轉職熱搜工作

1. 負責處理核銷相關文件，包括費用單據的審查與確認，確保資料的準確性與完整性 2. 熟悉會計帳務操作，包含傳票編制、記帳及帳目對核的流程管理 3. 協助學費收取及退費相關作業，維護財務流程的順暢運作 4. 熟練操作會計軟體和Excel進行數據統計與財務分析，提供即時財務報告 5. 管理與維護財務檔案，確保資料妥善存檔及便於查閱需求 6. 負責內部稽核與財務審核作業，並確保遵循相關教育機構財務管理法規 7. 定期支援相關行政事務，如採購管理、會議記錄及郵件處理 期待您的加入，共同成為推動校園財務穩健運作的夥伴，歡迎透過履歷投遞展開我們的合作！

1.處理房間安排事宜，如：訂房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、開正門）。

工作主要內容 壹：【接待顧客，並在接待前資料審核。】 貳：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參：【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況，並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 陸：【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 柒：【協助遞送公文及收發信件。】 捌：【協助處理顧客需求。】 玖：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：早班【07:00AM-15:30PM】 貳：中班【14:30PM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 　【早班後，隔日可能安排中班時段】 　【中班後，隔日不安排早班時段】 ◆ 休假天數 壹：月份有30天【小月】時，月休九天 貳：月份有31天【大月】時，月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 參：輪班津貼

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.處理其他一般行政帳務 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作 5.一般行政事務處理工作 6.無需招攬客戶.無業績壓力.純行政工作內容 休假制度 週日公休(另4天排休.共8天) 元旦休、春節休、三節休、颱風假 公司福利 尾牙、年終獎金、開工紅包、生日禮金、旅遊假、不定時聚餐

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊

1.接待客戶 2.門市銷售 3.網路拍賣操作 4.基本記帳 5.售後客服 底薪+業績獎金(線上線下合計業績)， 無經驗可。個性活潑外向，積極、勇於挑戰高獎金

1.日常傳票切立作業、帳務審核及整理、財務報表編制等 2.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3.遵循法令規章各類扣繳、營業稅及營所稅資料整理等稅務申報 4.辦理公司稅務各項工作 5.主管臨時交辦事宜 相關科系畢，薪面議 需自備機車，需外勤

✨【工作單純｜無經驗可｜週休二日】📄 辦公室行政助理｜穩定內勤職缺 您是不是正在找： ✔ 穩定單純的辦公室工作 ✔ 行政文書為主、容易上手 ✔ 有人帶、不怕沒經驗 ✔ 工作環境單純、同事好相處 歡迎加入我們的團隊 🙌 📌【工作內容】 🖥 辦公室行政文書處理 📄 資料整理與文件建檔 ☎ 協助簡單行政事務 🔧 偶爾支援產線作業 ✨ 考核通過立即晉階調薪 📩 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者將主動通知面試。

1. 協助一般行政事務處理、 2. 庫存本記帳、 3. 文書處理、 4. 基礎應付帳款、 5. 一般倉儲記錄、 6. 出貨安排、 7. 接聽電話 以上工作內容會依工作職位需求，適當分配

一.採購作業 1. 依庫存量與需求量提出採購需求。 2. 供應商進貨跟催，ERP結案處理。 3. 供應商不良品退貨作業。 4. 進口物品之採購作業。 5. 進口物品,庫存量提報營業單位。 6.設備採購。 二.規劃採購策略 1. 開發新的供應商、新的食材提供主廚做研發。 2. 採購尋價/報價/比價/議價作業(貨比三家原則)。 3. 議季、半年與年之需求量，與供應商簽訂採購合約。 4. 分析市場與價格之優勢。 5. 特殊食材年度需求控管及採購合約簽訂。 6. 進貨成本控管。 三.供應商管理 1. 建立廠商與物料之資料庫。 2. 交期與到貨管理(退貨與索賠)。 3. 品質稽核、評鑑與改善。 4. 供應商評估及評鑑。 薪資將依學經歷核薪 歡迎主動投遞履歷