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副店長
月薪 36000~38000元 新北市淡水區 工作經歷不拘我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司,致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容: 1. 負責餐廳每日營運的全面管理,包括員工排班、場地配置、庫存控制及菜單品質的統籌,確保營運順暢且高效。 2. 制定與實施績效目標,透過定期評估與反饋,提升員工個人及整體工作表現。 3. 嚴格執行食品安全與衛生管理制度,進行例行設備檢查和清潔,全面確保餐廳符合法規及公司標準。 4. 規劃並主導員工入職及進階的培訓計畫,強化團隊在服務禮儀、產品專業度及衛生規範上的能力。 5. 監控及分析成本結構,採取有效的庫存及採購管理措施,協助達成營收與利潤目標。 6. 高效率處理顧客的意見反饋與突發問題,妥善解決顧客需求並強化顧客對品牌的信任與忠誠。 7. 協助策劃與執行餐廳的行銷活動,根據市場趨勢及顧客需求,提升品牌知名度及經營業績。 8. 參與預算編列、成本監控及財務分析,為餐廳長期經營策略提供數據支持與建議。 9. 確保餐廳的設備及設施運作良好,制定保養與維修計畫,發現問題即時解決以維持運營效率。 我們期待一位充滿熱情、卓越領導才能且具備豐富餐飲業專業知識的人才加入我們團隊,共同實現提供卓越用餐體驗的願景!立即投遞履歷,讓我們並肩攜手迎接未來!展開 -
工安工程師(苗栗竹南)
月薪 38000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1.現場安全衛生管理 2.工地安全衛生巡檢與稽核 3.工安報表文書作業 4.其他安全衛生管理及交辦事項 ※ 至少需具備乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 具工安經驗或環安衛科系畢業者尤佳 ※ 具經驗者,薪資另議展開 -
<高專>不動產經紀人/營業員
論件計酬 -1000000~-100000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘🌟【<高專>不動產經紀人/營業員】熱情招募中! 💥 如果你對不動產充滿熱情,想挑戰自己、挑戰高薪,我們的團隊正在等著你!還不是專家?沒經驗? 不用擔心!我們提供完善的專業訓練,帶你從不動產小白進階成專業高手! 📣 加入我們,你的日常將會是: 1. 探索社區,開發商圈,拜訪街坊鄰里以及屋主,挖掘更多機會! 2. 行銷創意發揮,聯絡買方深聊需求,並親自帶看物件,實現理想的家。 3. 安排買賣雙方簽署買賣契約,掌握成交的關鍵時刻。 4. 提供專業的不動產市場分析與稅費諮詢,讓客戶備受信任。 5. 協助房屋及土地租賃事宜,成為租賃服務上的真專家! 💎 為你準備的超棒福利與支持: ✔ 系統整合完善,行動APP讓你辦公地點超自由! ✔ 彈性工作時間,兼顧家庭與生活,擺脫傳統打卡束縛✨ ✔ 全新店面,光線充足,工作心情更美好! ✔ 超吸引人的獎金制度:高專制度高%數獎金+跳趴獎金,收入無上限👍 ✔ 零經驗也無需擔心,友善培訓環境帶你迅速上手。 ✔ 591廣告補助無上限,幫助建立你的個人品牌和曝光率! ✔ 定期團建活動,感受團隊間無間的友情與歡樂。 ✔ 一家委託,全台聯賣,團隊合作讓成交更快速。 🎯 我們相信: 你可以找到屬於自己的舞台,成為業務菁英,自信實現高薪夢想與財務自由!現在就加入我們的活力團隊,讓我們一起向千萬經紀人大步邁進! 🔥 準備好迎接挑戰了嗎?讓我們一起寫下不動產的精彩篇章!🏆展開 -
門市儲備店長(莊敬店)
月薪 40000~50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.各大電信門號與手機3C商品銷售。 2.顧客接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、及退換貨解決客戶問題之服務)。 3.商品陳列、促銷商品規劃,門面整潔維護 4.積極完成門市營運及公司政策執行(包含財務金流、商品進銷存、資產盤點)展開 -
門市儲備店長(景興店)
月薪 40000~50000元 台北市文山區 2~3年工作經驗1.各大電信門號與手機3C商品銷售。 2.顧客接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、及退換貨解決客戶問題之服務)。 3.商品陳列、促銷商品規劃,門面整潔維護 4.積極完成門市營運及公司政策執行(包含財務金流、商品進銷存、資產盤點)展開 -
