轉職熱搜工作

1.應收應付對帳請款 2.熟excel處理及應用 3.具數字概念及會計基本概念 4.文件檔案的建立及管理 5.與客戶聯繫 6.主管交辦事宜 福利： 三節獎金、禮品 員工旅遊補助 生日禮金 年終獎金 尾牙摸彩 資深員工獎勵 員工團保 有相關工作經驗者薪資可面議

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 早班 07：00~16：00 中班 10：00~19:00 二、薪資結構： 1.薪資: NT$32,500元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 稽核與監督：負責檢查指定部門的文字及電話服務紀錄，確保符合公司標準與服務規範。 2. 品質評估與改善：針對發現的服務問題進行分析，並提出具體的改善建議。 3. 優秀案例表揚：挖掘並表揚優秀的服務案例，提升整體服務水準。 4. 服務優化支持：協助相關部門提升服務品質，提供專業建議及改進策略。 5. 品質監控與溝通：控管負責單位的服務質量，與單位人員定期溝通，確保業務需求與質量標準的一致。

🔷 工安主管招募中 你不是只是在做工安，而是在守住每一個現場的安全底線。 在我們的無塵室廠區現場，工安主管不是幕後支援，而是現場安全的核心決策者。 工作職責： (1) 建立、執行並持續優化廠區安全衛生管理制度，確保各項規範落實並有效運作。 (2) 定期執行廠區安全與衛生巡檢，辨識潛在風險並提出改善建議，追蹤改善成效。 (3) 規劃及執行協力廠商與作業人員之安全衛生教育訓練，並提供必要輔導與技術支援。 (4) 負責廠區人員及協力廠商作業行為與進出管理之安全管控，維護作業秩序與安全紀律。 (5) 負責工安事故、虛驚事件及異常狀況之通報、調查與分析，並制定預防再發改善對策。 (6) 具備緊急應變與現場指揮能力，於突發事件（如工安事故、設備異常、衝突或危害事件）發生時，能即時啟動應變機制，進行現場控制、人員疏散、初步風險判斷及跨部門通報協調，以降低事件擴大風險。 (7) 協助推動其他與廠區安全衛生及現場運作相關之管理事項，確保營運安全與穩定。 🔍 我們在找的人 ✔ 具備甲種職業安全衛生業務主管證照（必要條件） ✔ 具工安團隊帶領與管理經驗，能有效規劃工作並督導執行 ✔ 具科技廠、半導體廠、無塵室或工程現場工安管理經驗者佳 ✔ 熟悉現場安全管理、承攬商管理及異常事件處理流程 ✔ 不只是文件管理，更願意深入現場發現問題並推動改善 ✔ 具良好溝通協調能力，能與業主、承攬商及內部團隊有效合作 ✔ 能在高壓環境下維持判斷力與執行力 🌟加分條件🌟 ✔ 具半導體廠區工安管理經驗 ✔ 曾負責工安制度建立、稽核管理或事故調查改善 ✔ 熟悉無塵室安全規範及高科技廠區管理流程

需具備食品技師證照 1. 規劃並執行廠區環境及人員衛生管理制度，含更衣、動線、消毒與衛生稽核，確保符合相關食品衛生與食品安全法規。 2. 依作業標準流程執行原料、半成品與成品之取樣，進行微生物檢驗與相關基礎理化檢驗，並確保檢驗記錄之準確與可追溯性。 3. 辦理並維護食品業者登錄系統之相關資料建檔、更新與檢核，確保產品資訊、原料來源與製程資訊完整且符合主管機關規定。 4. 協助建置、維護及執行食品安全管理與認證制度（如 HACCP、ISO 22000 等），配合內外部稽核與客戶稽核，並追蹤與改善稽核缺失。 5. 參與生產現場之衛生與品質稽核，針對異常狀況進行原因分析，提出並追蹤改善措施，降低食品安全風險。 6. 依主管指示執行其他與食品安全、品質管理及法規遵循相關之專業事項。

