轉職熱搜工作
您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計13859筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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宿舍管理經理/主任
月薪 37000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 宿舍營運管理與制度優化 (Operations & System Management) 2. 法規合規與外部稽核對接 (Compliance & Audit Preparation) 3. 危機處理與涉外協調 (Crisis Management & Liaison) 4. 環境安全與衛生管理 (EHS & Welfare)展開 -
<仁武上市櫃集團>電機電纜廠-正職營繕工程師
月薪 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘【工作內容】 1.廠內工程計畫書撰寫 2.土木工程設計、規劃與施工 3.泥作工程施工作業管理 4.工程品質管理、協調及問題處理、稽核和驗收 5.工程施工管理監督 6.修繕進度追蹤及管理 7.工程估驗和計價預算編製與控管 8.工程標單估算 9.監工日報表紀錄填寫 【薪資待遇】月薪 40000元/以上(依面談,學經歷核薪) 福利: 1.員工旅遊補助 2.生日禮金,三節獎金或禮品 3.年終獎金(依營運發放約1~5個月) 4.年中員工酬勞發放(依營運績效發放) 5.子女獎學金 6.用餐補助一餐20元 7.旅遊補助展開 -
【大寮區】連鎖便當店徵早班中餐廚師
月薪 32000~34000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘意者 可截圖加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」,將有專人與您聯繫 ✅工作時間: 日班,07:30~13:30 薪資待遇:月薪32,000~34,000元 ※排休制,週日固定休 ※須具備中餐丙級餐飲證照 工作內容: 1.準備及烹飪當日所需菜品,必須符合衛生標準。 2.控管店內、倉庫食材之安全庫存量。 3.廚房器具使用及維護。 4.監督廚房餐點品質控管。 5.執行、稽核廚房各崗位工作環境整潔,及倉庫、層架清潔。 6.教導廚房助手備料、處理食材及各種SOP流程操作。 公司福利 ☑享有勞健保、員工團險 ☑工作獎金制度 ☑午膳補貼 ☑不定期餐敘 ☑節慶禮金/禮品 ☑婚喪喜慶補助 ☑年終獎金展開 -
東宜資訊-MIS資訊工程師|企業IT維運/資安/AI自動化
月薪 46000~48500元 台北市信義區 2~3年工作經驗🚀我們正在尋找一位具備資訊維運經驗、樂於解決問題,並願意持續學習新技術的 MIS 資訊工程師。 本職務除了負責公司日常資訊環境維運,也將參與資訊安全、IT設備管理、資訊專案,以及未來的自動化與AI應用。 🌟工作職掌: 一、資訊環境維運 資訊機房、伺服器及資訊設備之日常維護與異常處理。 負責公司同仁電腦故障排除及資訊問題解決。 E-mail、AD、NAS等資訊環境維護及管理。 日常網路設備狀況檢查與維護,包含防火牆、Wi-Fi AP等。 二、資訊設備及資產管理 5. 執行資訊設備採購作業及相關廠商聯繫。 6. 定期進行資訊設備盤點及資產管理。 7. 資訊設備、軟體授權及相關資訊資產管理。 8. 依公司需求提供資訊設備規劃及改善建議。 三、資訊帳號及權限管理 9. 負責資訊帳號及系統權限之建立、異動、停用與管理。 10. 協助資訊系統及相關權限之日常管理。 四、資訊安全 11. 協助公司資訊安全管理制度及相關管控措施。 12. 協助符合ISO資安管理及內外部稽核要求。 13. 協助資訊安全相關事項執行及改善追蹤。 五、IT專案與數位化 14. 協助資訊相關專案執行及導入。 15. 協助推動IT自動化與AI化相關專案。 16. 協助建立更有效率的IT管理流程及知識管理機制。 17. 其他資訊相關工作及主管交辦事項。 🌟 【職務發展】 如果你對企業IT環境有興趣,這份工作不只是單純的電腦維修與使用者服務。 你將有機會接觸: IT設備 → 網路 → 機房 → AD/NAS → 資訊安全 → ISO稽核 → IT專案 → 自動化 → AI應用 逐步累積完整的企業資訊維運經驗。 我們也鼓勵主動提出改善想法,透過自動化、AI及流程優化,讓IT工作不只是「處理問題」,更能進一步提升整體工作效率。 【福利制度】 ✨ 我們專注在員工需求,給你滿滿福利!✨ 獎金類:年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金 保險類:意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類:伙食津貼 娛樂類:國內旅遊補助、尾牙活動 補助類:進修補助、手機配發或補助、購物優惠、國內外旅遊補助 其他類:在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 本公司重視多元共融與友善就業,招募及任用不以年齡作為限制,並依職務需求及專業能力進行適才適用評估。展開 -
無塵室現場工安人員@高雄
月薪 32900~36400元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 執行無塵室內半導體工廠環境安全監測,包括物理因子和化學因子,確保製程安全。 2. 制定與推行無塵室內的安全衛生管理計畫,以達到零災害目標。 3. 進行無塵室現場巡視及安全衛生稽核,確保作業符合相關法規與國際安全標準。 4. 提供無塵室內的安全衛生教育訓練,增強工人對安全規範的理解與遵守。 5. 處理無塵室內突發安全事故及職業災害,進行調查、分析,並提出改善報告。 6. 熟悉半導體產業相關安全法規與標準優先考慮。 【其他說明】 1.根據出勤班別,國內享每天NT$150~700之補助 2.加班費另計 3.如符合公司規定可享定額租屋補助 4.出差皆提供交通住宿展開 -
無塵室現場工安人員@新竹
