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您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計13820筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 會計帳務行政人員(新埔所)(依個人績效,平均年薪16個月以上)

    月薪 32000~40000元 新竹縣新埔鎮 1~2年工作經驗
    遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 帳務作業。 2. 客戶請款對帳作業。 3. 運費、補助費及油料結算作業。 4. 庶務行政作業。 5. 其他主管交辦工作。
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  • 工程主管_知名百貨公司 (3010438)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 8~9年工作經驗
    職責要求 1.統籌公司各營運據點之機電、空調、給排水、消防、弱電及相關設備維護。 2.建立設備巡檢、預防性保養及故障維修制度。 3.負責年度工程維修計畫及設備更新汰換規劃。 4.統籌裝修、改裝、設備更新及新據點工程專案。 5.負責工程發包、廠商評估、議價、合約及工程進度管理。 6.監督工程品質、施工安全、成本及工期。 7.建立工程預算並進行工程成本控管。 8.負責消防、電氣、空調、電梯、鍋爐等設備之定期檢查及法規符合性。 9.配合政府機關及相關檢查單位完成設備檢查及改善。 10.推動能源管理、節能改善及設備效能優化。 11.建立工程SOP、緊急應變流程及設備維修紀錄。 12.管理工程團隊,負責人員配置、排班、教育訓練及績效管理。 13.與營運、財務、採購、資訊及各店點主管協調工程需求,確保營運不中斷。 任職資格 •大學以上,機械、電機、冷凍空調、建築、土木或工程相關科系。 •8年以上工程/機電相關經驗,具3年以上主管經驗。 •具百貨、商場、飯店、購物中心、連鎖門市或大型商業空間工程管理經驗尤佳。 •熟悉機電、空調、給排水、消防、弱電等系統。 •具工程發包、廠商管理、預算及專案管理能力。 •熟悉相關法規及設備定期檢查制度。 •具節能、能源管理及設備改善經驗。 •具良好跨部門溝通及現場問題處理能力。 •能處理突發設備故障及營運緊急狀況。 加分條件 •具大型商場/百貨工程管理經驗。 •具機電、消防、空調等相關證照。 •具新店開幕/商場改裝/大型裝修專案經驗。 •具多據點工程管理經驗。
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  • 總部督導

    月薪 29500~35000元 高雄市鳥松區 1~2年工作經驗
    1.營業現場工作流程熟悉與管理 2.商品製作與食品安全概念 3.顧客服務技巧、客訴處理、經營管理 4.店鋪設備熟悉與維護 5.營業報表分析與成本控管 6.與人應對和善,思緒清晰 7.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 8.店家督導機制管理 ※具飲料業管理經營佳。門市管理或營運經驗一年以上。
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 行政人員 助理

    月薪 35000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    工作內容(每日)單純,依經驗給薪,無經驗亦可 1.負責一般行政文書處理及文件歸檔,確保資料完整性與可取用性。 2.協助估價工作並準確輸入處理客戶訂單、工單及備貨資料。 3. 門市銷售與客戶接待,於有效時間內回覆顧客,管理收發官方Line 內容。 4.協助每日進出貨收發例行作業 5. 維護每日回報資料,完成主管臨時交代的任務或專案事項 7. 協助會計開立發票。 8..環境清潔維護(桌面整理及掃地 拖地 倒垃圾) 門市銷售與客戶接待
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    員工旅遊年終獎金
  • 日間照顧中心業務負責人

    月薪 50000元 台南市仁德區 1~2年工作經驗
    🏡 打造充滿愛與關懷的生命新據點! 你是否渴望投入長照事業,成為推動社會福祉的關鍵角色? 加入我們日間照顧中心籌備團隊,一起為高齡社會創造嶄新的可能性! 🔍 你將會: 1. 規劃並執行長期照顧服務計劃,確保服務品質與創新並存 2. 管理中心資源、行政及財務操作,讓運作更加高效 3. 帶領團隊,培訓、發展並激勵工作人員齊心協力達成目標 4. 深入了解長照政策與法規,確保中心運營符合相關規範 5. 分析在地社區需求,串聯外部資源,提升服務影響力 6. 維持高品質對外協調與溝通,建立穩固的合作夥伴關係 🌟 現在就是你的機會! 成為這份意義非凡工作的核心推手,將你的管理專長與同理心發揮到極致!讓我們一起,用行動創造幸福的社會!
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    交通補助年終獎金彈性上下班下午茶不用補班
  • 【會計/財務】-台北市中正區-總公司

    月薪 35000~45000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    1.會計帳務處理、稅務申報處理 2.財務報表、成本結算分析編列 3.配合會計師查帳編製資料 4.營業稅及各類所得申報 5.熟EXCEL,WORD等基本操作 6.會計師事務所經驗2年以上尤佳 7. 具良好溝通能力、抗壓性、配合度佳 8.熟正航系統佳
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  • 稽核助理專員

    月薪 30000~36000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    檢核各店帳務紀錄、檢核店務、主管交辦事項 獨立作業、需到店出差 熟excel、word
  • Senior Employee Relations Specialist

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 4~5年工作經驗
    •職場不法侵害與不當行為處理 負責職場不法侵害及不當行為等案件的受理、調查與結案管理,扮演中立客觀的溝通窗口,確保調查程序公正與保密。與法務、HR、管理層及外部專業顧問協作,並協助制定及優化相關政策與流程。 •心理風險與職場健康治理 具備敏銳度與關懷特質,能辨識壓力、心理、與衝突風險,提供初步心理支持及轉介,推動職場健康與尊重文化專案。 •職場不法侵害預防與年度風險評估 規劃並執行年度職場不法侵害預防計畫,提出風險與改善建議,並擔任外部稽核、勞檢審查之主要窗口。 •教育訓練與組織賦能 規劃並推動主管、HR及一般員工的防治與應對訓練,協助建立早期預防機制,並完善通報和介入機制,降低申訴及法律風險。
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  • 封裝技術可靠性資深工程師/技術副理/技術經理 I

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    1. 新產品風險評估及擬定封裝基板&顆粒&板級可靠度驗證計畫 2. 驗證失效品之電性及物性分析 3. 客戶新產品可靠度問題諮詢 4. 新封裝或基板供應商稽核及認證 5. 封裝或基板供應商品質及可靠度管理 (品質異常事件處理, 變更管理, 例行性稽核, 評比等) 6. 新產品及技術導入品質及可靠度管理 7. 封裝或基板供應商品質改善專案
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  • 封裝技術可靠性資深工程師/技術副理/技術經理 II

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    1. 新產品風險評估及擬定封裝基板&顆粒&板級可靠度驗證計畫 2. 驗證失效品之電性及物性分析 3. 客戶新產品可靠度問題諮詢 4. 新封裝供應商稽核及認證 5. 封裝供應商品質及可靠度管理 6. 新產品及技術導入品質及可靠度管理 7. 封裝供應商品質改善專案
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