轉職熱搜工作

創作引人入勝的影片和貼文企劃，拍攝和編輯宣傳影片、產品介紹等，目標是提 升點擊率、觸及率、觀看率和銷售數據 通過影音內容強化品牌形象，傳遞品牌價值和理念，在各大社交媒體平台上發布 影音內容，提高品牌曝光率 1 目標受眾分析與競業分析 研究競爭對手的影音行銷策略，尋找改進機會，瞭解目標受眾喜好，不斷創作能提升銷售率的影音內容 2 平台管理與運營管理 維護各大社群平台（如 Facebook、Instagram、抖音等）的日常運營。 定期發布內容，創造話題與銷售率，並能與粉絲互動，並處理各種粉絲反饋 3 各項行銷數據分析與優化 針對發布影音、貼文等點擊率、觸及率、觀看率、粉絲數和銷售數據，提供 改善建議，並優化後續的各項素材 每週或每月檢查數據，了解趨勢和變化，提供下階段操作策略 4 主管交辦事項 能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 至少 2 年以上影音行銷相關工作經驗，且具有成功案例者優先 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心 備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

1 影片與貼文企劃 創作引人入勝的影片和貼文企劃，拍攝和編輯宣傳影片、產品介紹等，目標是提 升點擊率、觸及率、觀看率和銷售數據。 2 品牌推廣 通過影音內容強化品牌形象，傳遞品牌價值和理念，在各大社交媒體平台上發布 影音內容，提高品牌曝光率 3.研究影音行銷策略，尋找改進機會，優化拍攝企劃與手法 瞭解目標受眾喜好，不斷創作能提升銷售率的影音內容 4 透過拍攝技巧的呈現，最大化的展示產品特色，增加銷 5 平台管理與運營管理 6各項行銷數據分析與優化,針對發布影音、貼文等點擊率、觸及率、觀看率、粉絲數和銷售數據，提供 改善建議，並優化後續的各項素材,每月檢查數據，了解趨勢和變化，提供下階段操作策略 7. 新人培訓 ，指導新人上手，並持續優化培訓內容 8主管交辦事項 能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 • 善於團隊合作與溝通，能適應步調較快的工作環境 • 具備良好的時間管理和多任務處理能力。 • 個性積極主動、負責，能夠邏輯、創意思考與獨立作業，擁有說故事的能力 • 對於時事梗、產品市場有高度敏感度 具備基本的創意發想能力，能提出新穎的企劃點子 獎金與福利 • 你的薪水不會萬年不漲 每月一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金 越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註：若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

即時回覆觀眾提問，營造良好直播氛圍並強化用戶黏著度。 熟悉公司產品與行銷活動內容，靈活掌握銷售節奏與推廣重點。 經營粉絲關係，建立個人品牌形象並持續累積忠實受眾。 與團隊協作，參與直播腳本發想、內容規劃與成效優化。 持續精進個人表現與直播技巧，提升整體直播品質與專業度。 完成主管交辦事項。

【工作內容】 1.規劃並執行行銷活動，讓品牌和產品更有曝光 2.操作社群平台（FB/IG/YouTube），廣告投放與素材優化 3.蒐集競品資料，找出行銷方向與策略 4.負責活動、團購、直播等企劃執行，並追蹤成果 5.撰寫文案（貼文、廣告、商品介紹） 6.與團隊討論企劃方向，協助產出行銷素材 7.會看基本數據，提出改善建議 【我們希望你具備】 * 有 Meta / Google 廣告後台操作經驗（需能獨立上架廣告與日常優化） * 對社群、短影音、廣告素材流行趨勢有觀察力與敏銳度 * 擅長撰寫簡報與對外簡報能力（具提案經驗佳） * 若具備保健食品、健康餐食、銀髮營養等相關經驗尤佳 * 熟悉 GA4、Shopify、momo / 蝦皮後台操作者加分 【公司簡介】 我們是專注於中高齡營養、保健食品與生活風格的內容團隊，旗下擁有 YouTube 頻道（27 萬訂閱）、廣播節目與電視節目。品牌理念聚焦於陪伴長輩用「看得懂的方式」學營養，實際改善健康，也因此深獲上萬名忠實粉絲的支持。 如果你有一點創意腦袋、喜歡追蹤市場趨勢、也會操作 Meta / Google 廣告後台，這個職位可以讓你從內容、活動到轉換一條龍練功！