月薪 32900~36400元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘【工作內容】 1. 執行無塵室內半導體工廠環境安全監測,包括物理因子和化學因子,確保製程安全。 2. 制定與推行無塵室內的安全衛生管理計畫,以達到零災害目標。 3. 進行無塵室現場巡視及安全衛生稽核,確保作業符合相關法規與國際安全標準。 4. 提供無塵室內的安全衛生教育訓練,增強工人對安全規範的理解與遵守。 5. 處理無塵室內突發安全事故及職業災害,進行調查、分析,並提出改善報告。 6. 熟悉半導體產業相關安全法規與標準優先考慮。 【其他說明】 1.根據出勤班別,國內享每天NT$150~700之補助 2.加班費另計 3.如符合公司規定可享定額租屋補助 4.出差皆提供交通住宿展開 -
【竹科】日系半導體設備商-現場工安人員 [HK-05]
月薪 36000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘💼【竹科】日系半導體設備商-現場工安人員 [HK-05] 招募中!🌟 你對高科技產業充滿好奇?喜歡責任感爆棚的工作?安全管理的領域正等著你的加入!🙌 🚧 加入我們的行列,你的任務將包括: 1. 在半導體設備廠區內進行安全管理及巡檢,確保作業活動合規又安全! 2. 協助制定並落實安全衛生管理計畫,同步進行現場稽核。 3. 專業進行無塵室的環境安全測定,並詳細紀錄每項數據。 4. 穿著無塵服深入現場,適應高標準的無塵室環境進行檢查。 5. 參加例行會議,針對安全管理提供優化建議,並跟進改善狀況! 6. 調查事故發生原因,撰寫報告並提出有效的安全改善方案。 7. 協助規劃與執行安全衛生教育訓練,提升全員安全意識! 8. 若具備日文能力(JLPT N3及以上)更好,可以幫忙進行日文溝通或簡報喔! 🌟我們在找的就是你! 即使沒有相關經驗都沒關係,我們有專業的隊友會手把手指導你!如果你喜歡溝通、關注細節,並對高科技產業感到興奮,這份工作就特別適合你! 🎯加入我們,成為推動半導體產業安全管理的關鍵夥伴吧!一起用實力守護每一個工作的環節!偷偷說,我們的環境和氣氛也超讚噢,歡迎投出你的履歷,讓我們見識你閃亮的一面!✨展開 -
平鎮正職💙會計助理/見紅休💛享工作獎金- NA
月薪 32000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘☑️久坐☑️正職☑️見紅休☑️零食櫃 ☑️尾牙抽獎/員工聚餐/國內外員旅 ☑️三節/年終/開工紅包/工作獎金 ▶️工作地點: 桃園市平鎮區延平路二段(近育達高中) ▶️工作內容: 1.文書處理(Word、Excel) 2.合作廠區員工薪資結算 3.與合作廠商請款 ▶️薪資:$32000起+工作獎金 【工作獎金平均為$5000-8000起】 ▶️休假:週休二日(依照政府機關/見紅休) 🔶需可配合結薪週期1號-10號加班🔶 【高中畢業-需有行政/會計相關經驗】 【大學畢業-可免經驗】 ✨詢問應徵請加LINE(鍾小姐) ✨請幫我截圖此職缺+姓名+電話 報名面試 ➕加好友:@070cslsb展開 -
【太陽能產業獵才】財務副理/會計副理_501YS
月薪 60000~65000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1. 覆核日常會計帳務處理,確保各項傳票、發票及費用憑證符合會計準則及稅務規範。 2. 督導應付帳款作業,審核廠商請款、付款流程及帳務沖銷,確保付款時程及帳務正確性。 3. 督導發票開立及銷項管理,確保相關作業符合稅法規定。 4. 負責關係企業往來帳務管理、對帳及交易調節,確保帳務一致性。 5. 協助月結、季結及年結作業,編製財務報表及相關管理報表。 6. 配合會計師查核、稅務申報及政府機關查核相關作業。展開 -
Finance and Adm. Manager 外商半導體公司 財務暨管理部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~1800000元 新竹縣竹北市 8~9年工作經驗1. Financial Stewardship & Strategic Value Creation 1-1. Ensure financial report, audit support, and tax report compliance with company and local government requirement. 1-2. Operational expense control, weekly AR follow-up, and cash flow management, annual budget and forecast preparation 2. HR, Process & System Leadership 2-1. Manage core HR operations and ensure employee activity follows regulations and rules. 2-2. Talent acquisition: develop recruiting strategies and refine employer branding. 2-3. Establish retention and career development strategies. Establish leadership development across the region for all managers of all levels. 3. Business Operations & Project Management 3-1. Manage order processing, warehouse inventory review, and supplier coordination. 3-2. Take ownership of strategic business projects 4. Office Administration & Marcom Support 4-1. Oversee multi-site offices/warehouses and organize company events. 4-2. Provide logistical support for business expansion and develop contingency plans and provide operational support for other regional offices if needed. 4-3. Support marketing activities and branding efforts for the local market.展開
