轉職熱搜工作

1.支持中、重度或極重度成人智能障礙者安全與健康照顧、餐點設計與準備、生活自理等。 2.具親和力、尊重且接納智能障礙者，自律性佳、情緒穩定、具責任感、有耐心、具一定之挫折忍受度、良好差勤等。 3.其他主管交辦之工作。 4.上班時間： (一)週一至週四15:00-23:00；週五：13:00-21:00。 (二)上班時間：週一至週四22：30-隔日早上9：30。 5.本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000報到金，(連續12個月)總計可領24,000入職金貼 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：需半年以上站台管理經驗佳；對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作管理技能。 3.工作內容： 內場站台工作-叫貨.盤存.教育訓練工作.備料.義大利麵.燉飯.披薩.排餐.沙拉.開胃菜製作。 外場吧檯站台工作-叫貨.盤存.教育訓練工作.備料.咖啡/飲品/甜點製作，領檯/結帳/克速處理/餐間服務 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金45,000~48,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金49,000~53,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金55,000~65,000，

1.按照設計圖進行配電線路施工。 2.要有配電裝修甲級或乙級(活線)技術士證照。 3.公司備有宿舍。 4.另會視能力會調薪。 5.須具備台電規定相關證照(證照費另計) 配電裝修甲.乙級(活線)技術士證照 配電電纜裝修乙級 營造業甲乙丙種職業安全衛生業務主管證照 急救人員安全衛生教育訓練證照 高空工作車操作人員安全衛生訓練證照 移動式起重機操作人員合格證 景觀樹木修剪技術證照

1. 法院交查未成年子女監護權調查訪視與報告撰寫。 2. 方案計畫撰寫與執行。 3. 案件歸檔、管理工作。 4. 參與方案相關例行會議及相關專業人員訓練課程 5. 其他交辦事項。

●工作待遇：高起薪。 ●工作時間：07:00 ●工作內容： １、Key in及開發菜單。 ２、營養分析。 ３、衛生教育及學校營養教育。 4、廚務人員管理及教育訓練。 5、依個人學經歷核薪並增加其餘項目（細目詳談）。 ●特色及福利： １、入職起即享有特休條件。 ２、每年皆有公司補助之身體健康檢查。 ３、員工皆有提供午食。 ４、三節禮、生日禮金。 ５、優質的學習環境。 ６、挑戰業界高起薪工作。

- 建立及規劃健康促進計劃，辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求，建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告，識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理，依狀況對員工進行一對一教育，持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂，並了解公司內工作危害，預防職業病發生，安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項

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1.房務現場作業調整及安排 2.督導、管控、溝通、客訴處理的能力 4.客房備品物料進貸、庫存、盤盤點管理及掌控 5.服務品質管理、提昇人員素質及安排教育訓練 6.其他主管交辦事項

1.監督PCBA生產作業，生產效率、品質監控分析及改善 2.製程優化專案改善討論與建立，報表(告)產出 3.人員溝通協調，紀律環境維護，教育訓練製作執行 4.主管交辦事項達成與回報

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