【 關於我們 】 我們致力於經營頂級手工絲毯與博物館級織物藝術，服務對象為高資產極致客群、豪宅別墅及頂級商業空間。我們秉持「靜奢（Quiet Luxury）」與藝術鑑賞的理念，現正尋找一位具備數位搜查力、高度情商與美感敏銳度的專業夥伴，協助拓展在地高階市場。 【 職責描述 】 透過網路精準佈局與策略性聯繫： 1. 數位市場搜查： 運用社群媒體、地產與設計年鑑，深入搜查並建構在地頂級室內設計公司、豪宅建築師及高端房產經紀的資料庫。 2. 商機精準追蹤： 追蹤高端建案進度、設計獎項與業界動態，鎖定對頂級軟裝有潛在需求的高價值專案。 3. 高質感關係建立： 針對鎖定的設計師與機構，進行高度客製化、得體的初次商務聯繫，邀請其參與私人鑑賞、展廳導覽或跨界合作洽談。 4. 專案進度管理： 縝密紀錄並追蹤在地設計團隊的偏好風格、進行中的建案進度與互動歷程。 【 條件要求 】 • 相關經歷： 具 2 年以上精品物業、高階飯店、藝廊、高端汽車/珠寶，或室內設計/建築事務所助理等相關開發或客戶服務經驗。 • 數位搜查力： 擅長利用網路工具、社群媒體與專業平台，精準找出關鍵決策者（如主理設計師、採購經理）。 • 頂級溝通力： 具備極佳的言談舉止與文字造詣，了解面對高資產族群與設計專業人士時所需的應對進退與高度情商（EQ）。 • 美學熱忱： 對空間設計、藝術、傳統工藝有濃厚興趣或鑑賞基礎。 【 福利與待遇 】 • 提供具競爭力的底薪，並享有依據「成功引薦設計師合作」或「專案成交」之優渥業績獎金制度。 • 完整的頂級藝術品專業知識與技術鑑定培訓。 • 高雅、具藝術氛圍的工作環境。

