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您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計12775筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 聖瑪莉麵包【儲備店長】(人才培育計畫)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 8~9年工作經驗
    如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中, 也喜歡與顧客分享和互動, 更具有連鎖服務業門市管理經驗, 那麼~你就是我們要找的管理幹部! 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長, 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長, 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事: 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責,我們會安排以下培訓計畫: 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練, 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練, 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定, 通過才會進入下一階段培訓, 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利
  • 聖瑪莉麵包【儲備店長】(南港區 / 人才培育計畫)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 8~9年工作經驗
    如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中, 也喜歡與顧客分享和互動, 更具有連鎖服務業門市管理經驗, 那麼~你就是我們要找的管理幹部! 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長, 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長, 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事: 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責,我們會安排以下培訓計畫: 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練, 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練, 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定, 通過才會進入下一階段培訓, 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。
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  • 【富信大飯店台北館】大夜櫃檯組長

    月薪 37000~42000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    1.協助客人辦理入住登記及退房手續 。 2.協助住房接待引導,相關諮詢服務。 3.協助處理客人入住期間問題與客訴處理 。 4.統整各項營業相關所需報表 。 5.執行帳務處理及夜間稽核。 6.夜間應對及排除緊急狀況。 7.確保交接流程順暢完整。 8.完成主管交辦事項。 9.享有大夜專職津貼。
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  • 餐飲部-Garden Kitchen 花園廚房餐廳-領檯 Host/Hostess

    月薪 34000~37000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    具備職能: 1. 迎賓接待客人 2. 為客人登記訂位及用餐喜好,協助無預定客人安排座位。 3. 保持櫃檯的清潔 4. 了解當前酒店内所有活動專案及優惠訊息 5. 客人用餐結帳核對,與財務確認相關結帳內容 6. 可配合輪班 『GARDEN KITCHEN』在花園中品味美食 • 早餐 • 午餐 • 下午茶 開放式廚房細膩展演料理的色、香、味。彷彿在家中廚房料理之際,透過玻璃窗看到戶外庭院美景,尤其和煦陽光灑入之際,一時間還會錯覺是在綠意盎然的花園中來場美食饗宴。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言,待客之道就是接待與服務賓客,如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言,待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作,才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程!
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  • 門市店長

    月薪 38000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.負責門市營運管理,確保服務質量與目標達成 2.規劃並執行員工培訓與發展計畫 3.管理食品庫存,維持庫存準確性與成本控制;提升利潤 4.優化門市操作流程 5.執行市場營銷活動,提升顧客來店率 6.負責食品安全及環境衛生管理,遵守相關法規 7.處理顧客抱怨與突發狀況能力
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  • 機電主任

    月薪 40000元 新北市淡水區 5~6年工作經驗
    1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。
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  • 儲備幹部( 香草工坊光華家樂福光華店)

    月薪 39000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1. 領導與管理團隊,確保餐廳運營順暢並達成業績目標。 2. 執行員工培訓計畫,提升服務品質與員工專業能力。 3. 負責餐廳營運管理,包括庫存、成本控制與績效評估。 4. 確保食品安全與衛生標準熟悉SGS,維護用餐環境整潔。 5. 與顧客互動,處理客訴並提升顧客滿意度。 6. 規劃行銷活動,執行促銷策略以提升銷售表現。 7. 協助制定與執行營運預算,進行財務管理。 8. 定期檢查設備設施,確保餐廳正常運作與安全。
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    員工旅遊
  • 【2026中租亞太MA】派外企金業務主管儲備計畫

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    『Be the MAster of your life』 中租亞太MA已邁入第14屆,致力於招募與培訓高潛力人才,以儲備未來海外據點之管理人力,讓有志者能站在租賃第一品牌的肩膀看世界,中租已準備好舞台讓您發揮。 ※特色與福利 保證派外:完成在台歷練後,擁有明確的派外舞台,截至最近,MA擔任管理職務的比率高達95%。 年薪破百:追求快速晉升,年薪破百不是夢 紮實訓練:業審雙修專業訓、管理訓與語言培訓等 彈性報到:履歷開放投遞至6/30,報到地點將依志願及在台居住地安排,培訓期間實現在地就業! ▲加入派外MA第一品牌,選擇『企金業務MA』, 達成在地就業,陌生開發潛在的合作客戶, 成為活用設備租賃、分期與融資的B2B財務顧問。 ▲將會執行 1.探詢潛在的合作對象 2.關係建立與拜訪 3.財務方案可行性評估 4.對保與合約簽訂 5.解決客戶的經營痛點 ▲我們在尋找 ●願意挑戰業務工作 ●績效成果導向;相信高付出帶來高回報 ●未來有志於海外工作的你/妳 【想了解更多MA計畫看這裡】 派外企金業務主管儲備計畫 https://bit.ly/4gmwVtg MA學長越南派外經驗分享 https://bit.ly/3oYGIAc MA學長印尼派外經驗分享 https://bit.ly/3xSHbbA 中租如何實現人才永續 https://web.cheers.com.tw/event/chailease/index.html ※關於中租 成立接近50年,為台灣金融租賃公司第一品牌。除利用彈性的方案協助中小企業取得生產設備、營運資金外,也積極拓展消費者相關服務,如「零卡支付」、「中租租車」等,當ESG逐漸受到企業重視時,中租控股早已將ESG內化至本業,並於2017年成立「中租能源」。 2011年12月順利在台灣上市,股票代碼中租-KY(5871),成為首家回台上市的金融公司,多年來,中租致力成為亞太地區卓越的金融公司,並在東協六個國家擁有獨資或合資的租賃事業。
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  • 【企業金融】金融業務菁英(新竹)

    月薪 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    ★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴,與我們攜手共逐無限可能!★ ▌以B2B方式,開發與維護潛在企業客戶,提供客製化的財務規劃: 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案,分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查),協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業,以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展,我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程/輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升(產品額度架構及跨售/ KYC方法/財報分析)。 • 軟實力養成(溝通力/簡報技巧/談判力/問題解決與邏輯分析能力)。
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  • 【企業金融】金融業務菁英(台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘
    ★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴,與我們攜手共逐無限可能!★ ▌以B2B方式,開發與維護潛在企業客戶,提供客製化的財務規劃: 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案,分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查),協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業,以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展,我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程/輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升(產品額度架構及跨售/ KYC方法/財報分析)。 • 軟實力養成(溝通力/簡報技巧/談判力/問題解決與邏輯分析能力)。
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