轉職熱搜工作

1.負責長照機構日常運營管理及標準化作業流程制定 2.監督同仁工作執行成效，提供專業培訓與人員發展 3.與主管機關、社區及服務對象家屬進行有效溝通協調 4.統籌財務管理與評鑑補助方案，規劃年度預算 5.執行危機處理策略，包括風險預防與應急事件管理 6.熟悉長照相關法規標準，掌握服務對象照護專業知識 7.規劃長照機構行銷及業務拓展，提升品牌影響力 加入我們，成為長照產業的推動者！ 我們正在尋找一位具熱忱且具創新思維的業務負責人， 與我們攜手實現「以人為本，關懷社會」的使命，共同為長照產業注入新的生命力。

大學畢業後80％會迷茫從事甚麼行業，20％會選擇大學科系的行業 但普遍平均起薪低，重點沒有未來性，基本幾個月就對工作失去熱情 月入不到3萬的生活，吃飯看價位，休假看老闆，出去玩看戶頭！！！！！ 幸福第一站提供豐富資源平台，讓努力可以改變薪資改變生活 各位求職者您好我是許店長，本應該成為會計師的我，由於嚮往業務的高自由度、付出與收入成正比的特性，於畢業時第一份工作就加入代租代管的行業， 第一年入職達成個人業務業績年度no.1，平均業績10萬、月收7萬，這些是在我入職前沒想到的，也擺脫對於工作的全新看法 接下來幾年月入5-8萬是常態 拼一點更可挑戰月入10萬 從此吃飯我不太看價位！工作時數平均基本不超過7小時 掌握技巧後時間可自行調配 工作非常自由～ 目前已從業3年，晉升店長，相信自己，不管是無相關業務經驗，或是大學畢業新鮮人，放手追夢。我們團隊也屢屢達成各項指標第一名的榮耀，【業務業績單月no.1】、【業務業績年度no.1】、【人均業績no.1】、【單店主管業績no.1】。團隊更是幾乎到職三個月內達成個人十萬的績效，單月收入達七萬，只要你肯努力，加入我們團隊也可打下自己的一片天！ 改變人生專線： 0975975058 或是以電話加ＬＩＮＥ 我會立即回覆您！ 也可投遞1111履歷，但回覆會比較慢喔～ ☛ 無經驗可，專人一對一教學，挑戰百萬年薪 ☛ 自律、抗壓性、有耐心、有禮貌、有熱情 ☛ 業務津貼+勞健保、業績抽成獎金60-65％，代管被動收入.... ☛ 注重個人發展，集團人數300人、企業化經營 ☛ 房地產一站式服務，建設、資產管理、買賣、租賃… ☛ 團隊上班氣氛好讓你不孤單，帶你邊玩樂邊賺錢 ✓唯一業界有自家網站，尋找物件銷售更加快速。 http://www.firsthome.tw/ 1.需要會騎摩托車，自備電腦，熱情有禮貌 2.蒐集資料建立檔案庫與資料管理 3.能夠協助房東找到好的房客 4.能夠幫在外辛苦工作的房客找到好的房東 5.定期拜訪老客戶、維持關係 6.真誠的想要讓居住變得更美好 協助體驗美好租屋生活 ✓工作內容單純好上手、變化挑戰性高，每個成交都有不同的故事，細細品嚐～ 公司介紹： 公司介紹： 【幸福第一站】是 燊鼎地產股份有限公司 房屋租賃事業自有品牌，深耕大台中地區已超過十年，我們是群熱心且熱忱的人所建立的團隊，培育人才以及打造完整的工作制度及環境，讓每位同仁達到「安居樂業」 共創美好的未來！
 【幸福第一站】更是破紀錄達成單月600萬的績效，打破台中市房屋租賃業界的紀錄！ 【幸福第一站】業務人數達成120位，是業界規模第一名的代租代管品牌！ 
◎為什麼選擇不動產租賃業?
 由於近幾年房價急速上漲，房價所得比不斷地提高，許多人開始以租代買,尤其是台中市擁有280萬人口，每年平均以3％的人口增長率以及各項就業指標居全台之冠，台中市也因為南來北往具有中間點的特性，而成為北漂族以及南漂族工作地首選，造就房屋租賃業在台中市極度的興盛。 

◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 房東以及房客成交時會各收取半個月租金作為服務費，服務費也就是我們所謂的業績
 獨立套房 行情:6000~20000元 2房~4房 行情:2萬至6萬 店面.辦公室行情:3萬至50萬 

例:以一間正常的2房,租金3萬 房客服務費:1.5萬 房東服務費:1.5萬 總傭收:3萬（
業績） 

◎幸福第一站業務獎金換算方式 例如: 達成100000業績
 獎金65000 達成130000業績 獎金84500 假如月均業績13萬 年獎金破百萬 達成200000業績
 獎金130000 達成300000業績
 獎金195000 加入我們，百萬獎金絕對不是夢 ◎為什麼要加入幸福第一站 
1.幸福第一站每個月委託件數為百件以上，業務經營配案沒煩惱 2.幸福第一站擁有內網系統，方便同仁行銷以及尋找物件 3.幸福第一站有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.幸福第一站重視人才培育，且專人一對一教學 5.幸福第一站是一間不斷進步的公司，在這能實現自我價值，以及挑戰百萬年薪

1. 公司品質系統(ISO9001/TL9000、ISO13485、IATF16949)推導與維持。 2. 供應商QSA稽核。 3. 客戶稽核(QMS應對)。 4. 工廠檢查(UL、CCC、NRTL…等)。 5. 醫療法規與品質系統標準的合規性確認。 6. 員工內部培訓(品質管理系統（QMS）的標準和要求，提升員工的品質意識和執行力)。 7. 品質改善專案。

1.客戶來訪及品質稽核對應 2.國外客戶品質問題聯絡 3.國外客戶品質異常對策回覆 4.產品及生產過程品質稽核確保 5.每月客戶品質成績追蹤 6.其他客戶需求對應(品質相關問題售後服務)

一、落實執行社區規約及管理辦法 二、執行區分所有權人大會決議事項 三、執行管理委員會議決議事項 四、規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。 五、研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 六、規劃、執行社區年度計劃及預算。 七、掌握住戶入住情形、設備保修狀況。 八、核對社區財務報表。 九、社區保全人員督導。 十、建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 十一、文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打 社區經理是社區管理的核心職位，對於社區的運營與發展至關重要。該職位具有良好的發展前景，可以在社區管理領域中不斷深耕、不斷成長。 歡迎符合要求的應聘者投遞簡歷，期待加入我們的團隊！

原物料入庫之品質檢驗以及判定 製成品出廠之品質檢驗以及判定 製造過程中之製程品質巡檢稽核 產品驗證統計與資料維護分析 主管交辦事項

1. 建立IAD 品質質量系統 2. 建立與管理品質室 3. 建立重要模組與設備的SIP 4. 建立供應商品質系統稽核 5. 品質管理與工具培訓 6. 自動化設備負責人

1.公司品保體系建立 2.ISO系統導入、推行與維護落實品質管理系統 3.規劃品質系統相關教育訓練 4.主導內部稽核活動及外部認證 5.建立品質改善機制與品質改善活動推行 6.工程異常及客訴之分析統計改善管理 7.再發防止 8.進料(含外包)檢驗管理 9.巡迴檢驗管理 10.有包裝盒產線經驗及對ISO22000食品安全管理系統有經驗尤佳

1.編寫SOP/SIP/製程流程圖/PFMEA 確認流程符合標準。 2.協助廠商進料與成品入庫檢驗,建立良好品質管控。 3.分析製程異常原因，跨部門協調處置並回報結果。 4.開發階段樣品檢驗與品質建議,提出可行改善方案。 5.管理品保文件，定期更新並配合稽核作業。 6.協助處理客戶品質問題及廠內8D分析報告 7. 熟悉 ISO 流程 8. 必要時需出差越南

1.保持與客戶間之聯繫，回覆並確認交貨期。 2.報表整理、具電腦基本文書處理。 3.出貨單、訂單之處理及整理。 4.支援財會業務作業。 5.行政庶務工作。 6.主管交辦事項。