轉職熱搜工作

1. 工安儲備人員。 2. 提升人員工安意識。 3. 現場工安巡檢及協調。 4. 視公司業務需求，至客戶端進行工作執行。 5. 收集及建立勞工安全衛生相關計畫。 6. 執行公司內、外部安全衛生業務。 7. 執行突發之勞工安全衛生事宜。 8. 執行廠內與承攬商之安全衛生教育訓練。 9. 現場巡檢執行安全衛生督導。 需具備以下其中一樣證照或其餘工安證照: 丙種職業安全衛生業務主管證照 乙種職業安全衛生業務主管證照 甲種職業安全衛生業務主管證照 1. 曾任科技廠現場工安經驗為佳。 2. 具無塵室內工作經驗為佳。 3. 視客戶端需求，可公司配合出差。 歡迎符合條件的求職者提交申請，期待您加入我們的團隊

1.協助修訂各作業循環之內稽內控制度、管理辦法與作業規章。 2.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。 3.溝通協調及解決跨部門之作業流程問題。 4.依照主管指示不定期進行各項工作或專案執行。 必備工作職能 1.主動積極，主管交辦事項後能獨立完成作業。 2.具跨部門溝通協調及整合能力。 3.具抗壓性。 4.具備文書處理及排版能力：Excel、PowerPoint、Word。

1. 負責普通會計帳務工作，具備執行力，即時完成會計處理及出具財務報表。 2. 熟悉稅務各項申報事務。 3. 工作態度積極主動、細心。 4. 主管交辦事宜 有上市櫃公司經驗者佳

上班、休假: ★週休二日制(日、一)。 ★國定假日必休。 工作內容: 01. 進銷存系統(千奧系統)KEY單、開立發票、分類、整理、歸檔。(進銷存不會可以學) 02. 偶爾支援收貨、出貨。 03. 協助業務人員處理銷售行政作業 。 04. 負責客戶應收貨款及費用等應付款項帳務、沖銷。 05. WORD、EXCEL基本操作。 06. 其他行政、總務相關工作項目、檔案管理記錄維護。 07. 收發公文並處理會簽文件。 08. 負責接待訪客、準備茶水。 09. 協助主管所交辦的其他事項。 10. 維護辦公室環境與設備之整潔 。 11. 做事細心、進取、反應以及學習能力好 、配合度佳、抗壓性高。 12. 邏輯性強。 職務福利: 1. 每月將額外提供部門獎金，金額會依照公司營業額而增長。 2. 三節獎金。 3. 享勞保、健保、團保。 4. 享公司提撥勞退6％。 5. 員工聚餐或點心飲料(因為主管們很愛吃)。 6. 商品員工價。

1. 工安儲備人員。 2. 提升人員工安意識。 3. 現場工安巡檢及協調。 4. 視公司業務需求，至客戶端進行工作執行。 5. 收集及建立勞工安全衛生相關計畫。 6. 執行公司內、外部安全衛生業務。 7. 執行突發之勞工安全衛生事宜。 8. 執行廠內與承攬商之安全衛生教育訓練。 9. 現場巡檢執行安全衛生督導。 10.日文系佳 10.需進行內部及外部書面或口頭的日語翻譯支援，特別是在與日籍客戶的溝通中。 需具備以下其中一樣證照或其餘工安證照: 丙種職業安全衛生業務主管證照 乙種職業安全衛生業務主管證照 甲種職業安全衛生業務主管證照 1. 曾任科技廠現場工安經驗為佳。 2. 具無塵室內工作經驗為佳。 3. 視客戶端需求，可公司配合出差。 歡迎符合條件的求職者提交申請，期待您加入我們的團隊

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

1.協助修訂各作業循環之內稽內控制度、管理辦法與作業規章。 2.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。 3.溝通協調及解決跨部門之作業流程問題。 4.依照主管指示不定期進行各項工作或專案執行。 必備工作職能 1.主動積極，主管交辦事項後能獨立完成作業。 2.具跨部門溝通協調及整合能力。 3.具抗壓性。 4.具備文書處理及排版能力：Excel、PowerPoint、Word。

1.帳務審核與內控制度： A.審核各類費用、付款申請及帳務處理作業，確保帳目正確性與合規性。 　 B.建立並優化公司財務制度與作業流程，提升效率並確保內控制度健全。 2.財務報表與結帳管理： A.編制與審核各項財務報表（含月報、季報、年報、損益表、資產負債表、經管報表、調節表、科餘表等）。 　 B.負責月結與年終結帳流程，並與會計師協作查帳事宜，確保報表準確及時。 3.稅務規劃與申報： A. 規劃與執行稅務申報作業，包括營業稅、營所稅、補充保費、各類扣繳等，符合法令規範。 　 B.應對稅務稽查並協助改善相關流程與缺失。

釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 規劃勞工健康檢查，實施健康管理 督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析

【主要工作內容】 1.成本核算與分析管理 　- 負責各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）成本資料彙整與分析。 　- 建立成本會計模型，依據公司別、部門別、案別進行分類與核算。 　- 定期製作《成本結構分析報表》與《成本差異分析表》，提供管理層決策依據。 2.費用與預算控管 　- 協助主辦會計建立預算基準與成本科目分攤原則。 　- 每月檢核實際支出與預算差異，製作《營運預算執行分析表》。 　- 對異常支出、超預算項目提出預警與改善建議。 3.財務稽核與資料查核 　- 定期盤點各單位帳務與費用歸屬，查核報表正確性。 　- 執行跨部門稽核作業（含人資、行政、採購、業務成本），確保財務資料真實與可追 溯。 　- 協助營運品質稽查中心（OQAC）進行制度稽核、數據比對與年度審查。 4.報表製作與決策支援 　- 編製月結、季結、年結報表（含損益表、成本分析表、集團整合報告）。 　- 提供財務異常分析與管理決策建議。 5.制度與流程優化 　- 參與集團ERP／會計系統建置與成本模組測試。 　- 持續優化報表結構與流程，提升財務資訊的透明度與自動化程度。 6.跨部門支援任務 　- 隸屬營運品質稽查中心，兼任成本會計及財務稽核支援工作。 　- 定期檢核主辦會計帳務正確性，確保總帳與成本分析一致。 　- 依稽查中心主管布達，支援主辦會計或財務行政作業。 【職務定位】 1.隸屬單位：營運品質稽查中心（OQAC） 2.匯報線：稽查中心主管 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：財務分析 × 成本稽核 × 系統優化 4.核心任務：建立集團成本結構與財務透明度，確保數據真實、制度落實，支援管理決策分析。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：50,000～60,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具ERP建置、跨公司財務分析或成本稽核經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 50,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：50,000～60,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依報表準確率、分析品質、稽核成果與改善建議採納率核發。 5.專案獎金：參與ERP建置、年度預算、稽核改善等專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1-3樓（德宣居家長照機構） ※ 需不定期至各公司現場查核或參與預算會議、制度稽查任務。 【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系佳）。 2.具3年以上會計或成本會計經驗（具集團、多公司帳務經驗者佳）。 3.熟悉Excel函數與報表設計，具ERP或會計系統操作經驗。 4.細心負責、邏輯清晰、能獨立分析與撰寫財務報告。 5.具跨部門溝通能力、團隊協作與時效觀念。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。