轉職熱搜工作

［工作內容］ 1、 居家身體照顧 2、日常生活照顧服務 3、餐食照顧 4、家務協助 5、居家喘息/短照服務 6、其他公司業務所需之交辦事項 ＃可協助申請就業中心【缺工獎勵金】 ［服務區域］ 全彰化縣 #服務區域依照服員所居住地區進行安排 #團督會議會視情況安排會議地點 ［徵才條件］ 1、具備長照小卡 2、身心障礙受訓證書(優先錄取) 3、失智症受訓證書(優先錄取) 4、CPR/BLS相關急救證照 ★無長照經驗可，願意學習佳，具有完善的職前訓練 ★個人特質需具備耐心、愛心、細心及同理心 ［福利］ 1、 勞健保 2、勞退提撥6％ 3、長照責任險 4、公司制服 5、員工體檢 6、教育積分費用補助 7、提供工作耗材(口罩、手套) ［獎金］ 1、三節獎金 2、績效獎金 3、介紹獎金 4、開案獎金 5、AA碼加給 6、轉場津貼 邀請您加入本公司，與大家一同打造友愛及專業的工作環境!

工作內容 //擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 工作資訊 工作時間： 日班 說明：11:00-20:00 休假制度： 排休 工作待遇： 月薪 50,000 至 200,000元

工作內容 //擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 工作資訊 工作時間： 日班 說明：11:00-20:00 休假制度： 排休 工作待遇： 月薪 50,000 至 200,000元

工作內容: 1. 負責駕駛聯結車，完成貨櫃長短途運輸、理櫃作業 、領交櫃作業 2. 堆高機上櫃後，進行出車檢查並確保準時送達指定地點 3. 車輛的基本檢查與維護，保障行車安全 4. 妥當處理文件資料，維護運輸記錄完整性 5. 與團隊、客戶保持良好溝通，共同完成任務 6. 遵守交通規範及內部運輸規定，提升運輸效率 7.其他調度交辦事項 我們重視每位員工的努力與付出，因此提供多元且完善的福利： - 每個月績效達成獎金，為每個閃耀表現喝采 - 完整的教育訓練制度，助您技術升級與職能成長 - 免費停車位，讓上下班更便利 - 年度績效獎金、五一勞動獎金、中秋禮金或禮品、年度體檢、生日禮金等福利 **月薪資45000-70000以上，視個人績效及工作表現而定。 男女不拘，歡迎即刻成為我們的一員！ 期待與您攜手共創專業運輸新標竿！

非破壞漏水檢測工程師 專注於建築漏水與非破壞檢測，透過科學儀器、現場數據及系統化流程，協助客戶釐清漏水原因與後續處理方向。 工作內容 使用紅外線熱像儀、管路內視鏡、管路測壓機等設備進行漏水檢測。 拍攝現場照片、記錄檢測數據及整理案件資料。 協助分析漏水來源、滲水路徑及可能責任範圍。 配合公司安排前往各地執行檢測作業。 條件需求 做事細心、有責任感，願意學習科技儀器操作。 具備基本溝通與邏輯分析能力。 可接受工程現場及外出工作。 具汽車駕照並能實際駕駛。 具土木、建築、水電、防水或工程相關經驗者佳；無經驗但願意學習者，公司可提供教育訓練。 歡迎對建築檢測、工程技術及問題分析有興趣的夥伴加入我們。 公司享有勞、健保、激勵獎金及年終獎金 工作業務激勵獎金、員工在職培訓證照考試；

~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。

~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。

高獎金、高報酬，有可能成交一個案件是別人要辛苦工作一整年。 有巢氏房屋是永慶集團旗下中區規模最大品牌，知名度指名度都非常高，全省聯賣物件多成交快。 有巢氏虎尾科大店，本公司86成立至今，在地經營28年，位於林森路上必勝客披薩對面，口碑好，指名度高，有30個從業人員，案件量大，資源豐富、成交快，有完整的教育訓練，是實力堅強的團隊。 本公司環境優、福利好、獎金超高、無經驗可，歡迎社會新鮮人、退休人士、二度就業者，歡迎加入挑戰年薪百萬、千萬。 房仲業務很難嗎？ 真實案例1（在職中）：86年即在本公司服務的資深業務x小姐，平均個人年收入約400萬以上，113年個人業績8XX萬。 真實案例2（在職中）：本公司業務x先生，以前在大陸經商，110年回到台灣，進入房仲行業，於111年8月進公司，該111年度僅4個月成交8件，112年度個人年收入190多萬，113年個人業績4XX萬，多次榮獲百萬經紀人獎項。 真實案例3（在職中）：本公司新進業務x小姐，以前是賣炸雞排的，進公司不到一個月，學姐的協助下成交一間1200多萬的透天別墅，佣收70多萬。 真實案例4（在職中）：本公司新進人員x小姐，以前從事保險業務，到職不到一個月，在學長學姐的協助下成交3件，總用收超過100萬。 好的平台很重要，在我們公司，只要您想賺錢，肯學習肯努力，一定有機會賺大錢。 沒經驗可以嗎? 別擔心，店長不做業績1對1帶領，公司有豐富資源，還有熱心互助的學長學姊。 業務內容如下： 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷業務。 歡迎想賺錢的你、妳！

