轉職熱搜工作

1. 樂於分享、誠懇貼心。 2. 安排客房：訂房、排房、進房、退房等。 3. 櫃檯結帳：收款、交班核帳、差額查帳等。 4. 守護每位夜晚的人們、巡視周遭環境安全。 5. 每月守護者約10天~12天(依須求調整)。

【我們的願景】 增加「百個創業機會」讓我們「留在彰化」 「找到你喜愛的工作， 你會覺得這一生沒有一天在工作。」 —《你要如何衡量你的人生？》 真正的自由， 是你可以決定怎麼過每一天！ 近幾個月，愈來愈清晰的一件事， 所謂的自由，不是賺多賺少， 而是「你有沒有支配時間的選擇權。」 真正的自由，不是退休， 而是做的任何一件事，都是你喜歡的！ 當你上班，是為了「陪伴夥伴」； 當你健身，是為了「面談更有魅力」； 當你瑜珈，是為了培養更好的體態； 當你高爾夫，是為了培養一個長期運動； 當你看書，是為了提高思維，認知等同財富。 都在做你喜歡的事，那不是退休嗎？ 不是每個人都適合創業， 然而每個人都擁有選擇權。 【獨立運營】 (1)彰化商圈： 2025開放【大村鄉、福興鄉】 (2)台南商圈： 2025開放【新營區、麻豆區、仁德區】 (3)其他商圈：當面洽談 (4)釋出商圈：台中市西屯區某門市 【站在前人的屍體上，複製，再複製】 (1)簽訂合夥契約書（代） (2)簽訂輔導契約書 (3)教育訓練為期三個月 (4)輔導課程： 早餐經濟學、早餐財務學、早餐人資學 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)公關費、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)四月春酒預算 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

★ 提供客戶各式車輛的分期服務及安全穩定的資金來源 ★ 日盛集團於2022年底與台灣工銀租賃合併，成為「日盛台駿國際租賃股份有限公司」；且於2024年8月公開發行上市。因應組織擴編，故我們正積極招募人才！ ☆ 歡迎想挑戰高薪／具服務熱忱／對業務有興趣的你，加入我們的行列 ☆ 【分期項目】 1. 以營業用車為主：重車、遊覽車、3.5公噸以上的營業用車…等 2. 新車、中古車貸款以及原車融資 以上皆可配合客戶的財務狀況去量身規劃並選擇出最佳方案！ 【工作內容】 1. 商用運輸設備分期付款業務開拓及維護。 2. 企業小車分期貸款推廣。 3. 客戶名單蒐集及電話推廣潛在客戶。 ■ 我們提供完整的教育訓練＆輔導員一對一的指導制度 ■ 保障底薪及完善的業績獎金制度 ■ 提供油資補助，成為業務出勤的最佳靠山 ※ 科系不拘，歡迎所有求職者與應屆畢業生。

外場:1.負責客人帶位、介紹餐點點餐、桌邊服務、送單跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.績效目標達成，超越顧客滿意度。 3.完成公司教育訓練與交辦任務。 4.維持高營運標準，與同仁維持正面的關係。 5.維護公司財務、設備及生財器具資源管理，訂貨物料控管。 6.有效值班與餐廳清潔維護管理。 7.具協助主管相關教育訓練能力。 8.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團隊改善檢討。 9.熟悉餐廳內外場整體運作及具隨時支援各工作站之能力，喜歡與新人事物接觸者 10.遵守公司規章,配合各店輪調。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤及調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 維護公司財務、設備及生財器具資源管理，訂貨物料控管。 7.遵守團隊工作分配。 8.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團隊改善檢討。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事物接觸者。 10.遵守公司規章,配合各店輪調。

1. 執行施工安衛自主檢查、現場安衛設備檢查、現場安衛巡察。 2. 施工現場環境安全衛生督導改善。 3.稽核輔導與檔案建置及改正作業。 4. 工程協議組織及會議執行、每日施工前工具箱會議、工地安衛教育訓練。 5.協助工程師、工地主任處理工程相關事務。 6.勞安文件及一級品管文件執行，報表製作與紀錄。

六月初一期待遇見這樣的你 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.負責門市營運管理及業績目標達成。 2.門市店務經營管理，具有解決問題的能力 ，客訴處理 3.負責與客戶關係的建立與維繫，增加會員人數。 4.執行營運分析（銷售狀況分析及客單分析等..)。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7.負責員工績效及升遷評核。 8.門市報表統計及訊息回饋。 9.門市店潔維護及商品陳列。 10.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...)

1.商場現場營運管理。 2.具財務基礎概念學習商場帳務。 3.餐飲安全衛生管理。 4.供餐作業管理及餐點CP值。 5.能獨立作業及主管交辦事項。

【我們的願景】 增加「百個創業機會」讓我們「留在彰化」 「從來不曾親眼目睹， 經常移植的樹木或經常搬遷的家族， 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 我們的經營初心『求生存』， 我們成功了，要找更多想成功的人。 我們採用浮動薪水制度， 因為它會使雙方成為合作者 ——共享利益、共擔風險。 若舊門市需要你時， 能力挽狂瀾嗎？ 若新門市需要你時， 能獨當一面嗎？ Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)公關費、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)四月春酒預算 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 2024.07 彰化 埤頭宵夜 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

六月初一期待遇見這樣的你 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.負責門市營運管理及業績目標達成。 2.門市店務經營管理，具有解決問題的能力 ，客訴處理 3.負責與客戶關係的建立與維繫，增加會員人數。 4.執行營運分析（銷售狀況分析及客單分析等..)。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7.負責員工績效及升遷評核。 8.門市報表統計及訊息回饋。 9.門市店潔維護及商品陳列。 10.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.每月部門聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...) ✔️期待與這樣的您一起合作 1.擁抱變化 2.團隊協作 3.正向思考 4.學習成長 5.聰明有邏輯

1.負責門市日常營運，包含商品陳列與庫存管理 2.使用POS系統進行結帳與銷售數據管理 3.規劃並執行商品促銷活動，追蹤銷售進度 4.處理顧客需求與客訴，確保顧客服務品質 5.培訓新進員工，提升團隊銷售能力與服務技能 6.負責現金管理與日結報表製作，掌握財務準確性 7.監督店內清潔衛生，維持良好購物環境與安全