轉職熱搜工作

【工作內容】 1.品牌活動企劃與執行、提出創意提案與行銷策略 2.社群平台與數位廣告操作（FB、IG、Google Ads等） 3.與設計師、文案、廣告代理商等跨部門協作 4.執行異業合作提案與溝通 【條件要求】 •大學畢業，行銷、傳播、企管相關科系畢業佳 •至少2年以上行銷相關經驗 •具備獨立企劃提案、簡報與執行能力，擅長跨部門溝通 •有創意、有責任感、樂於挑戰新事物 •擅長微軟OFFICE系列軟體（WORD、EXCEL、POWER POINT） •可配合出差與不定期加班 【加分條件】 •了解布袋戲，曾看過布袋戲影視作品 •具備影音剪輯、平面設計基礎能力 •曾操作品牌行銷、展演活動或產品上市專案 •英文或日文能力佳

1. 年度平台行銷企劃 2. 行銷推廣與執行 3. 數位廣告規劃與操作 4. 網路聲量監測 5. 專案進度管理及人員管理 6. 主管交辦事項

我們是一間機車店面工作團隊，現在正在尋找一位對電商行銷與社群經營有熱情的你！ 不管你是剛畢業的新鮮人，還是有經驗的設計手、熱愛創意社群的內容創作者——只要你對美感有想法、對社群互動有熱情，我們都歡迎你的加入！ 💼 你會做的事 1. 維護與美化電商平台商品頁面 2. 官網商品內容更新與視覺排版 3. 協助行銷活動發想與廣告素材製作 4. 經營品牌社群平台（貼文、互動、推廣） 5. 拍攝剪輯短影音 6. 內部平面設計需求支援（如DM、布條、簡單形象圖） ⏰ 工作時間與方式 1. 彈性上下班時間。 2. 工作地點：汐止門市內部辦公空間 🌟 為什麼你會喜歡這份工作？ 1. 零加班壓力！工作日正常班，不熬夜不爆肝 2. 小團隊、風格自由，發揮創意不受限 3. 你製作的內容會直接影響品牌形象，成就感滿滿！ 歡迎帶著作品集或你最引以為傲的創作，一起來聊聊吧！

1．協助政府計畫管理及交辦事項。 2彚整各類專案報告、簡報及成果文件，確保內容符合相關規範與格式要求。 3.有效與內外部團隊、政府機關及合作夥伴進行溝通協調。 4執行專案經費之控管與核銷。

1. 商品上下架、訂單、客服處理 2. 文案撰寫與行銷內容(粉絲團、IG、LINE) 3. 負責線上平台的前後台管理 4. 所有相關網路行銷企劃職務內容 5. 主管交辦事項 補充條件 ● 商學或行銷、企管相關科系畢業 ● 熟悉 FB、IG、LINE 官方帳號操作 ● 有電商平台操作經驗佳 ● 具備1年以上社群經營或行銷實務經驗者佳 ● 細心、邏輯清楚，具備基本Excel能力佳

1.產品行銷規劃 2.市場供應資訊蒐集評估分析 3.網路企劃活動規劃與執行 4.商品素材/包材前置作業製作 5.商品上架素材/平台活動 Banner 6.主管交辦事項

職務類別：內銷營業管理師 學歷要求：學士、碩士學歷畢 科系要求：不限 語文條件：多益成績450分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗：具消費品(FMCG)或保健食品於台灣實體通路之操作經驗為佳。 電腦技能/證照：熟悉 Office 軟體(Word,Excel,PowerPoint等) 工作內容：1.負責消費性產品(FMCG)之通路客戶經營管理、通路客情維護、客訴回覆。 2.擬定負責品之銷售計畫、市場價格控盤、及銷售目標達成。 3.需經手帳務、報表等處理作業。 4.具新客開發能力者尤佳。 5.能有獨立提報之能力，積極、細心、負責、抗壓力強。 意者請至台塑企業人才招募網站https://hr.fpg.com.tw登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。