【明水然.樂 鐵板燒 台中/彰化】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤,年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 工作經歷不拘【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。展開 -
【日商】職業安全衛生管理師
月薪 33000~45000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘1. 釐訂職業災害防止計畫,並指導有關部門實施,職業災害之調查處理及統計分析。 2. 規劃與實施緊急應變、呼吸防護、人因危害預防計畫、安全衛生教育訓練。 3. ISO45001職安衛管理系統之推動運作。 4. 擬定作業環境監測與實施測定、規劃、實施化學品分級管理與優先化學品申報。 5. 熟悉職安衛相關法令與規定,現場安全衛生巡檢稽核、承攬施工安全稽查管理。 6. 安全衛生風險鑑定、評估與危害預防措施。 歡迎具備職安衛證照者夥伴加入我們!!展開 -
日班_工務-設備工程師/副工程師【台中市西屯區】【台中工廠】
月薪 35000~44000元 台中市西屯區 工作經歷不拘本職務負責製藥廠生產設備與附屬系統之維護、驗證與改善專案,確保設備運作穩定、符合 GMP 與法規要求,並支援生產製程順利運行。 主要工作內容: 一、設備維護與保養管理 規劃並執行生產設備及附屬系統之定期保養與即時故障排除,確保產線穩定運作。 二、設備驗證與校正作業 負責設備驗證(DQ/IQ/OQ/PQ)、儀器校正與電腦系統驗證,確保符合法規要求。 三、新設備導入與專案管理 參與新設備導入專案,包含 URS 撰寫、FAT/SAT、監工、驗收及交接。 四、製程優化與 CAPA 改善 進行設備異常分析,提出 CAPA,推動製程優化、節能與效率提升專案。 五、文件管理與法規合規 建立與維護 SOP、驗證與維修紀錄,支援內外部稽核與主管機關查核。 六、跨部門協作與其他支援 與製造、品保及外部廠商協作,支援教育訓練、ERP 系統作業及主管交辦事項。展開 -
夜班_工務-設備工程師/副工程師【台中市西屯區】【台中工廠】
月薪 35000~44000元 台中市西屯區 工作經歷不拘本職務負責製藥廠生產設備與附屬系統之維護、驗證與改善專案,確保設備運作穩定、符合 GMP 與法規要求,並支援生產製程順利運行。 主要工作內容: 一、設備維護與保養管理 規劃並執行生產設備及附屬系統之定期保養與即時故障排除,確保產線穩定運作。 二、設備驗證與校正作業 負責設備驗證(DQ/IQ/OQ/PQ)、儀器校正與電腦系統驗證,確保符合法規要求。 三、新設備導入與專案管理 參與新設備導入專案,包含 URS 撰寫、FAT/SAT、監工、驗收及交接。 四、製程優化與 CAPA 改善 進行設備異常分析,提出 CAPA,推動製程優化、節能與效率提升專案。 五、文件管理與法規合規 建立與維護 SOP、驗證與維修紀錄,支援內外部稽核與主管機關查核。 六、跨部門協作與其他支援 與製造、品保及外部廠商協作,支援教育訓練、ERP 系統作業及主管交辦事項。展開 -
正職餐廳店長
月薪 45000~60000元 新北市淡水區 工作經歷不拘我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司,致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容: 1. 全面負責餐廳日常營運,包括員工排班、餐廳場地布局調整、庫存管理及菜單品質維護,確保各項營運流程順利進行。 2. 制定和實施績效目標,親自領導團隊,監督並評估員工的工作表現,並以適當的方式提供正面反饋與改善建議。 3. 嚴格遵守食品安全及衛生規範,執行營運標準,確保用餐環境清潔衛生並達到相關法規要求。 4. 設計並執行全面的員工培訓計畫,提升員工的服務技巧、專業知識及業務能力,促進高品質的顧客服務。 5. 分析並監控成本,通過有效的成本控制措施,例如食材用量管控及庫存管理,提升餐廳運營效率和利潤率。 6. 主動處理顧客意見與投訴,從解決問題中提升顧客服務水平,並建立良好的顧客關係。 7. 定期檢查及保養餐廳設備,預防可能影響正常營運的設備故障,確保日常工作順利進展。 8. 策劃並支援市場行銷活動,配合特別企劃案以推動品牌知名度,提升餐廳銷售業績和市場競爭力。 9. 協助預算編制與監控,分析財務報表,為未來營運方向提供有效建議。 歡迎對餐飲服務充滿熱情且具備領導能力的您,加入我們的管理團隊,共同實現創造卓越用餐體驗的願景!立即投遞履歷,我們期待與您攜手共創成功!展開
