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加入康橋幼兒園的專業體系，看見幼教新視界。建構優質教育環境的幕後推手。 ★關於我們 每個孩子都是獨一無二的種子。在康橋幼兒園，我們不只提供教育，更創造一個充滿愛與探索的成長空間。如果您也熱愛孩子，具備細心與服務熱忱，歡迎加入我們溫暖的大家庭！ ★工作內容 1.幼兒生活照顧與保育 2.協助教學環境之規劃與布置。 3.協助教學活動之執行。 4.教學環境的整理。 5.協同製作教具與校園布置。 6.幼童專用車導護臨時代班。 ★福利說明 1.完善的制度與穩定的薪資福利 ，包含年終獎金、履約獎金、續約獎金、績效獎金與三節獎金，員工社團活動、子女就學優惠…等，年薪15個月以上。 2.優質溫暖的工作環境 3.完整在職教育訓練

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

我們是林口 Eco Kids Academy，2024 年啟用的新校區，以 Reggio Emilia 理念經營全美語課程。現在要找一位喜歡孩子、能全英語帶班的班導師。 【薪資與保障】 1、月薪 45,000～50,000，大學畢業起薪 45,000 起，依學經歷敘薪 2、週休二日、特別休假、勞保、健保、勞退提撥 3、年終獎金、三節獎金、榮譽假另計 【工作內容】 1、與外師協同授課，共同設計並執行全美語課程 2、帶班照顧孩子的生活常規與安全，培養良好生活習慣 3、規劃說話、唱遊、舞蹈、繪畫、手作等多元學習活動 4、與家長溝通孩子的學習與生活狀況 5、配合學校招生活動、家長座談會與教育訓練 【我們提供的環境】 1、新校區空間與充足的教學資源 2、園內定期教學分享日、企業講師研習、人才培訓計畫補助 3、透明的組織規劃與升遷制度 4、員工子女入學優惠、公司附設托兒中心 5、員工旅遊、部門聚餐、下午茶、零食櫃 【我們希望你】 1、大學以上，英文口說流利，能自在地全英語帶班 2、英美語文、教育、幼保相關科系或有教學經驗尤佳 3、具 TESOL、TKT、教保員資格或英語檢定成績尤佳（非必要） 4、歡迎應屆畢業生 【上班時間】 週一至週五 8:00–17:00，週休二日 歡迎投遞履歷，我們一個工作天內回覆！

【國中導師】起薪36,000元｜平均月薪45,000元以上｜年年調薪｜完整培訓 如果你喜歡和學生相處，希望工作有成就感，又期待收入持續成長， 歡迎加入育品補習班！ 【薪資待遇】 ✅ 底薪36,000元起 ⭐ 常態平均月薪約45,000元 除了固定薪資外，另享有完整獎金制度： ✔ 段考獎金 平均每2個月發放一次(不封頂)。 ✔ 留班獎金 4個月發放一次(不封頂)。 ✔ 新生招生獎金 每月發放(不封頂)。 ✔ 年終獎金 去年發放 3個月。 ✔ 每年固定調薪 依工作表現，每年調薪約 3％～6％。 【公司福利】 ✈ 每年國外員工旅遊 115年 日本東京 114年 新加坡／馬來西亞 113年 泰國 112年 韓國 疫情之前 日本大阪.沖繩 努力工作，也一起享受生活。 【我們希望你】 ✔ 喜歡陪伴學生成長 ✔ 願意學習教育工作 ✔ 有責任感、具良好溝通能力 ✔ 無補教經驗可，公司提供完整培訓 【加入育品，你可以得到】 ✔ 完整教育訓練 ✔ 明確升遷制度 ✔ 收入逐年成長 ✔ 工作穩定，不怕景氣影響 ✔ 與一群充滿熱情的教育夥伴一起工作 因為我們相信，好的老師值得更好的待遇。 如果你希望找到一份能兼顧收入、成就感與長期發展的工作，歡迎加入育品補習班！ 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險 4.意外險 5.勞退提撥

