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我們是一家專精於國際運輸與物流整合服務的公司，主要提供 Project Cargo 專案貨載規劃、海空聯運、進出口報關與運輸服務，並協助客戶處理三角貿易及國際進出口貨物之整體物流方案，服務對象以需要國際運輸與專案物流規劃的企業客戶為主。 💼 歡迎加入我們的人資團隊，成為一起推動組織成長的關鍵夥伴！ 喜歡跟各部門同仁互動、享受把事情安排得井井有條的成就感嗎？ 在這裡，你不是單純做行政，而是參與公司每一位同仁從「進門、成長到發光」的完整旅程！ 🌟 你的一天，會這樣精彩展開 1. 招募與任用 -和各部門聊清楚人力需求，撰寫有力的職缺說明並選擇合適招募管道(人力銀行、社群媒體、內部推薦等) -主動篩選屐歷與安排面試，與主管合作完成面談與評估，彙整面試意見讓決策更有效率 -辦理新進人員報到文件、契約簽署、帳號與權限申請，進行新人說明，陪新人穩穩踏出加入團隊的第一步 2.人事行政管理 -管理出勤與假勤紀錄(出缺勤、加班、各類假別)，彙整考勤資料提供薪資計算依據 -辦理勞健保、勞退、團體保險加退保與異動作業，與相關單位或保險公司窗口保持順暢聯繫 3. 薪酬與福利管理 -協助每月薪資與獎金資料彙整與試算，確認加班費、津貼與奬懲項目資料無誤 -配合會計或財務團準備薪資所得與稅務申報相關資料 -一起參與員工福利制度規劃與執行(福委作業、節慶禮金／禮品等)，主動蒐集員工回饋優化福利方案 4. 教育訓練與人才發展 -協助規劃年度教育訓練計畫與課程內容，包含職能訓練、制度說明與專業課程 -安排新人到職訓練與職前說明，追蹤訓練成效與回饋，讓學習真的用的到 -處理課程報名、場地安排、講師聯繫與訓練紀錄建檔，建立清楚易查的員工訓練紀錄與時數 5. 員工關係與績效協助 -協助執行績效評估流程，包含表單發放與回收、評核資料彙整與提供主管操作說明 -協助處理員工申訴或日常諮詢，先了解狀況再適時轉介主管或相關單位 -規劃與執行公司內部活動(如尾牙、團康活動等)，拉近同事距離、讓團更有向心力 6. 勞動法規與人事制度 -依勞動基準法及相關法規協助檢視與調整人事管理辦法，確保公司制度合法又實用 -追蹤最新勞動法規變動，整理重點提內部相關單位參考與建議 -協助處理基本勞資議題與風險預防作業，並進行必要文件留存與紀錄 7. 主管交辦事項 -配合主管推動各項人資專案，例如人力成本分析、人員編制調整、人資流程優化等 -完成其他臨時指派的人資相關工作，適時提出你的觀察與改善建議，讓制度與流程一起進步 🚀 如果你是這樣的你，就是我們在找的人資專員！ 歡迎對人力資源工作有熱情、也想在國際物流與運輸產業長期發展的你加入我們 只要你細心負責、喜歡與人互動協作，願意和不同部門一起解決問題，就非常期待你馬上投遞

1.負責部門規章制度制定與流程優化，確保營運效率提升 2.掌握財務管理與預算規劃，執行成本控制與分析 3.管理辦公室資源分配，監控設備運作及環境維護 4.熟悉人事管理作業，協助人員招募及績效評估 5.使用Microsoft Office與管理系統軟體，製作數據報表與分析 6.處理行程管理與供應商關係維護，確保良好溝通與服務品質 7.整合部門內外的工作資源，協助提升團隊工作效率 8.資訊管理

【我們的工作】 ◉ 健保申報相關事宜 ◉ 病歷資料稽核確認 ◉ 國建署、衛生局、疾管署等公單位相關補助了解申請，費用核對 ◉ 醫療系統設定維護確認(HIS、OB、APP、PACS) ◉ 醫事資料管理 ◉ 組員管理/作業流程/自我成長 ◉ 新院所設立/變更相關事宜 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具有醫療院所醫務相關工作經驗及健保申報相關業務實務經驗者尤佳 ◉ 具有醫務相關證照(醫務行政管理人員證照、醫務管理師、健康保險管理師、健康保險技術員證照、病例資訊管理師等)，醫務課程訓練者尤佳 ◉ 具服務熱忱、有責任感、抗壓性高、工作態度積極且配合度佳者 ◉ 具跨部門溝通協調能力佳