1. 制定品牌發展策略，EX：季節產品企劃、專案發想執行、宣傳規劃，以及產品推廣上市計畫。 2. 熟悉線上、線下數位行銷操作，EX：實體活動、自媒體、社群及口碑行銷，官網規劃與精準廣告投放操作。 3. 擬定產品行銷、營運之策略，強化品牌價值。 4. 獨立完成保健品市調，制定年度計劃、年度預算，並定期進行數據檢討、優化策略。 ●其他條件： 1. 具品牌、商品行銷經驗3年以上尤佳，且可獨立專案發想與執行。 2. 需具兩年以上管理經驗，且具行銷商業與數據分析能力。 3. 需具獨立思考及提案能力，精準且妥善處理問題。 4. 需具內外溝通、領導能力，並整合跨部門合作。

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【公司簡介】 BORDERLESS HOUSE（ボーダレスハウス株式會社），是來自日本的國際交流共享住宅品牌，自2008年成立以來，在日本、台灣和韓國共設立了78間Share House，其中台灣擁有18間物件。BORDERLESS HOUSE不僅是一個共享居住的空間，更是一個促進不同國籍和背景人士積極交流、日常體驗新價值觀和文化的熔爐。 BORDERLESS HOUSE的特色在於，每間Share House都精心安排了「一半台灣人和一半外國人」共同居住。這樣的配置不僅為來台的國際學生提供了一個便捷的融入台灣生活和學習中文的環境，而且通過限制同一國籍人數，維持了一個真正多元文化的居住環境，從而幫助居住者拓展他們的國際視野和世界觀。 【公司願景】 BORDERLESS HOUSE的願景在於打造一個無歧視、無偏見的多元文化社會，讓每個人都能夠尊重彼此的背景和文化。我們致力於提供給台灣和世界各地的房客，去接觸不同的文化的機會，並透過真實的體驗和互動，挑戰及顛覆傳統的價值觀和觀念，以營造一個更加包容和進步的社會。 【招募背景】 自2008年東京第一間物件開幕以來，BORDERLESS house的總入居人數已達15,954人，經歷了疫情的挑戰，我們現在正準備擴展我們的影響力，創造更多創新服務。雖然台灣和韓國的業務已穩定運營，但我們計劃在2024年再次進入攻勢階段，希望與能夠熱情推進國際交流的核心團隊成員一起，在當地駐點並與日本團隊協作，共同成長。 現在，我們現在正在招募有志「推動我們業務發展和管理當地團隊」的熱血人才。如果你對於建立和維護一個多元文化的社會充滿熱情，渴望在2024年和我們一起挑戰未來，那麼這個機會正是為你而設。 【職務亮點】 Share House經營管理：從業務發展到團隊領導，你將是推動我們台灣事業拓展成功的關鍵。 多元文化的工作環境：每天與來自世界各地的人交流，豐富你的文化視野和人脈網絡。 個人成長的機會：在一個充滿活力和快速成長的國際企業中，你的每一步都會被珍視和支持。 【職務內容】 業務開發：開發新物件，制定並執行住客招募與行銷策略 成長策略 : 建立並優化 KPI（關鍵績效指標），提升住客入住率、續租率及社群活躍度 團隊管理：帶領當地團隊，提升內部運營效率，優化住客體驗與服務品質 營運管理：負責住客應對、房東與外部夥伴溝通、設備維護等 跨據點協作：與日本與韓國團隊合作，分享與優化運營策略 【福利制度】 1.一年兩次返鄉津貼(入社半年後) 2.「租賃住宅管理人員」輔助考照 3. 彈性的放假制度 4.員工免費體驗住宿1個月 5.有機會去日本出差參加團建活動 6. 年度調薪(個人績效+公司營運評估) 7. 其他各項福利請參考公司資料頁面 【理想人選】 1. 能致力於實現我們的願景，並希望為多元文化社會做出貢獻 2. 對社群發展和規劃有興趣 3. 能夠以個人身份享受他人觀念和成長的變化 4. 有創業精神，希望以快速感參與事業成長 5.能夠始終保持積極態度與多元成員和客戶互動 【徵求條件】 1. 領導職位經驗（即使是小團隊管理經驗也可） 2. 商務英語會話 3. 使用英語進行業務的經驗