轉職熱搜工作

1. 領導和團隊管理能力：協助日常營運管理，指導和協調團隊成員，確保工作流程順暢並達成目標。 2. 食品安全和衛生管理：熟悉餐飲食品安全與衛生標準，確保餐廳環境及食品操作符合規範。 3. 熟悉餐點製作：掌握店內所有餐點製作流程及備料和烹調技巧。 4. 良好的顧客服務態度：提供顧客友善且高效的接待與點餐服務，維護良好的顧客服務體驗。 5. 基本財務管理：負責每日營業收支核對，具備基本現金處理及報表製作能力。 6. 員工培訓與發展：協助新進員工的技能培訓，提升團隊整體戰鬥力與服務品質。 歡迎你加入板橋花山家文青麵館，成為我們充滿活力的儲備幹部！讓我們一起創造歡樂的工作環境與卓越的顧客服務體驗，期待您的加入！

工作執行內容： A. 現場進行安全衛生稽核，辨識風險並監督改善措施落實。 B. 規劃與執行安全衛生教育訓練，提升員工意識及技能。 C. 組織安全衛生協議會，確保協議落實與有效性。 D. 編寫日/周/月的安衛報告，分析數據並提出建議。 E. 實施緊急應變計劃與演練，增強事故應變能力。 F. 監察作業現場遵循法規標準，維持安全運作環境。 G. 管理防護設備並定期檢查，確保設備效能正常。 H. 提供專業環境安全衛生建議，推動文化改進與制度完善。 有台積經驗者佳

【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v入職三週就送3天假：不用等，直接放 →限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

1. 進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責洗碗備餐工作 4. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 5. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 6. 負責轉接電話並且為客人留言。 7. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 8. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。 9. 負責客房內清潔整理、倒垃圾、換床單、鋪床，以及各樓層公共區域之清潔維護。 10. 負責顧客資料之輸入與維護。 11.走動管理內外環境的整齊與清潔。 12.敬業樂群。

1. 推動執行工地安全衛生管理，包含計劃制定與定期執行風險評估。 2. 編制並提送安衛及環保施工計畫，確保符合相關法律及規範要求。 3. 籌劃及執行勞工安全衛生訓練，並推行安全文化教育。 4. 進行工地環境巡查及安全稽核，識別改善潛在危害與風險。 5. 建置並維護安全衛生相關檔案，確保紀錄完整正確。 6. 規劃事故與應變處置，執行危害調查與改善方案。 7. 檢查並監督施工安全設備與環境衛生，確保符合標準規範。 8. 協助主管完成分派的安全管理與其他相關專案職責。

工作內容： 1. 人力調配與管理: 負責外場員工的排班、人力調配與督導，並協助培訓新人 2. 制定與執行標準作業流程 (SOP)，確保前、後場運作順暢 3. 監督食材與物料的採購、庫存管理及盤點 4. 處理顧客的諮詢、投訴與需求，並維持高標準的服務品質 5. 協助編制營收報告與處理現金管理，確保財務流程的準確性 **另有兩頭班津貼$150/日，依實際出勤天數計發。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.負責管理供應商半導體料件組裝/模組New Product Introduction (NPI) 產品開發 2.專案進度規劃管理 3.跨部門溝通協調(ENG,QC/QE,MFG),以確保開發品質Q/技術T/時程L符合生產需求 4.供應商ISO 9001稽核與DMR輔導改善

1.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 2.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 3.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 4.工地安全衛生管理業務之推動與執行

【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4. 38k~48k薪資，獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6.餐飲店長工作經驗三年以上 ✅(台北地區、桃園地區、台中地區、台南地區、高雄地區各一名)

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 月排休:8天 1、 案場住戶與訪客之接待，及給予必要之協助。 2、 案場財務報表文書資料處理工作。 3、 維護、更新、管理各類文件檔案與資料。 4、 案場公共設施使用之管理。 5、 案場電話接聽，客戶反映事項之記錄、溝通與處理。 6、 案場郵件代收、信件發放、登記簿或系統之整理與維護。 7、 案場管理費表單製作、發放、管理費收費核對及欠繳戶之催繳與溝通協調。 8、 案場住戶生活服務之提供。 9、 案場活動、管委會會議、區分所有權人會議之協辦、製作會議資料與會議記錄。 10、緊急事件之聯絡與報告、追蹤及處理。 11、協助主管交辦或代理之其他事項。