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💼 關於我們｜好天使有限公司 我們是一家專注於「房地產學習與財商教育」的新創平台，致力於幫助學員買到人生第一間房、建立資產與財務安全。 我們相信，電話不只是銷售工具，更是連結夢想與行動的橋樑。這份工作適合願意學、喜歡說話、想透過努力提升收入的你！ 🎯 工作內容： 電話聯繫潛在客戶 介紹課程／活動資訊，協助完成報名或預約諮詢 了解客戶需求，轉介顧問／安排後續跟進 簡單記錄通話重點、整理名單與追蹤進度 參與行銷團隊會議，優化話術與工作流程 🌟 我們在找的你： 喜歡與人互動、表達能力佳、抗壓力強 不怕打電話，能接受被拒絕後繼續嘗試 喜歡挑戰目標，有責任感與企圖心 對房產、理財、教育產業有興趣 歡迎無經驗者，公司提供話術與實務訓練 有電話客服、保險、補教、直銷或推廣經驗者尤佳 💰 薪資與獎金制度： 高績效獎金＋報名獎勵，無上限獎金制度！ 表現佳者月薪可輕鬆達 45K～90K 以上 🎁 福利亮點： 週休二日、國定假日照休 完整新人訓練，快速進入狀況 員工參加財商／房產課程，提升自己也助人成功 氛圍活潑、團隊互助、有衝勁又好玩！ 📈 發展晉升透明： 電話行銷專員 → 資深行銷 → 電銷主管／顧問職 → 部門主管／講師發展通路 📩 想用你的聲音，打開別人未來的機會？ 這不是傳統電話銷售，而是用「教育＋財商知識」幫助人實現目標。 如果你有企圖心，又想在正向的環境中挑戰高收入，這裡就是你施展能力的舞台！ 立即投遞履歷，我們等你來創造價值＋收入雙贏的職涯旅程！

1.配合度高，細心反應快，擅溝通協調及抗壓力強者 2.熟OFFICE軟體操作及檔案文件管理者 3.略懂會計基礎者尤佳 4.諳英文,精通台語

1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開社區會議並準備會議資料 3.規劃與審核社區管理辦法 4.審核財務報表及進行預算規劃 5.監控維修事項並確保設施維護 6.熟悉保全及樓宇管理法規 7.運用電腦軟件處理行政管理工作

1.行政文書作業 2.協助業務報價 3.基本會計工作 4.法規/合約研讀及重點彙整 ※具備熱忱、責任心 ※須熟悉office之ppt,word,excel文書作業 ※具備溝通聯絡協調能力 ※依照能力調整薪資

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.工作時間彈性，但需與公司先確認。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.免費培訓升為物業經理之專業知識。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

1.員工申訴處理 2.勞動法令遵循 3.勞資關係維護 4.職場不法侵害 5.RBA系統管理 6.客戶稽核應對 7.供應商稽核執行 8.ESG永續發展 9.員工關懷專案辦理 10.雙向溝通會議辦理 11.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

照顧服務員人事管理、出勤管理(排班/時數統計/人員調整)、人員招募、工作規範管理。 1. 制定照顧服務員之出勤排班與時數統計，確保人力資源分配合理。 2. 招募與篩選合適人員，執行新人教育培訓與職涯規劃。 3. 監督人員執行工作規範，並定期檢討及改進作業流程。 4. 負責團隊內部矛盾協調，改善工作環境並提升員工滿意度。 5. 實施感染控制與衛生管理，確保居住者健康與安全。 6. 配合機構財務預算管理，控制部門運行開支與人力成本。 7. 收集、彙整人員績效與狀況，分析資料用於績效評估與資源分配。 8. 參與品質管理會議，推動長期照護法規下標準化流程。

**本職缺需有三年以上社區管理經驗** 1.勤區管理、人員遴選招募、人力概況控管。 2.勤區新進員工報到程序作業。 3.勤區新人培訓及員工教育訓練等相關工作。 4.勤區人力調度、勤務支援與監督管理。 5.具備處理突發狀況與應變能力，協助撰寫調查報告並回報。 6.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議與社區區分所有權人會議。 7.協助案場處理緊急狀況、具備相關經驗(總幹事/財務/吧檯)，抗壓性高、執行力強，對人、事、物有高度感知力，具備良好溝通協調能力。 8.薪優面議。

1.審視、修正研發提供之[QC工程表]，並將[檢驗標準]移轉產線執行。 2.產線[品質]相關紀錄、報告與文件稽查。 3.IQC/IPQC/FQC品質檢驗報告結果判讀與相關單位佈達。 4.[異常處理]過程主導，包含[製程中不良原因分析]、[客訴返品不良原因分析]、召開[異常會議]，撰寫[異常報告]，回應客戶[短期處置方式]、[預防再發對策]。 5.[品保系統]、[產品需求認證申請]..等等專業性申請與執行。 6.品保系統文件[管理]、[審核]、[建檔]、[內部稽核]與外稽應對。 7.協助採購釐清供應商來料品質異常問題，並協助供應商品質評鑑。 8.稽核與協助相關部門建立完整的品質作業流程與系統。 9.產品、容器、包材相容性測試與驗證，需規範驗證方式，設備評估，產品驗證，測試報告提出。 10.執行主管交辦之任務