🚀 永義房屋｜竹北高鐵京宸加盟店：翻轉人生，從選對團隊開始！ 「你的努力，應當配得上你的野心。」 在竹北高鐵特區，我們不只是賣房子，更是協助客戶圓夢的「房產顧問」。如果你渴望挑戰高薪、追求工作與生活平衡，這裡就是你發光的舞台！ 🌟 為什麼選擇【京宸加盟店】？ 【高額獎金制度】：業績獎金、激勵獎金、各項補助，薪資上限由你定義！ 【彈性工作時間】：告別無意義應酬，自由安排行程，真正實現事業與家庭兼顧。 【最強聯賣體系】：全台聯賣成交快，搭配行動工具輔助，讓新手也能快速上手。 【專人引領成長】：我們不放生新人！從稅務法律到開發技巧，專人帶領、完整教育訓練。 📋 您在團隊中的使命（工作內容） 市場開發與經營：開發房屋、土地市場，透過電話行銷與客情維護開拓商機。 專業顧問服務：提供不動產買賣/租賃諮詢、房屋價格評估及售後服務。 合約把關：負責帶看解說、協助買賣雙方簽訂契約，並嚴格把關交易安全。 品牌行銷：熟悉銷售物件與公司流程，經營個人品牌與客戶口碑。 ❤️ 我們的團隊精神：京宸所至，金石為開 我們相信「精誠所至，金石為開」。只要你有誠心、用心、耐心，加上拼一把的毅力，這裡絕對不會讓你失望！ 新鮮人：別擔心沒經驗，只要肯學，我們就肯教。 轉職者：完善工具與團隊支援，讓你的過往經驗在這裡發揮倍增效果。 🔍 應徵條件與須知 我們在找尋具備服務熱忱、渴望改變人生的夥伴。 基本要求： 具備機車駕照（有汽車更好）。 已服完兵役或免役。 婉拒：在學中人員、兼職人員。 特質需求： 具備細心度，且有強烈的學習意願（無心學習、無誠意者請勿投遞）。 面試小提醒： 現場提供公司履歷，不需自行準備紙本履歷。 經資料審核通過後，將由專人邀請參加面試說明會。

【這是個轉型的核心崗位，具備高度影響力與成長空間】您將直接向高階主管匯報，負責產品未來發展方向，參與核心策略規劃與重要專案，是公司新一波增長的關鍵推手。 我們亟需一位具備高度戰略思維與卓越執行力的人才，立即加入並帶領團隊創造影響力。 1.產品戰略規劃與商業模式建構:負責洗衣市場機會評估，主導並產出中長期產品發展藍圖 ，建立具備高盈利能力的一條龍商業模式。 2.高層策略匯報與專案主導:直接負責重要跨單位專案的決策與推動。 3.團隊領導與人才發展:領導與管理產品企劃團隊，負責人員的績效管理、專業指導及人才培育，建立標準化產品開發流程(PDP)，提升團隊效能。 4.夥伴關係與產品整合管理:維護及發展與國際原廠的合作關係，主導新產品導入、規格調整、技術支援與品牌策略執行。 5.海外市場客製化與法規認證:依海外市場需求，制定代理商品升級、客製化或替代方案。 負責產品的國際法規遵循（如CE、UL）及當地技術整合(如支付系統、語言版本、電力規格）規劃。 6.產品績效管理:定期深度檢視產品線的P&L損益與營運績效，擬定商品升級、汰換或生命週期優化策略。 7.跨部門協調與營運支援: 與業務單位與技術部門，主導商品上市前後之行銷策略、預算控制及教育訓練規劃。 8.其他主管交辦事項。