1.定期進行品保技術員的教育訓練。 2.協助產線與相關製程稽核。 3.協助彙整與稽查相關生產紀錄表單。 4.協助管理品保技術員。 5.各站之異常單處理與彙整、追蹤。 6.供應商品質管理。

1. 儲備幹部學習各項投資職能，投資管控流程，集團產品與產業功能 2. 適合工作經驗2年左右，有工作與實務的結合，對接世界級企業與開拓眼界的機會 3. 學習投資項目案源開發、分析評估 4. 學習基金財務模型、投資標的可行性評估及執行推進 5. 協助主管執行及追蹤大型專案開發進程，利害關係人管理，確保專案如期如質進行 6. 學習進行海外產業及新興科技等產業研究、市場動態及趨勢分析 7. 配合主管各地執行現場盡職調查 8. 協助投資文件審核，協助完成集團內投資程序

【服務區域】大同、中山、萬華、士林、中正地區 需會騎機車，有交通工具，或會搭乘大眾交通工具。 因會接觸到各類身心障礙者，需要有愛心、耐心。 【工作內容】 1、服務對象評估、照服員排班協調。 2、依規定頻率進行家/電訪，評估服務對象需求、擬定服務計畫、連結社會資源並有紀錄。 3、處理服務意外事件，以及同仁和服務對象的意見反應及申訴案件。 4、須對照顧服務員負督導責任，定期與照服員個督/團督、稽核照服員到班情形、檢核每月服務紀錄表單。 5、評鑑資料撰寫與彙整 隨著台灣高齡化社會與長照需求持續增加，長照居家服務產業發展穩定，對專業督導人才的需求亦持續提升，本職務具備良好的發展前景與管理經驗累積機會， 如果您對長照服務有熱忱，歡迎加入我們的團隊！

1.檢查、測試、或測量新材料、產品、裝置，使之符合規格。 2.使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3.收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 4.實驗相關作業。 5.進料檢驗至出貨檢驗。 6.分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 7.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 8.主導內部稽核活動及外部認證。 9.主管交辦事項。

1. 建立及維護品質及安全管理系統制度之完整性 2. 規劃並管理製程及出貨檢驗 3. 處理品質異常、客訴及不良品之分析與改善 4. 實驗室儀器相關使用、指導及異常排除 5. 管理量測設備、量具校驗與檢驗數據 6. 因應內外部稽核與客戶品質稽核 7. 跨部門品質問題溝通協調

1. 製程端晶圓表面不純物檢測、製程用化學品及槽液濃度及不純物檢驗，以監控製程中之品質 2. 廠務端化學品、純水及無塵室空氣品質檢驗，以監控製程用之原物料與環境的品質。 3. 擔任感應耦合分光光譜儀、液相層析質譜儀設備負責人，主要負責預防保養、校正、異常處理及分析方法開發。 4. 擔任化學實驗室校正管理工作及資訊安全稽核、文件稽核負責人。

1. 主導 ISO（9001/45001/50001/14064）品質管理系統之建立、維護與持續改善。 2. 規劃並執行內部品質稽核，並為應對第三方驗證機構與客戶品質稽核。 3. 制定、修訂與管理品質手冊、作業程序書（SOP）、檢驗標準規範及管制計畫。 4. 督導與優化IQC、IPQC、FQC、OQC之作業流程。 5. 主導重大品質異常調查，召集跨部門會議，運用 8D Report、5-Why、魚骨圖等工具分析根本原因。 6. 擬定並監督矯正與預防措施CAPA之落實，並定期進行有效性追蹤。 7. 負責廠內監控及測量設備之校正計畫與儀校管理。 8. 主導客戶品質抱怨之調查、原因分析與矯正報告撰寫，確保於期限內專業回覆客戶。 9. 執行供應商評鑑、進料品質異常輔導、評分與淘汰機制。 10. 收集並統計品質 KPI（如良率、廢品率、直通率 FPY、客訴率），定期於管理會議報告品質現況與改善方針。