轉職熱搜工作

1.迎賓接待及房客帳務處理。 2.提供房客入住所需之服務。 3.協助主管完成交辦工作。 4.接受公司專業訓練，落實貼心優質服務的客服目標。 5.協助主管督導人員服務流程及現場特別事件處理。 另外會有伙食津貼2400、全勤獎 1000、出納津貼1500

1. 協助客人辦理入住登記及退房手續。 2. 回答解決客人入住期間問題與處理客訴相關事項。 3. 接待VIP及熟悉會員制度與處理報表。 4. 接受公司專業訓練，落實貼心優質服務的客服目標。 5.熟悉櫃檯電腦作業金旭系統 6.需配合輪班及輪值夜班。 另外會有伙食津貼2400、全勤獎 1000、出納津貼1500

1. 輔導經管案場協助召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫警衛、財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.現場人員選訓育用留工作。 6.. 案場督導與業主溝通協調。 7.支援現場缺員代班。 8.提供客戶物業管理諮詢與專業建議，以維大樓正常運作。

東京都物業管理機構成立自1994年，一直以來致力於提供頂尖的物業設施管理服務，透過日本65年的專業經驗結合本地需求，我們在住宅社區物業管理扎根30年。不僅被譽為「全國管理得獎最多的物業管理公司」，更是台灣市場的領導品牌。我們相信，每位員工的努力都在為住戶打造更舒適的家園、締造高品質的生活。 1. 負責召開社區會議，確保會議決議順利執行。 2. 領導並協調所屬團隊，推動活動及日常業務運作。 3. 規劃財務預算、設備管理與社區安全，確保運作無誤。 4. 妥善處理社區大小事，並有效進行人員溝通協調。 5. 培訓、考核員工，營造高效工作環境。 加入我們，享有這些貼心福利： - 健保、勞保完善保障 - 多元工作內容，提升專業技能 - 提供成長進修機會，助力員工發展 如果您認為自己適合這個角色，歡迎加入！讓我們一同為社區創造美好價值!

職責要求 1. 辦理股東會、董事會、法說會與各功能性委員會等會議規劃安排、會議資料及議程聯繫相關事宜。 2. 辦理公司治理評鑑事項。 3. 公開資訊揭露管理，包含公司網站資訊揭露維護、投資人服務、公開資訊觀測站、重大訊息及各項公告申報作業，內部人股權申報及法令遵循。 4. 股東會事務，包括事前規劃、議事手冊、年報製作及議事錄等資料蒐集、整理、編制等並處理公開資訊揭露和相關資料的上傳工作。 5. 董事及內部人相關資料維護、協助董事就任及持續進修相關作業。 6. 負責管理股務及處理相關事務。並確保遵循股務相關法規。 7. 投資人關係維護及相關作業申報。 8. 證券主管機關及櫃買中心管區聯絡窗口。 9. 協助永續發展(ESG)作業推動及作業。 任職資格 1. 大學以上，財稅金融、財會、法律或一般商學系所 2. 公開發行公司擔任法令遵循、股務或公司治理單位3年以上經驗 3. 熟悉上市櫃法規、股務及董事會及股東會事項 4. 需能主持董事長/股東會

1.制定採購流程及相關作業表單，報表製作及文件歸檔、ISO相關文件 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.協助採購單據的查詢及下單的工作， 4.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 6.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 7.簡單會計/出納 8.協助主管交辦事項 9.指定區域環境清潔 您具備的以下特質，將是我們得力的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。

我們是專注於社區管理與服務的團隊，致力於為社區住戶提供高效、貼心的管理與支援。我們的服務範圍包括社區行政管理、設施維護、財務規劃等，目標是提升住戶生活品質與滿意度。 工作內容： 1. 負責執行社區規約與管理辦法，確保運作符合相關規範。 2. 規劃與參與業主委員會的會議，準備會議資料並有效執行決議。 3. 綜合管理社區行政事務，包括信件處理及文件維護。 4. 督導清潔、維保及保全人員之工作，確保日常運營流暢。 5. 檢視並審核社區財務報表，協助制定財務計劃及預算。 6. 協調社區內修繕事項，並確保相關工程按需求完成。 7. 提供住戶服務，及時回應住戶問題，提升社區服務品質。 8. 處理突發事件與危機，制定應急方案，保障社區穩定與安全。 歡迎您的加入！如果您熱愛挑戰並且擁有優秀的管理能力，請立即投遞履歷，成為我們的一份子，一起為住戶打造安全、舒適的社區環境！

● 工作內容 1.協助公司各部門人力招募、甄選與任用、報到等作業。 2.薪酬及獎金計算、各項所得扣繳申報作業協助 (與會計協力工作)。 3.處理加、退勞健保。 4.出勤管理。 5.公司規章/人事管理作業辦法製作及員工職務工作說明書。 6.教育訓練作業規劃及執行。 7.職工福利委員會及勞資會議協助辦理。 8.協同辦理各項政府補助/輔導計畫。 9.政府獎補助、專案與輔導案之聯繫窗口、執行進度追蹤與溝通協調。 10.其他主管交付事務。 ● 福利 ☆彈性工時。 ☆每年優於勞基法之特別休假5天。 ☆教育訓練補助。 ☆零食櫃。

職責要求 1. 經營盲點糾正：針對工地進度、資金調度、高層人事（如工地主任的操守或效率）給予老闆娘最客觀、赤裸的利弊分析。 2. 防詐與危機預警：審查是否有下包商浮報款項、工程材料「偷工減料」或內部人員吃回扣的疑慮，做第一線的把關。 3. 日常行程與應酬管理：安排與統包商高層、銀行經理、會計師的會議與餐敘 4. 其他交辦事項及日常會議紀錄 任職資格 1. 建設業或營造業經驗必備 2. 擔任過董事長或總經理特助經驗