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

1.熟悉並落實餐廳服務及各項作業流程與標準。 2.負責外場與內場之即時溝通協調，並熟悉宴會流程進行與現場控場。 3.協助執行服務人員教育訓練及日常工作指導。 4.維繫顧客關係，處理一般顧客意見與客訴，並適時回報上級主管。 5.協助館內年節食品禮盒之包裝、出貨及相關作業。 6.執行上級主管交辦事項，並配合部門營運需求。

1. 熟悉餐飲各項服務技能(專業菜單知識，各項酒類知識，POS系統操作)。 2. 服務流程的執行及修正。 3. 市場分析、客源開發，達成業績目標。 4. 維持餐檯與廚房的聯繫與管控，結帳作業的執行與核對。 5. 人員督導訓練及教育課程教授與安排。 6. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 7. 熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。

▬▬▬▬▬▬▬關於致勝▬▬▬▬▬▬▬ 選擇比努力更重要，如果你有很多想法，也喜歡融洽的上班氛圍，想加入具有發展性的多元團隊， 歡迎加入左營致勝團隊，我們是一群溫暖像家一樣的團隊，互相關心，互相學習，共好的團隊，希望我們能一起尋找團隊發展潛能，創造團隊長期價值。 致勝團隊我們最重視夥伴個人成長，不框限職能範圍，只要自己職務上的工作領域上做好，你可以在任何時候經由公司資源去發展其他能力。 每個人都希望能找到伯樂，當業務很需要找到對的老闆，對的夥伴，我們很期待有你的加入，如果你對不動產行業或是相關市場有興趣者，這份工作會給你許多的知識！ ＃致勝歡迎您加入 ｜全職業務 ｜工作區域：高雄地區 ｜公司：高雄市左營區至聖路240號 ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容 ▬▬▬▬▬▬▬ 業務的職能範圍既多且廣，希望你能有開放性的思維，願意和致勝團隊夥伴們一起嘗試，探討各種可能性 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.善用團隊系統挖掘潛在客戶，拓展市場，找到目標案件。 3.拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，先信任後成交。 4.面對客戶的委託，學習更多E化管理與行銷通路，順利達成客戶所想。 5.不動產上相關問題咨詢、市場成交資訊之提供、聯賣系統、資源豐富齊全 。 ▬▬▬▬▬▬▬ 徵的就是你 ▬▬▬▬▬▬▬ 1.無經驗可，有教育訓練課程，積極有心學習才是最重要的。 一張白紙也不用擔心，只要你夠努力，很多事情是需要時間與經驗累積的。 有經驗者想轉換跑道也歡迎來挑戰嘗試！ 2. 基本文書處理能力(word、excel) 3. 良好溝通能力，處事細心耐心及獨立作業能力 4. 重視團隊合作，致勝團隊重視互動喜歡交流，有任何想法都歡迎提出來做為討論 ▬▬▬▬▬▬▬ 你想知道的 ▬▬▬▬▬▬▬ ｜致勝夥伴 重視溝通與互動，很多時候我們都需要磨合，但我們很重視夥伴們，期望可以找到好夥伴一起打拼，未來你我一起努力！ ｜獎金制 做多少賺多少，自律會給我們自由，執行力比想象力更重要！ ▬▬▬▬▬▬▬ 我們能給你得 ▬▬▬▬▬▬▬ 一個持續成長的菁英團隊 ☑完整教育體系 ☑龐大豐富資源 ☑健全福利制度 ☑優質黃金團隊 ☑I智慧行動科技：永慶專業資料庫，使用ipad輔助成交就是快 ☑智能經紀人：107再推出手機版智能經紀人，一機在手，開發行銷如虎添翼!! ▬▬▬▬▬▬▬ 新人栽培 ▬▬▬▬▬▬▬ 公司重視教育順練，安排房仲百萬學堂，半年內有50堂課。 1.教您房屋買賣技巧。 2.案件如何成交冒泡。 3.如何成為房仲百萬經紀人。 IG : 永慶不動產 左營至聖店 https://www.instagram.com/zyzs.5566666/ FB： https://www.facebook.com/apple53578488