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1.宣傳與數位內容製作：    ※規劃並撰寫遠距照護中心相關新聞稿、專題文章、企劃文案。   ※製作與更新各式數位教材、影音及多媒體宣傳素材。   ※協助中心推動社群平台與網站內容更新，確保訊息即時與正確。 2.專案與活動推廣：   ※配合「深耕計畫」推動之業務，協助醫療活動、課程、講座、計劃案與國際合作之宣傳。   ※執行數位課程設計與教材整理，支援醫療團隊培訓。 3.跨部門協作與行政支援：   ※協助醫療團隊整理個案故事、數據成果，轉化為對外宣傳及報告資料。   ※協調院內外單位，統籌宣傳時程與行銷規劃。 4.品質與績效追蹤：   ※定期彙整宣傳與媒體曝光成果，製作報表與績效評估。   ※針對後續深耕計畫需求，提出改進建議、計劃案追蹤。

【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 ☑您是否曾在獵頭公司實習過，發現這個產業比你想像的更刺激？ ☑您是否是即將畢業的學生，對人充滿好奇，對商業世界抱有熱情？ ☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎？ ☑您是否已經有1~3年招募或人資經驗，想從幕後走到台前，挑戰更具產業掌握力的角色？ 如果您曾經待過獵頭或相關人資招募領域，擁有實務經驗，或者對這個產業充滿好奇、但還沒機會一探究竟，我們誠摯邀請您加入 SUPERB，和我們一起成長、挑戰更高舞台！ 【我們是誰】SUPERB CONSULTING GROUP 廣興顧問 我們是一家立足台灣、放眼亞洲的人才顧問公司，專注於中高階獵才服務，橫跨金融、科技、製造、醫療、數位與快消產業。目前已拓展至東南亞、北美市場，與許多國際與本土大型企業長期合作。 我們所服務的產業皆擁有穩定且持續成長的人才需求，尤其在銀行及金融相關領域，中高階職缺案源豐富、需求穩定，讓顧問能專注於成案與履歷交付，穩定創造收入與成就感。 我們重視培育，也敢給機會。每年都有實習生或畢業新鮮人成功晉升。 【您會學到什麼】 不論您是否有經驗，我們都會提供系統化的一對一教學，從實務中帶領您成長，包括： ☑基礎與進階的獵才技巧：履歷解析、人才搜尋、面談引導、企業提案 ☑商務溝通與談判技巧：學會與企業高階主管及專業人才應對 ☑產業與職能知識：了解市場脈動，建立人才與職務的敏銳判斷力 ☑真實業務參與：你不只是支援，而是被視為團隊的一份子 ☑如果您已有招募或人資相關經驗，我們會協助您從企業內部的招募視角，延伸到更全面的產業觀察與高階人才管理，讓您從「找人」走向「懂人、懂市場、懂決策者思維」的顧問角色轉型。 【我們在找這樣的您】 ● 對人與產業有高度好奇心 ● 樂於學習，願意挑戰舒適圈 ● 表達與理解能力良好，擅長與人互動 ● 具備1年以上人資或招募經驗者加分，若曾接觸人才評估、履歷篩選或面談尤佳 ● 有過獵頭、招募相關實習／兼職經驗者優先，但不是必要條件 ● 科系不限，歡迎各領域背景加入 【未來發展與機會】 ● 明確的升遷制度與成長路徑（實習生－顧問助理－顧問－資深顧問－主管） ● 內部創業孵化支持機制，協助您發展個人品牌與事業藍圖 ● 企業端 HR 職缺的最佳跳板 【SUPERB 願意給你比同業更好的】 ☑完整的一對一培訓與資深顧問帶領制度 ☑績效獎金制度透明，鼓勵學習與挑戰 ☑每日工時低於法定，Work Smart Play Hard 的工作文化 ☑特休優於勞基法，補班日不上班也照常給薪 ☑生日假、團保、免費咖啡、聚餐抽獎、Team Building 活動等等 您會發現： 在這裡，您可以學會的不只是「找人」，而是怎麼判斷人才價值、怎麼解企業痛點、怎麼把人與商業連接起來。這些能力，會讓您無論走上獵頭、企業 HR、創業，都是起跑點領先的職涯養分。 無論您是剛畢業、實習中，或已在人資領域打滾一段時間，這都是一個讓您視野升級、職涯跳躍的機會。我們期待與您一起成長、一起開啟您不一樣的職涯。 【想知道獵頭產業適不適合您？】 您可以先聽聽我們創辦人怎麼開始這段旅程：【Podcast】從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ 影響力教育基金會 x Superb Consulting ▶ 收聽連結：https://reurl.cc/V067kR 【立即加入我們】 這份工作不只是「找人」，而是解決企業問題、成就人才價值 如果您期待一份能快速累積產業眼光、人脈資源與職場能力的職涯起點，歡迎您加入我們！ ✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

