轉職熱搜工作

【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐

工作重點: 1. 負責公司電商平台、社群之運營(開發、上架、行銷活動規劃與提報、訂單作業、對帳..等)與業績達成 2.負責異業合作、KOL及媒體行銷傳播規劃、廣告投放與成效追蹤 3.自營媒體(官網/社群平台等)經營與客服管理 4.規劃並執行公司全市場通路之行銷企劃與執行 5.市場及競品資訊蒐集、數據分析 6.主管交辦事項 *初期需要協助業助事項 條件: 1.繕長excel、word及powerpoint軟體應用 2.具行銷文宣/產品文案撰寫能力， 3.繕使用ai及photoshop繪圖軟體，有產品包裝及電商銷售頁設計經驗尤佳(附作品)。 4.有直播興趣或經驗者佳。 特質: 1. 有團隊合作意識、擅溝通及邏輯整合概念 2. 數字概念佳且對業績目標達成具企圖心

1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

工作內容說明： 1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 每季考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

即時回覆觀眾提問，營造良好直播氛圍並強化用戶黏著度。 熟悉公司產品與行銷活動內容，靈活掌握銷售節奏與推廣重點。 經營粉絲關係，建立個人品牌形象並持續累積忠實受眾。 與團隊協作，參與直播腳本發想、內容規劃與成效優化。 持續精進個人表現與直播技巧，提升整體直播品質與專業度。 完成主管交辦事項。

即時回覆觀眾提問，營造良好直播氛圍並強化用戶黏著度。 熟悉公司產品與行銷活動內容，靈活掌握銷售節奏與推廣重點。 經營粉絲關係，建立個人品牌形象並持續累積忠實受眾。 與團隊協作，參與直播腳本發想、內容規劃與成效優化。 持續精進個人表現與直播技巧，提升整體直播品質與專業度。 完成主管交辦事項。

即時回覆觀眾提問，營造良好直播氛圍並強化用戶黏著度。 熟悉公司產品與行銷活動內容，靈活掌握銷售節奏與推廣重點。 經營粉絲關係，建立個人品牌形象並持續累積忠實受眾。 與團隊協作，參與直播腳本發想、內容規劃與成效優化。 持續精進個人表現與直播技巧，提升整體直播品質與專業度。 完成主管交辦事項。

即時回覆觀眾提問，營造良好直播氛圍並強化用戶黏著度。 熟悉公司產品與行銷活動內容，靈活掌握銷售節奏與推廣重點。 經營粉絲關係，建立個人品牌形象並持續累積忠實受眾。 與團隊協作，參與直播腳本發想、內容規劃與成效優化。 持續精進個人表現與直播技巧，提升整體直播品質與專業度。 完成主管交辦事項。

一、徵才類別：資深金融推廣企劃人員 二、報名方式：一律至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。 三、甄試簡章下載：請至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區，一律採網路報名方式辦理。 甄試專區網址：https://svc.tabf.org.tw/115twnch01 ※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.經歷： (1)具銀行業、保險業、證券業、信用合作社、郵政公司、農漁會信用部、農業金庫、電子支付機構及金融周邊產業(如各結算機構、信用卡組織)等行業或機構之數位金融或電子金融等工作經驗，3年以上實際業務企劃、專案規劃及行銷推廣經驗且具實績者，能提供相關文件資料或作品。(單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計) (2)須提供實績書面相關證明文件，應包含： A.曾任職銀行業、保險業、證券業、信用合作社、郵政公司、農漁會信用部、農業金庫、電子支付機構及金融周邊產業(如各結算機構、信用卡組織)等行業或機構相關數位金融或電子金融業務企劃、專案規劃及行銷推廣等工作經驗之任職部門、職稱、時間等內容。 B.參與實績項目之專案名稱、內容、起訖時間、主辦項目等內容，以PPT簡報格式重點摘要。 C.至少2件上開實績項目之完整文件或作品。 ※口試得加分條件 1.具資訊背景或參與業務系統專案建置經驗。 2.具有相當於全民英檢中級以上英語檢定證明(詳附錄)； 或2年以上英語系國家學經歷證明。 ※具銀行業、保險業、證券業、信用合作社、郵政公司、農漁會信用部、農業金庫、電子支付機構及金融周邊產業(如各結算機構、信用卡組織)等行業或機構等相關之數位金融或電子金融業務企劃、專案規劃及行銷推廣等工作經驗合計5年(含)以上，並能提供相關實績或文件資料或作品者，得以8職等進用；具備前述條件且工作經驗合計8年(含)以上，得以9職等進用。須於口試時提出相關工作經驗證明，單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計。 ※另符合上述職等所需年資後，得依相關資歷按每滿2年提高一級支薪方式辦理，最多提高至所核定職等之第六級為限（試用期滿後為該職等第七級）。 ※因業務需要須配合赴外縣市出差。 需求人數：正取2人，備取4人

