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加入康橋幼兒園的專業體系，看見幼教新視界。建構優質教養環境的幕後推手。 ★關於我們 每個孩子都是獨一無二的種子。在康橋幼兒園，我們不只提供教育，更創造一個充滿愛與探索的成長空間。如果您也熱愛孩子，具備細心與服務熱忱，歡迎加入我們的大家庭！ ★工作內容 1.行政事務處理 2.文書資料整理 3.學校行政服務 4.影片編輯剪輯 5.具幼兒園或教育機構相關行政與教學工作者，為合格教保員者佳 ★福利說明 1.完善的制度與穩定的薪資福利 ，包含年終獎金、履約獎金、續約獎金、績效獎金與三節獎金，員工社團活動、子女就學優惠…等，年薪15個月以上。 2.優質溫暖的工作環境 3.完整在職教育訓練

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

1、協助廠長、現場幹部執行現場管理作業。 2、人員管理及教育訓練。 2、領料核對。 3、機台操作。 4、製程與工作改善。 5、工作報表填寫與審查。 6、輪流值班。 依表現轉職為正式管理幹部。

工作內容更新如下： 熱情邀請您加入台灣海博特股份有限公司這個充滿活力的團隊🎉！我們自1984年以來一直引領精密儀器產業，專注於研發和創新，成功供應國內外學術研究機構。我們的產品不僅廣受認可，還獲得頂尖國際合作夥伴的肯定。隨著事業不斷成長與市場擴張，我們期待有理想和活力的您，與我們一同耀眼綻放✨！ 主要工作內容： 1. 維護現有客戶合作，並積極拓展新商機達成年度目標 2. 定期拜訪客戶，建立並優化長期穩定的合作關係 3. 管理訂單與交期，確保產品出貨準時、帳款依規回收 4. 協助規劃行銷策略，並參與為重要客戶設計專屬方案 5. 全面傳達公司業務相關訊息，推廣核心產品及活動 我們的福利與發展： - 提供完整的在職訓練與教育機會，幫助您快速成長 - 員工專屬生日禮金、婚育禮金、子女教育禮金、全勤獎金、績效獎金等多重獎勵 - 良好的升遷系統，讓您的努力獲得相應回報 - 健全保險福利：健保、勞保及意外險完整覆蓋 想突破與成長？快來發光發熱！翻開您職涯新一頁，一起改變未來🌟！

1. 評估住宿機構住民個別化服務計畫目標。 2. 執行住宿機構住民個別化服務計畫目標(尤其重視生活自理、社會適應) 3. 維繫住宿機構住民家庭關係。 4. 維持住宿機構住民人際溝通、壓力調適、情緒管理等。 5. 協助住宿機構住民能力技能評估、技能訓練、個別輔導。 6. 服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 7. 其他相關服務的配搭執行。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※

﹡負責跑單、擺盤、送餐，以及內外場的工作協調。 ﹡接待顧客，協助帶位、倒水、點餐並妥善處理顧客需求。 ﹡維持清潔用餐環境的舒適。 ﹡協助簡單飲品或餐點的準備，並參與店內活動的支援工作。 ﹡處理結帳與收銀作業。 -工作內容不複雜好操作，由前輩帶領，提供完整服務技巧相關教育訓練。 ★兼職職缺出勤時間彈性，依門店釋出的職位為早班或晚班的需求徵才，本職缺為總部代招，早班、晚班或有特殊出勤與排假時間都請在面試時直接與面試官/門店店長洽談，謝謝。

教育訓練期間：日班8:00-17:00，前期訓練期間約1~2周 教育訓練內容：機台基本操作，如上下料、換刀具等 CNC機台上下料、製程中品質檢驗、基本量測尺寸、取放料作業、報表填寫、其他主管交辦事項.

★門市店長職責(2門市店長) 【營運管理】 • 負責2門市整體營運管理與目標達成 • 進行2門市營運數據分析、控管營運成本並優化績效表現 • 確保商品品質、服務流程一致性 • 2門市之客訴處理應對及提升顧客滿意度 【人員管理】 • 負責新進人員面談、人員排班與日常管理 • 培訓門市夥伴與管理職，強化團隊能力 • 進行績效溝通與考核，提升整體表現 【其他】 • 2門市間的溝通協調事宜 • 召開2門市月會會議與撰寫月報 • 配合新品上市與檔期活動推動 【工作地點｜巡店門市】 主要負責2門市之巡店、管理事宜