轉職熱搜工作

總公司培訓期（約 1～2 個月：儲備見習階段） 1.學習 ISO 45001 及 TOSHMS 系統架構，並協助建置與收集相關管理表單。 2.跟隨前輩或主管至工地進行巡檢見習，學習現場危害辨識、風險評估與拍照記錄。 3.協助辦理勞工安全衛生教育訓練、整理承攬商進場管制文件及例行性文書歸檔。 4.參與各項緊急應變演練，熟悉工地突發狀況的通報與初步處置流程。 5.主管交辦事項。 培訓後（派駐工地獨立作業階段） 1.推動並維持 ISO 45001 及 TOSHMS 系統的有效運作。 2.自主執行工地職安衛巡檢，具備發掘缺失、開立罰單、輔導承攬商並追蹤改善之能力。 3.獨立完成公司例行性職安衛文書、安全衛生管理計畫書的撰寫與行政建置。 4.具備成熟的現場經驗，必要時能機動支援其他工地業務或處理重大職安衛事件。 5.主管交辦事項。 註:前期至總公司受訓

如果你是這樣的人 1.辦公室坐不住只想開車走跳 2.有與各種蟲蟲鬥智斗鬥勇的勇氣 3.辛苦也能HOLD的住的毅力 4.假日可自由調整，不想與別人擠在星期六日 5.喜歡與人溝通且被視為專家，看到你就像看到救星。 6.為人熱情熱心，解決他人困擾後大大滿足你的成就感和榮譽心。 公司福利： 1. 年終，季獎，生日禮金（依表現滿三年起每年可高達一個月薪資）勞退提拔，同仁間的鼓勵獎，自行開發獎，加單獎，三節禮金或禮品等。 2. 完整教育訓練制度。 3.. 人性化管理。 4. 月排休8-10天，有4天可自由指定。 5，勞保、健保、團保、特休假，產假，育嬰假及各種勞基法規定可休假。 先至本公司網站www.0800717717.com.tw或網路搜尋***除害達人***相關影片後了解工作性質再投履歷。 避免浪費您的時間請投完履歷後***再來電告知該職缺聯絡人***本司經審核後才會通知面試。

一、甄選項目： 展覽育成部人員1名。 二、工作內容： (一) 視覺藝術類展示策劃與執行。 (二) 藝術學苑教育推廣企劃與執行。 (三) 藝文館際交流業務。 (四) 支援中心相關事務及主管交辦事項。 (五) 可配合業務部門之調整及其他臨時交辦事宜。 (六) 本職務須配合場館活動夜間及假日調整上班時間。 三、應徵資格： (一) 具下列資格條件之一者: 1.國內外大學畢業者。（含應屆畢業生） 2.專科畢業，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。 3.具有與擬任工作性質程度相當之訓練或工作經驗三年以上者。 (二) 具有展覽策展或藝術行政等執行經驗及英語能力者尤佳。 (三) 具備責任感、細心、積極主動的工作態度。 (四) 善於團隊合作及跨部門溝通。 四、待遇： (一)薪資新臺幣35,000元以上/月。 (二)年終獎金(月薪*1.5個月/按在職比例) (三)其他員工相關福利。 五、報名手續：【報名方式請詳閱下方應徵方式】 (一) 報名文件：填具中心制式報名表一份，並檢附學歷證明、作品集及過往重要工作經歷等證明文件影本。(報名表逕上本中心官網-最新消息-徵才公告-下載https://miaobeiac.org/) (二) 採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明「應徵115-02展覽育成部專業人員」。(※檔案請另存為PDF檔，並壓縮後使其大小不超過3MB)。 2.通訊報名：請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣苗北藝文中心 黎小姐收」，信封請註明「應徵115-02展覽育成部專業人員」。 (三) 證件不齊者，恕不受理報名。 (四) 考試日期：本中心將審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 (五) 考試項目內容：依中心規定辦理。 (六)甄選程序：依中心規定辦理。 (七)報到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同 棄權，並依序遞補。