【職務核心使命】 整合數據與市場觀察，分析高端會員的消費行為與生活型態趨勢，藉此優化iEAT系統會員分群與會員行為數據應用，並透過跨部門協作與專案管理，持續提升會員體驗與品牌價值。 【主要工作內容】 1. 優化iEAT系統會員分群：各等級 (高端會員為優先) 會員輪廓分析及目標客群策略。 2. iEAT APP及iEAT官網2.0專案：與IT策略本部數位體驗部合作，提升及優化iEAT APP及iEAT官網UI (使用者介面) 及UX (使用者體驗)，以符合集團FFIC (Fine / Fashion / Innovation / Culture) 標準。 3. 會員行為數據應用：檢視會員歷程，分析會員數據，設定分眾模型與行為分群，優化會員LTV (Lifetime Value) 與結構，提升高端會員留存率。 4. 數據分析與應用：會員資料庫維護，定期產出分析報告 (如：會員系統月 / 季 / 年報、會員消費偏好與趨勢、會員行銷案例分析) 並追蹤相關數據，萃取可行洞察、轉化為策略建議並提供予CRM或跨部門團隊。 5. iEAT CRM系統儀表板策略規劃與執行：運用現代化商業智慧 (BI) 工具建置並優化管理階層及營運儀表板，將複雜數據轉化為可執行的決策依據。 6. 跨部門協作與專案管理：擁有優秀的人際溝通及關係管理技巧，與 (內部) IT、品牌、公關、事業及 (外部) 服務供應商溝通、合作，協助相關專案之推進與執行。 7. 高端消費趨勢追蹤：觀察高端消費 (餐飲) 市場趨勢，提出具前瞻性會員經營建議。 ＊初期工作地點為「桃園辦公室」；待年底台北新辦公室正式啟用後，工作地點將調整為「台北辦公室」。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

【職務核心使命】 整合數據與市場觀察，分析高端會員的消費行為與生活型態趨勢，藉此優化iEAT系統會員分群與會員行為數據應用，並透過跨部門協作，持續提升會員體驗與品牌價值。 【主要工作內容】 1. iEAT APP及iEAT官網維運：與會員數據分析副理共同負責iEAT兩大平台及官方Line之運作，包括APP優惠券上架、會員點數兌換、品牌訊息發布、問題排除等。 2. iEAT APP及iEAT官網2.0專案：協同會員數據分析副理、與IT策略本部數位體驗部合作，提升及優化iEAT APP及iEAT官網UI (使用者介面) 及UX (使用者體驗)，以符合集團FFIC (Fine / Fashion / Innovation / Culture) 標準。 3. 會員行為數據應用：檢視會員歷程，分析會員數據，設定分眾模型與行為分群，優化會員LTV (Lifetime Value) 與結構，提升高端會員留存率。 4. 數據分析與應用：運用既有平台工具，處理與分析會員資料，以即時解決關鍵問題，並協同會員數據分析副理維護會員資料庫，定期產出分析報告 (如：會員系統月 / 季 / 年報、會員消費偏好與趨勢、會員行銷案例分析) 及追蹤相關數據，萃取可行洞察、轉化為策略建議並提供予CRM或跨部門團隊。 5. iEAT CRM系統儀表板策略規劃與執行：運用現代化商業智慧 (BI) 工具建置並優化管理階層及營運儀表板，將複雜數據轉化為可執行的決策依據。確保所蒐集之資料能妥善整合至公司資料系統中，並有效運用於商業決策制定。 6. 跨部門協作：擁有優秀的人際溝通及關係管理技巧，與 (內部) IT、品牌、公關、事業及 (外部) 服務供應商溝通、合作，評估、彙整並產出資料分析或清單需求，確保其符合業務目標。 ＊初期工作地點為「桃園辦公室」；待年底台北新辦公室正式啟用後，工作地點將調整為「台北辦公室」。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 企劃處專案組： 1.通路策略規劃與佈局、年度計畫擬定及資源分配優化。 2.促銷策略與數據分析、競品監控與價格鏈管理。 3.陳列規劃與管理、通路活動設計。 4.供應鏈與庫存管理。 5.能有獨立提報之能力，積極、細心、負責、抗壓力強。 6.跨部門溝通能力及通路溝通談判能力。 企劃處保養品組： 1.負責消費性產品(FMCG) 品牌策略與企劃能力。 2.整合行銷與廣宣設計。 3.媒體採購與數位操作。 4.公關活動與新聞稿撰寫能力者尤佳。 5.具自媒體經營與社群行銷能力。 6.能有獨立提報之能力，積極、細心、負責、抗壓力強。 企劃處日化組： 1.負責消費性產品(FMCG) 品牌策略與企劃能力。 2.整合行銷與廣宣設計。 3.媒體採購與數位操作。 4.公關活動與新聞稿撰寫能力者尤佳。 5.具自媒體經營與社群行銷能力。 6.能有獨立提報之能力，積極、細心、負責、抗壓力強。 企劃處專案組： 1.具備專案管理能力、分析，曾參與組織轉型、系統更換或流程再造。 2.具跨部門溝通協調能力。 3.具備生技、FMCG 或代工產業經驗，了解產品開發與生產流程尤佳。 4.具商務談判經驗尤佳。 5.能有獨立提報之能力，積極、細心、負責、抗壓力強。

