轉職熱搜工作

1. 執行公司年度訓練發展計畫及人力資源相關制度，確保規範有效落實。 2. 規劃、分析員工的教育訓練需求，設計並執行培訓課程，進行成效評估以促進人才提升。 3. 協助人力資源盤點，進行職位分析與人力配置計畫，優化人力運用效能。 4. 制定及執行接班人計畫，並監控人才培養進度，確保關鍵崗位人才銜接順暢。 5. 規劃並執行績效管理流程，分析並運用績效考核結果，支持管理決策與組織發展。 6. 負責公司內部員工關係的維繫及活動策劃，增進團隊凝聚力。 7. 調解與處理勞資爭議，提供專業建議並執行涉及資遣、退休或離職等事項的相關操作。 8. 負責員工考勤、薪資計算及法定社會福利如勞健保相關作業之運行。 **我們期待熱衷於人力資源管理，且具備細心與責任感的您加入我們，與我們一同為企業發展及員工成長創造更多可能性！立即投遞履歷，期待您的加入！

●配合店長工作安排，達成目標營業額。 ●配合店長營運管理(如店務、客訴、人員及財務管理)。 ●配合店長培訓新進人員，提升專業素質。 ●享有業績達標獎金(1,000~5,000)，讓你的付出備受肯定。

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1.)詢、比、議價及發單作業 2.)國內、外供應商開發及管理 3.)各項原物料價格及交期管理 4.)合約內容確認及交涉 5.)原物料導入及仕樣書簽訂 6.)ISO稽核及客戶稽核對應 7.)原物料變更申請及品質問題對應 8.)其他文書及相關業務

• 協助負責聯貸（Syndicated Loan）專案，配合集團策略,協助規劃及設計方案並執行及後續管理 • 與各參貸銀行及金融機構協調，確保專案架構符合公司融資需求及銀行要求並提出最適融資結構與條件 • 負責專案進度管控，包含貸款協議談判、簽約及撥款流程 • 協助管理集團海內外公司日常銀行授信往來作業

1. 熟食品業者, 具品保、稽核經驗者佳。 2. 可配合出差訪廠(當日來回) 。 3. 進行OEM商品開發。 4. 文件保管、建檔，完成主管交辦事項。

須具備HACCP (A、B班)證書 *若因上班距離關係，可協調上班時間。 1. 原材料和成品符合標準，進行檢驗和測試。 2. 監控生產線上的品質和作業人員衛生狀況，並確保符合相關法規和標準 3. 食品相關檢驗工作(空間落菌實驗、人員手部塗抹等..) 4. 執行內部稽核和外部審核，確保生產過程符合標準。 5. 建立和維護ISO22000/HACCP系統，包括文件編寫、標準制定和執行品管計劃。 6. 進行員工訓練，確保員工熟知品質標準和程序。 7. 產品追蹤、追溯管理與政府系統之登錄 8. 對出現的各種品質問題進行追蹤、異常分析、處理並提出預防矯正計畫 9. 進行數據整理與問題分析並制定改善計劃，導入品質改善行動 10. 其他主管交辦事項 ★食品相關科系或有食品廠經驗者為佳 有食品相關工作經驗者， 請不要吝嗇，可直接提出您的期望薪資。

工作內容 1. 負責台灣北區客戶的維運與開發，聚焦醫療、工業自動化、半導體及機器人等應用領域。 2. 以馬達產品為核心，延伸至驅動模組整合與系統應用，依據客戶需求規劃最適化的馬達、減速機與控制組合，並提供整體解決方案與技術建議。 3. 跨部門協調應用工程／FAE 團隊，執行技術討論、規格確認與商務談判，確保專案時程順利推進並成功導入量產。 4. 追蹤專案進度與財務績效，定期彙整銷售預測、市場分析及競品動態報告。 5. 參與國內外展會與產業研討會，拓展新客戶、通路與策略合作夥伴。

1. 與外部IP/EDA合作夥伴、內部技術、業務及法務團隊合作，執行商務操作及合約流程。 2. 協調執行與IP/EDA廠商合作之策略性任務，包括高層會議、關鍵技術會議及年度活動等。 3. 彙整財務報表。