每一筆外送訂單的背後，都是一個人在某個時刻選擇了我們。 你的工作，就是讓這樣的選擇，一次比一次更容易發生。 你會看數據、想策略、跑平台、談合作——但你真正在做的事，是讓更多人在飢餓的那一刻，第一個想到我們。 你會負責的幾件事 一、外送平台經營 ① 讓外賣成為一門真正賺錢的生意： 制定營運策略，目標是帶領團隊達成營收目標。不是靠衝量，而是靠做對的事、在對的通路、賣對的商品。 ② 讓每一次合作都創造真實的增長： 主動出擊，規劃與外送平台的深度合作、品牌聯名企劃，把每一個檔期、每一個曝光機會，都變成可量化的營收成果。 ③ 讓消費者的每一步都更順暢： 從打開 App 到下單完成，你會優化菜單架構、調整定價邏輯、設計促購機制——讓客單價更高、轉換率更好、回購更自然。 ④ 讓數字說話，讓團隊動起來： 定期追蹤經營成效，不只是自己看懂，更要把洞察轉化成行動，推動廚房、行銷、門市跨部門一起提升效率與顧客滿意度。 二、門店外帶經營 ⑤ 讓門店外帶成為另一條成長曲線每一家門店，都可以是一個外帶的起點。 你會規劃與優化門店外帶的點餐流程與消費體驗——從掃碼點餐、預約取餐，到包裝設計與取餐動線——讓走進來的人，帶著食物離開時也帶走好感。結合線上推播與會員機制，讓外帶訂單量穩定成長，讓阿爾法站得更穩。 三、 零售電商 ⑥ 把電商版圖再拉大一點： 開發外部電商平台，從零規劃各平台的銷售策略，讓品牌的觸角延伸到更多消費場景。不只賣食物，更賣品牌的生活感。 四、OMO 跨通路引流 ⑦ 讓線上線下不再是兩件事： 規劃 OMO 策略，讓外賣、零售商品、實體門市之間彼此引流、互相加乘——消費者在哪裡，我們就在哪裡。 ★★★我們希望你具備的能力 看得懂平台邏輯：熟悉外送平台（Uber Eats、foodpanda 等）的演算法、排名機制與促銷工具 算得清楚帳：理解毛利結構，能在成長與獲利之間找到平衡點 談得成合作：與平台、品牌方溝通，爭取資源與曝光 跑得動跨部門：能整合行銷、門市、產品等不同團隊，把策略落地執行 ★★★如果你是這樣的人 你對「為什麼這個品牌賣得比較好」這個問題，有一種停不下來的好奇心。 你不滿足於維持現狀，你習慣問「還可以再好嗎？」 你知道餐飲業的節奏很快，但你不慌——因為你有數據、有方法、有執行力。 你相信好的外賣體驗，不只是食物送到，而是讓人覺得，這頓飯值得。 應徵時請附上作品集 我們想在見面之前，先看看你走過的路。格式不限（PDF、簡報、連結皆可），請準備以下任一或多項： 1. 平台經營案例：曾負責過的外送平台帳號或品牌頁面，說明你如何操作排名、設計菜單、規劃促銷，以及最終帶來的具體成果。有截圖、有數字、有前後對比，最能讓我們看見你的功力。 2. OMO／多通路策略文件：曾規劃或執行過的線上線下整合策略，包含外賣、零售、門市之間的引流設計。讓我們看見你如何打通不同通路、讓消費者在各個場景都找得到品牌。 3. 營收成效佐證：如果你的努力有數字可以說話——營收成長幅度、客單價提升、轉換率改善——請讓這些數字替你開口。讓我們看到你創造成果的思維與方法。 如果你也相信「每一筆訂單都是一次信任」，我們等你來一起把這件事做好。