轉職熱搜工作

1.負責行政文書處理，包含公文製作與文件歸檔 2.協助課程介紹，邀約家長與學生試聽 3.執行學生出缺勤管理 4.管理教室環境與設備，執行庶務採購作業 5.操作Microsoft Office製作業務報表與簡報文件 6.處理財務會計作業，完成現金收付與核銷 7.協助招生活動籌劃與執行網路行銷相關業務

1.負責文書資料處理。 2.人資、行政、總務等事務處理。 3.辦公空間環境維護及接待客戶。 4.完成主管交付事項。 5.定期聯絡、追蹤顧客。 6.處理廠商貨款或費用等帳務，及一般會計帳務。 7.社群媒體經營管理(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、粉絲頁經營、...等)。 8.收發、寄件及簡易銀行業務處理。 9.具備溝通能力、時間管理、主動協助。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析

1. 文件管理：負責文件歸檔、編目，確保檔案系統整齊清晰便於查詢。 2. 檔案維護：建立、更新公司檔案，定期整理並檢查完整性與準確性。 3. 會議支援：協助籌備會議和活動，準備統計報表、簡報材料及其他所需文件。 4. 辦公用品管理：採購和發放辦公室用品，確保運作物資充足以支持業務需求。 5. 環境維護：負責辦公室設備稽核，環境整潔與日常運營保持良好狀態。 6. 資料處理：進行資料數據輸入、影像掃描及系統化目錄建檔等文書工作。 7. 檔案檢查：定期審核並整理重要檔案，保證存儲系統的安全性與實用性。 8. 跨部門協助：執行主管交辦事項，處理其它行政人員無法及時完成的事務性工作。

負責支援工地現場的行政管理，確保施工團隊的日常運作順暢，並協助處理考勤、文件管理、採購、財務與政府申報等行政事務。 1. 文書與檔案管理 文件歸檔與管理：整理施工圖、合約、會議紀錄、驗收單等文件，確保資料完整。 報表與記錄：每日更新施工進度、工務所人員出缺勤、材料進出記錄。 會議紀錄與追蹤：負責記錄工地會議內容，並跟進執行進度。 2. 人員與考勤管理 工務所人員出缺勤紀錄：工務所人員每日上下班時間，加班與請假申請。 3. 採購與物料管理 材料與設備請購：負責訂購日常施工材料、文具及工地用品。 機具租借與維護：登記工地機具租賃狀況，確保正常運作。 4. 財務與報銷作業 費用報銷與請款：處理員工出差補助、材料費、餐費等報帳事項。 工程款請款作業：準備請款單據，與財務部門對接。 支出管理：登記日常支出，確保符合預算。 5. 行政庶務與政府申報 政府文件申報：協助施工許可、環保報告、安衛報表、請照相關作業等申報作業。 工地安全與勞安文件：協助工地安全管理，提交安全與環保相關文件。 工地辦公室管理：維護工地辦公室設備與環境，確保運作順暢。

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等 。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責接聽電話並且為客人留言、接受現場報名潛水活動解說。 4. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、 接送等事宜。 5. 主管交辦事項。 6.可接受輪班制度。 7.譜英文者佳。

1. 提供專業的顧客接待與飲品介紹，維繫高品質服務體驗。 2. 負責飲料製作的前置準備，包括煮茶、備料與配料處理。 3. 調製飲品並熟練操作吧台設備，確保品質穩定。 4. 處理櫃檯收銀、整理現金收據與財務數據對帳工作。 5. 清潔用具及吧台設備，維護良好的工作環境衛生。 6. 進行飲品備料、物料補貨與庫存管理作業。 7. 執行飲品配送服務，確保訂單準時且完整配送。 8. 協助執行店長交辦事項，配合達成店鋪營運目標。 9. 提供員工培訓及指導，積極培養未來店鋪管理幹部。 10. 支援門市營運活動，提升顧客滿意度並促進品牌形象。

1.無塵室現場安全管理（可接受無塵室環境工作）。 2.協助現場工安資料填寫、表單整理與廠區安全協調作業。 3.處理突發性勞工安全衛生事件，提供專業解決方案。 4.配合客戶端需求，執行工安相關任務及檢查稽核。 5.完成工廠安全衛生檢查及改善措施，確保工作環境安全。 6.須具備工安相關證照。

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.完成工作時程表，管理行事曆。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.文具用品管理。 6.基本電腦軟硬體設備問題排除。 7.操作與管理電腦及相關週邊設備。 8.其他主管交辦事務。 ※ 諳電腦操作、細心負責任 ※ 週休二日、員工旅遊、三節禮金

《升遷待遇》 ✔外場服務人員:36K ✔資深服務人員:38K (管理職) ✔外場組長:40K ✔領班人員:40K+職務加給 ✔副店長:40K+幹部加給 ✔店長:薪資+季分紅獎金 《休假制度》 ⧐採排休制，排休自由度高 《福利內容》 ★勞保、健保、勞退提撥6％ ★彈性月休8~10天（視營運狀況安排,國定假日未休另計） ★年度特休假，未休完直接給付薪資 ★三節禮金或禮品 ★月獎金(紅利) ★免費員工制服 ★提供兩餐員工餐 ★不定時員工聚餐 ★年度春酒及抽獎活動 ★員工餐飲優惠折扣 《路克招募》 ⧐沒有經驗也沒關係!! ◉幹部,主管職培訓升遷計畫 ◉外場多種服務模式學習應對 ◉展店速度快,以將您培養成店長為目標 ◉只要您有想法,歡迎一同參與各門市行銷活動規劃 ◉一對一培訓計畫,有專人會帶您,不必怕跟不上腳步 ◉同事相處關係融洽,有耐心好相處,不必擔心融入不了 《工作能力發展》 ⧐不用擔心沒有經驗,我們願意培訓您! ◉不同客群應對方式 ◉掌控出餐速度,服務流程 ◉培養突發狀況反應能力 ◉無菜單料理配餐能力 ◉領導管理能力 ◉財務會計管理能力 ◉人力調度管理能力