【課程計畫／教具專案約聘人員｜一年期】 一起參與教材與教學資源的規劃，讓教育內容真正走進教學現場 我們正在尋找一位能協助課程計畫與教具相關專案的夥伴。 本職缺為一年期約聘職務，主要協助課程計畫與教具相關專案執行，聘期預計至116年8月31日。適合對教育內容、教材設計與教學應用有興趣的人加入。 在這個角色中，你將參與教材延伸資源的整理與製作，協助課程內容更完整地被實際運用於教學現場。 -【職務內容】- 課程計畫製作與管理 教具和CIS產品製作與管理 跨部門行政流程溝通協調與進度追蹤 其他專案支援事項 工作內容結合「教育內容 × 行政執行 × 專案協作」，能實際了解教材與教學資源的製作流程。 -【關於編管部】-（編務 × 印務 × 專案 × 管理的中樞） 編管部是教科書產品從「構想」走到「完成」的關鍵樞紐。 在公司組織中，我們橫跨教材內容、製作流程與行政管理，確保每一本教材、每一項教學資源，都能準時、正確、合規的交付到教學現場。 從產品基本資料建立、教材送審與製作進度控管，到印製品質把關、教學影片與教具開發，以及合約與請款管理，編管部負責的是讓專業內容順利被實現。 ◆專案科｜教學延伸與產品加值的推動者 讓教材不只存在於書本，而能延伸到多元教學應用。 →教學影片製作與流程協調 →洽談教學影片授權事宜 →課程計畫製作 →教具與 CIS（企業識別相關物件）製作 專案科讓教材「活起來」，貼近教學現場的實際需求。 ▍團隊現況｜專業分工、合作順暢 編管部目前為中小型專業團隊，各組別職能清楚，日常以跨組協作方式推進工作。 我們重視流程、也重視溝通——事情不是丟給下一個人，而是一起確保它走完流程。 在這裡，每一個角色都知道自己在產品週期中的位置，也理解彼此工作的價值；無論是正在線上製作的教材，或是正在規劃中的新專案，都是團隊共同完成的成果。 如果你希望加入一個看得見全貌、理解教育產品如何誕生的部門，編管部會是一個能讓你累積紮實經驗、發揮影響力的位置。 -【我們還想告訴你...】- 一起把繁瑣變成有價值，讓後勤成為團隊最穩定的力量 你不只是「幫忙處理行政」，而是團隊能順利運作的關鍵角色。 如果你喜歡有條理的整理資訊、對細節敏感，又希望在友善、願意授權的團隊中累積實戰經驗，這個職務會很適合你。 ▍部門文化｜好溝通、肯教、一起把事情做好 →團隊氣氛務實、友善，不內耗、不官僚 →重視流程與效率，也尊重每個人的工作節奏 →願意教學與說明「為什麼要這樣做」，不是只交代結果 →初階主管可直接溝通，想法被聽見、問題有人回應 ▍這份工作的長期價值 在這個職務中，你將培養： 行政與資料管理的專業基礎 跨部門溝通與流程理解能力 對行銷專案與組織運作的全局視角 如果你希望一份有彈性、被尊重、能學到真實職場能力的工作，歡迎加入我們，一起把每一個細節做到位。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

不動產業務專員 招募中 無經驗可｜完整培訓｜保障底薪＋高額獎金 在五泰房屋，我們提供的不只是業務工作， 而是一套完整的培訓制度與長期職涯發展機會。 不論是否具備房地產相關經驗，只要具備學習熱忱與企圖心，我們都歡迎你的加入。 【工作內容】 1.熟悉與經營所在商圈市場 2.與客戶進行電話及線上溝通 3.開發與累積客戶與房源資源 4.分析客戶需求並提供專業建議 5.帶領客戶看屋並介紹周邊環境 6.協助談判並促成不動產買賣成交 新人將由資深學長姐 一對一帶領培訓， 循序建立專業能力與市場經驗。 【公司制度與優勢】 ✔ 成立多年，營運穩定持續成長 ✔ 多門市據點，區域資源共享 ✔ 前九個月保障底薪 3萬～5萬元 ✔ 高額成交獎金制度 ✔ 行銷廣告補助與數位工具支援 ✔ 先進房管與銷售管理系統 【員工福利】 • 勞健保制度 • 國內外旅遊補助 • 行銷廣告補貼 • 生育補助 • 舒適辦公環境與完整設備 公司定期舉辦聚餐、球類賽事、登山活動及年度運動會， 打造團隊合作與健康工作氛圍。 【職涯發展】 我們提供明確的升遷制度與職涯規劃， 讓每位夥伴都有機會從業務成長為管理幹部。 徵才門市據點 台北市｜五股｜泰山｜新莊｜八里｜桃園 TTQS 認證教育訓練體系 如果你希望加入一個 制度完善、資源完整且具發展性的團隊， 歡迎加入五泰房屋，開啟你的不動產專業職涯。 立即了解更多 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 FB：https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955

本職務將橫跨 數位與實體行銷、營運管理，協助推動智慧家庭、電動車充電與儲能等新興業務，帶動產品成長與品牌影響力。 一、數位與實體行銷、品牌經營 •數位行銷：規劃與經營社群、官網、Line@ 官方帳號，推動官網改版與後台優化。 •行銷策略與活動：與行銷（IMC）團隊合作，擬定整體行銷策略、執行整合行銷活動，含 CRM 發送規劃與用戶經營。 •品牌與視覺設計：視覺規劃/設計管理，維護一致品牌形象。 •會員經營與數據洞察：與數據團隊合作，進行用戶互動經營，數據分析，優化建議提案。 二、營運支援 •預算與數據管理：協助年度/滾動式預算編列，定期追蹤與差異分析，提交成效報告。 •專案效益評估：對新業務、補貼、產品及行銷專案進行成本試算與 ROI 分析。 •營運報表與指標：彙整部門月度營運指標、報表，支援管理層決策。 •跨部門協作：協助內外部單位（人資、行銷、合作夥伴）進行資料整合與專案協調，確保營運流程順暢。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

