來源管理(問題回報、追蹤、數據統計) 。 4. 法規資料收集更新/包材檢驗報告更新/公司相關資料更新(產品責任險、營業登記證等)。 5. ISO22000表單填寫/紀錄確認統整/程序書修訂更新/更新紀錄。 6. HACCP計劃書修訂更新/食品安全監測計畫書更新/代工廠商實地評鑑。 7. 產品標示校稿。 8. 產品品質及生產流程監控。 9. 品研課年度數據統整報告。 10. 廠內及供應商各項檢驗及認證報告管理。
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  • 品保工程師(平鎮廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗
    1、供應商管理(每年定期稽核、品質評比、原材異常處理與改善) 2、日常品質檢驗管理監控(IQC/PQC/FQC)工作執行與檢驗僛器維護管理 3、製程、客訴異常問題解析與改善對策之落實執行 4、品質檢驗作業維護(檢驗SOP撰寫及維護、測試報告彙整) 5、新產品量產技術移轉及導入(轉量品檢標準、制具/儀器及技術導入) 6、其他主管交辦事項
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  • 品管主管(建築業)

    月薪 50000~55000元 台北市大同區 8~9年工作經驗
    1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。
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  • 品保工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    針對LED廠內運用各式設備、執行產品測試與驗證 對公司出現的品質問題進追磫及處理 具有設備作、實驗、監控數據整理的能力 品保相關製作、檢驗分析、異常排除、SOP撰寫 客訴分析、實驗安排 ISO等稽核相關作業
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