1.執行現場品質稽核及品質異常之矯正預防措施追蹤結案 2.彙整課內各項稽核活動之產出資料，並作整理分析 3.協助工程師進行客戶稽核之 Pre-audit

一、招募與任用管理 職缺開發與招募規劃 協助制定年度人力編制表 撰寫職缺說明與刊登招募平台 履歷篩選與面談安排 初步電話訪談與面試排程 協助主管進行面談資料準備與記錄 新進人員報到與建檔 協助簽署勞動契約、個資聲明、保密協議等文件 建立人事資料卡、打卡設定、工號/門禁發卡 二、出勤管理與薪資作業支援 考勤與請假制度管理 每日/每月出勤紀錄匯整與異常修正 管理請假、加班、補休、特休等各類假別與加班核准流程 薪資初算與報表整理 匯整出勤與獎懲紀錄，協助薪資計算基礎作業 整理薪資明細表、勞健保異動紀錄、代扣稅額等 三、勞健保與政府申報 勞健保與退休金管理 新進、離職、眷屬異動申報、加保退保作業 每月薪資保險級距調整與投保單位資料維護 政府報表與申報配合 協助辦理勞動部、主計總處、勞工保險局各類報表 年度所得稅申報資料彙整、媒體申報檔製作協助 四、員工關係與法令遵循 員工溝通與制度說明 解答員工對於請假、薪資、考勤制度的疑問 協助舉辦員工溝通會議、內部通告與公告 勞資爭議預防與紀錄 協助建立申訴管道、會談紀錄與懲處程序紀錄 備查離職面談資料與爭議處理建議紀錄 五、人事制度與規章管理 內部制度撰寫與更新 建立或更新人事管理辦法、加班規範、休假規則等制度文件 配合主管或法規變更進行修訂並公告實施 員工手冊與組織章程維護 編製/更新公司員工手冊 協助維護組織架構圖與部門職掌說明 六、教育訓練與人才發展 新人訓練規劃與執行 設計入職教育訓練流程與課程（公司簡介、安全教育、制度說明） 蒐集與紀錄新人訓練簽到表、測驗表、滿意度調查表 在職教育訓練管理 安排外訓課程或內部分享訓練，建立訓練時數紀錄 配合稽核需求管理HACCP/ISO人員教育訓練證明 七、績效與獎懲制度執行 績效考核作業支援 建立考核制度、表單與排程（試用考核、年度考核） 彙整各部門考核結果、協助主管分析績效分數 獎懲紀錄管理 協助處理記功、嘉獎、懲戒程序與文件備查 八、活動與文化推廣 員工活動與節慶企劃 籌辦尾牙、中秋禮品、員工旅遊、慶生會、健康檢查等活動 協調活動預算、報名、統計與現場支援 企業文化推廣與員工關懷 建立內部刊物、佈告欄、歡迎新人布告等溝通平台 處理慰問金、生育禮金、員工生活補助金等事項

1. 協助公司商品價格查詢、與報價作業及製作相關表單與合約文件 2. 熟電腦文書處理及整理客戶聯絡資料及往來紀錄 3. 協助資料整理，彙整數據供財務與業務主管分析使用 4. 協助籌辦商業展覽、門市活動與客戶說明會，準備活動相關材料用品

我們是一家專業的保全與樓管管理公司，專注於提供高品質的社區與大樓管理服務。我們致力於打造安全、舒適的居住與辦公環境，服務對象涵蓋住宅社區及辦公商業大樓。 工作內容： 1. 負責社區/商辦的日常門禁管制，確保進出安全與秩序，熟練操作門禁管理系統。 2. 處理車輛出入規範及停車場管理，確保車輛順暢與場地安全。 3. 監控公共區域，進行巡檢，辨識並即時回應異常情況，提供初步應急處置。 4. 協助安排並監督外包清潔、維修以及保養作業，確保環境整潔及設備正常運作。 5. 負責執行業主委員會決議事項，包括準備開會報告與相關資料。 6. 負責社區的財務管理與預算規劃，編制報表並審核開支。 7. 確保社區設施的良好使用狀態，與技術人員合作執行修繕與維護項目。 8. 營造良好住戶與業主關係，擔任溝通橋樑，使其疑問與需求獲得即時解決。 9. 了解相關法規，確保社區/商辦管理作業符合法定標準。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊！如果您擁有良好的管理能力並熱愛挑戰，快來助我們創造和諧、高效的社區管理環境。期待一起攜手開創更具品質的管理服務！