不動產業務儲備主管 招募中 房產管理師 × 穩定發展 × 主管培育計畫 在住商不動產-五泰團隊，我們尋找的不只是業務人才， 而是未來能夠帶領團隊、創造區域影響力的核心幹部。 不論是否具備相關經驗，只要你有企圖心、願意學習， 我們提供完整制度與培育資源，讓你從專業業務走向營運管理。 【儲備主管培育內容】 熟悉區域市場與商圈經營策略 客戶經營與關係管理能力建立 房源開發與資源整合 需求分析與專業顧問式服務 帶看解說與區域價值分析 談判技巧與成交能力養成 團隊合作與管理基礎訓練 【我們的制度優勢】 ✔ 成立多年，穩定成長 ✔ 區域多門市據點，資源共享 ✔ 前期保障底薪＋高額成交獎金制度 ✔ 行銷廣告補助與數位工具支援 ✔ 業界先進房管與銷售管理系統 ✔ 勞健保、生育補助、旅遊補助 我們不只讓你成交， 更讓你學會如何經營團隊與市場。 【職涯發展】 透明升遷制度 業務 → 資深業務 → 儲備主管 → 店長 → 區域主管 你的成長，取決於你的企圖心。 我們提供舞台，你決定高度。 【我們希望你具備】 ✔ 高抗壓性與企圖心 ✔ 樂於挑戰與自我要求 ✔ 具領導潛質與溝通能力 ✔ 重視專業形象與誠信 【據點】 台北市｜五股｜泰山｜新莊｜八里｜桃園 TTQS 認證教育訓練體系 如果你想要的不只是業務工作， 而是未來成為帶領團隊的主管角色， 歡迎加入五泰房屋， 打造屬於你的事業版圖。

不動產業務儲備主管 招募中 房產管理師 × 穩定發展 × 主管培育計畫 在住商不動產-五泰團隊，我們尋找的不只是業務人才， 而是未來能夠帶領團隊、創造區域影響力的核心幹部。 不論是否具備相關經驗，只要你有企圖心、願意學習， 我們提供完整制度與培育資源，讓你從專業業務走向營運管理。 【儲備主管培育內容】 熟悉區域市場與商圈經營策略 客戶經營與關係管理能力建立 房源開發與資源整合 需求分析與專業顧問式服務 帶看解說與區域價值分析 談判技巧與成交能力養成 團隊合作與管理基礎訓練 【我們的制度優勢】 ✔ 成立多年，穩定成長 ✔ 區域多門市據點，資源共享 ✔ 前期保障底薪＋高額成交獎金制度 ✔ 行銷廣告補助與數位工具支援 ✔ 業界先進房管與銷售管理系統 ✔ 勞健保、生育補助、旅遊補助 我們不只讓你成交， 更讓你學會如何經營團隊與市場。 【職涯發展】 透明升遷制度 業務 → 資深業務 → 儲備主管 → 店長 → 區域主管 你的成長，取決於你的企圖心。 我們提供舞台，你決定高度。 【我們希望你具備】 ✔ 高抗壓性與企圖心 ✔ 樂於挑戰與自我要求 ✔ 具領導潛質與溝通能力 ✔ 重視專業形象與誠信 【據點】 台北市｜五股｜泰山｜新莊｜八里｜桃園 TTQS 認證教育訓練體系 如果你想要的不只是業務工作， 而是未來成為帶領團隊的主管角色， 歡迎加入五泰房屋， 打造屬於你的事業版圖。