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

• 新客戶開發：不只開發，而是像福爾摩斯一樣，挖掘客戶內心真正需求 • 策略規劃：懂得如何整合數位媒體，為客戶打造最犀利的行銷武器 • 客戶關係：不僅是服務，更是客戶「戰友」，提供他們最需要的方案 • 專案管理：像個指揮家，精準掌控每個專案的節奏，確保完美收場 • 資歷要求：具備5年以上業務經驗，我們需要能夠立刻上場的即戰力！ 厭倦一成不變的業務生活嗎？想在職場上找點刺激？年薪破百萬小意思！ 加入我們，你會發現：業務不只是一場狩獵，而是一場充滿創意的瘋狂派對！ 我們的團隊，用「瘋狂」來形容絕不誇張。我們經常為一個專案深度研究，最後自己變成客戶產品的頭號粉絲，甚至比客戶還懂！當八卦時事燒起來，我們不是冷靜分析，而是忍不住笑到岔氣，然後再把這個梗變成精彩的行銷素材。 在這裡，沒有森嚴的上下階級，我們更像是一群並肩作戰的夥伴。只要你的想法夠有料、數據夠扎實，隨時歡迎你來場「直球對決」，甚至可以賭個雞排，為你的觀點奮戰到底！我們互相照應，誰的專案遇到瓶頸，大家都會即時伸出援手。因為我們深信，生活體驗是創意的養分，所以我們追求高效工作，不鼓勵加班，讓你有更多時間去探索世界。 如果你是個天生熱愛社交、對達成目標有著強烈執念的業務高手，歡迎加入我們！讓我們一起用創意搞定客戶，用業績證明自己，讓工作變得既有趣又有意義！

1.電商平台交易訂單管理與商品庫存管理 2.年度檔期活動規劃與執行 3.每月績效檢討報告編制分析 4.供應商品牌招商與合作 5.每月行銷推廣、活動企劃與 OMO 整合操作（配合百貨節慶、會員日、主題檔期） 6.製作商品頁、活動頁圖片與素材 7.特殊檔期活動線下支援 8.其他主管交辦事項

我們正在尋找對市場趨勢敏銳、數據感強，且熱愛傳播創意的「媒體企劃」夥伴！ 在這個角色中，你將負責為客戶量身打造全方位的媒體投放策略。 從前期的市場洞察、媒體預算分配，到後期的成效追蹤與優化，你將是讓品牌發光發熱的幕後推手。如果你喜歡跨團隊溝通、樂於從數據中尋找洞察，歡迎加入我們的行列！ 1.媒體策略規劃：依據品牌目標與產品特性，擬定整合行銷與媒體投放策略（含數位廣告、傳統媒體、線下活動等）。 2.預算編列與執行：負責媒體預算規劃、談判採購、發稿與排期落點管理，確保預算發揮最大效益。 3.市場與競品分析：持續關注市場趨勢、新興媒體工具及競品動態，挖掘潛在的行銷機會。

工作內容： 宏將廣告為Google、Facebook、LINE合作夥伴，擁有最多媒體資源，隨時掌握最新數位媒體趨勢，我們專精於整合數位媒體，提供全媒體執行建議、廣告策略與戰略分析，為品牌客戶佈局多元市場，為廣告主創造最大廣告效益。 1.至少3-5年的數位媒體操作與優化經驗，主要工作為執行、優化、分析廣告。 必要需求:Facebook 及YouTube操作 2.視情況支援產品相關企劃、內外Training [ 我們的日常 ] A.數位媒體操作 (e.g. Facebook/Google/Line) B.每日跟進專案KPI目標達成情況，進行媒體預算管理與廣告優化 C.提供執行成效追蹤及報表製作