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轉職熱搜工作

您正在找數據管理師的工作,共計668筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生管管理師(數據分析)_觀音_RH5302

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗
    1.產品市場大數據分析,提出具建議價值的input。 2.市場供需相關因子與指標分析,做為庫存備料與交期判斷依據。 3.原料周轉天數管控、備料準確率分析、庫存調度掌控縮短交期。
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  • J1000 電商數據應用專案管理師(搜尋/推薦系統)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    針對搜尋/推薦系統,以產品的方式進行需求規劃/功能優化和維護,持續改進搜推結果,提升使用者體驗,為公司帶來最大效益 1. 根據流量運營進行使用者旅程的規畫以及觀測 2. 按照曝光機會成本,針對各種場合情境規劃推薦手段,包含I2I,U2U或其他模式 3. 規劃前台呈現邏輯,並具備獨立專案能力,積極協調掌握上限時程 4. 對於產品品質具備ab test辨識能力,能規劃實驗對照機制並進行洞察 5. 具備數據商品營運能力,透過各式數據工具進行監控,並提出優化方案
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  • 軟體專案管理師【SGH008 戰略數據中心】屏東農科園區

    月薪 35000元 屏東縣長治鄉 3~4年工作經驗
    【職責內容】 1. 企業內部使用者訪談及需求分析 2. 規劃系統解決方案並評估可行性 3. 進行業務規劃與流程優化設計,分析潛在需求 4. 管理系統開發進度、驗收與整合測試 【大江生醫 8436 的優勢】 擁有優秀的研發團隊,更與全球學術界接軌,常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究,設置醫藥等級的品質管控實驗室,以有效用的產品以及高價值成本,為品牌客戶創造競爭優勢。為配合高速自動化生產設備的產出,人工檢驗的速度與品質已不符需求;我們不斷開發高規格生產品質以達到工業 4.0 概念,達到數位製造產能極大化,大江將運用 AIOT 打造無人智慧化工廠。 TCI 榮獲2019天下雜誌2000大調查經營績效50強第5名為前10名內唯一生物科技企業這份榜單綜合2016-2018過去三年營收、獲利及股東權益統計分析,代表2018年展現強大營運爆發力的公司! 【戰略部門 IT 藍圖】 大江生醫將打造生技業軟體服務頂尖的 IT 團隊,數位化轉型提高獲利能力的時代己來臨,我們將打造數位化供應鏈、工業人工智慧、大數據與分析、雲端化創造價值,提昇我們工廠產能、為公司獲利。 今年目標將增員至50位團隊,我們需要你的加入,強化戰略部門! 【榮耀舞台】 在職期間表現優異,有機會參加大江之星選拔,成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。
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  • 【財務】助理管理師/副管理師/管理師 (銅科廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~48000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘
    1.負責公司各項收付款作業,包含匯款、轉帳、支票開立及零用金管理等相關事宜。 2.辦理日常營運資金調度,並協助短期資金規劃、控管與管理。 3.執行財務公告及相關申報作業,包含資金貸與、背書保證及衍生性金融商品等事項。 4.負責借款與展期作業,包含徵信資料準備、授信文件彙整及授信合約之管理(含子公司額度)。 5.編製各項財務例行性報表,包含銀行調節表、資金預估表及融資額度使用情形。 6.配合內部稽核及會計師查帳相關作業。 7.印鑑管理、客戶信用額度管理相關作業。 8.其他主管交辦之財務相關事項。 ※ 訓練期間(1-3個月,視個人學習狀況而定)需至本公司新埔廠上班,公司有提供交通車接送或油資補貼 (新埔廠地址:新竹縣新埔鎮文德路三段127號)
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  • EC管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1. 電商平台營銷、數據分析報告 2. 會員招募及會員管理 3. 活動提案與執行 4. 外部整合、進行策略結盟與商務推展 5. 其他主管交辦事務
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  • TPM 項目管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗
    1. 工廠人機料法環把控及問題改善 2. 產品開發階段良率追蹤,MIL會議推動, 3. 關鍵工程問題追蹤, 制程改善.流程優化定義 4. DOE管理及追蹤 5. 失效模式分析, 數據分析(很重要)與改善對策 6. 跨部門溝通協調完成任務及客戶需求
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  • 資深招募管理師

    月薪 60000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.需求管理:年度招募計畫>部門主管確認用人需求,制定招募計畫與時程 2.職缺管理:撰寫、發布與優化職缺說明(JD) 3.人選推薦: 3-1 履歷篩選、電話/線上/實體面試安排與初步面談 3-2 協助面試流程、面試官溝通與回饋整理 3-3 錄用通知與到職流程安排 3-4 建立人才庫、追蹤招募數據與成效分析
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  • 人資薪酬管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.負責員工考勤、薪資、獎金等數據的準確計算與發放,確保各項人事報酬政策的落實。 2.定期製作並分析部門人力、薪酬等相關報表,協助管理層制定決策。 3.負責SAP HR系統的日常維護與更新,優化流程以提升工作效率與準確性。 4.進行薪資比對分析,對內部薪酬結構與市場薪資水平進行定期評估,提供具建設性的薪酬調整建議。 5.參與設計並管理公司員工獎金結構,協助制定合理的獎金發放計劃。 定期評估獎金制度的效果,確保員工激勵方案的競爭力。
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  • 【製造部】生產管理師

    月薪 38000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗
    1.協助處理生產排程及進度管控。 2.負責製程文件與生產流程卡管理,管制產線生產流程卡及車輛生產打造前、中、後紀錄文件完整性與可追溯性。 3.協助車輛生產ISO及品質管理系統文件維護。 4.編製生產日報、週報及月報及分析生產異常。 5.統計生產效率、工時、達成率等數據及整理分析提供主管決策。 6.上級主管交辦事項。 *工作地點:大溪工廠(靠近平鎮區)。
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  • 【製造部】資材管理師

    月薪 36000~45000元 桃園市蘆竹區 0~1年工作經驗
    我們正在尋找一位具備高度責任感的專業人才加入我們的團隊。在此職位中,您將負責確保生產物料的穩定供應與庫存數據的準確,透過高效的物料管理支援公司的穩定生產。 工作內容 1. 儲存和分發物料。 2. 記錄並處理進出貨物的數量和種類。 3. 盤點並維護庫存水平,確保足夠的庫存水平以滿足需求。 4. 清點庫存並驗證其準確性。 5. 執行庫存調整,以確保庫存數量的準確性。 6. 確定物料缺失並安排及時補充。 7. 其他主管交辦事項
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