1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂中心行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 5. 市政單位往來公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 6. 中心環境及財務設備管理、維護等。 7. 協助評鑑業務。 8. 負責處理園所緊急事件及通報事項。 9. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 10.視需要支援托育人員日常作業。 11.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全及活動等。 13.人事管理與溝通協調。

※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） 上班時間： 早班 06:45-15:15（含30分鐘休息時間） 中班 14:45-23:15（含30分鐘休息時間） 夜班 22:45-07:15（含30分鐘休息時間） ※計時工讀生：2025起，時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※月薪服務員： 週休二日不加班：週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天： （含月薪29500+加班費7545） （另1600元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給） ※國假加休： 元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日 （國假如未加休~依政府規定加給予加班費） ※ 紅利獎金：月薪人員享1600元紅利獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部

⏹︎ 我們在尋找一位喜歡挑戰 ，勇於解決問題的餐飲夥伴加入，一起打造世界級的餐飲集團 ⏹︎ 公司簡介 百變全球餐飲 提供高品質的快餐選項，涵蓋 各式便當餐盒、麵食等快餐選項，豐富的餐點變化 與 穩定的企業訂單 是公司最大的優勢，目前有 4 間廚房在出餐，單一餐期出餐量超過 3,000 份，因應客戶需求，接下來會開大型廚房，持續擴張團隊 ⏹︎ 工作內容 - 負責食品安全管理制度建立與執行 - 定期巡檢各廚房（環境、設備、人員操作） - 建立與優化各項作業SOP（清潔、備料、出餐、保存） - 規劃並執行食品安全教育訓練 - 異常事件處理（食安疑慮、客訴、稽核缺失） - 建立日常稽核制度與改善追蹤機制 ⏹︎ 我們在找的人 - 曾參與 HACCP 導入或驗證 - 有多據點管理經驗（連鎖 / 工廠） - 有內部稽核或教育訓練經驗 - 熟悉食品安全規範（GHP / HACCP） - 有中央廚房 / 餐飲 / 食品工廠經驗 - 能「從0到1建立制度」，不是只維護 - 細心＋有原則，敢要求現場 希望建立一套能支撐大規模出餐的食品安全系統。

1.統籌幼兒園整體園務行政與經營管理 2.規劃與推動幼兒課程及教學發展 3.帶領教保服務團隊，建立正向合作文化 4.督導園內安全、衛生及環境管理工作 5.辦理親師溝通、親職活動及社區合作事項 6.執行招生規劃與相關行政業務 7.配合教育主管機關辦理相關業務與評鑑事項 8.推動園所特色課程與專業成長活動 9.其他園務相關行政與主管交辦事項 科系要求 幼兒教育、幼兒保育、教育相關科系尤佳 【必備資格】 符合《幼兒教育及照顧法》規定之園長資格 具幼兒園園長專業訓練合格資格 具教保服務人員資格或幼兒園教師資格 無違反教保相關法規限制事項 工作經驗 具幼兒園教學或行政相關經驗 具主任、行政主管或園務管理經驗者佳 電腦專長 Word、Excel、Google文件／表單等基本文書處理能力

工廠安全衛生相關業務管理・推進 【工作內容】 1. 執行安全衛生管理業務 2. 職業災害之預防與管理 3. 機械設備安全查核及評估 4. 工廠内各項風險評估管理 5. 化學品管理 6. 作業環境監測 7. 辦理員工安全衛生教育訓練 8. 承攬商安全衛生管理 9. 緊急避難教育及訓練 10. 緊急事故處理及上司交辦事項等

職務說明： 1. 無期限保障底薪(視能力調升)+獎金+油資補貼 2. 公司提供教育訓練 3. 拜訪使用韋恩剪髮工具的沙龍店家，為其提供產品售後服務(例如：收客戶送修的剪刀回公司，以及把修好的剪刀送還給客戶) ☆無經驗可，我們有完整的教育訓練~ ☆更多公司內容與產品細節請參考官網：http://www.vern.com.tw/ ●本公司產品【韋恩智慧型組合剪刀】、【韋恩雙手零缺點剪法系統】具多國專利，行銷全世界，各國媒體爭相報導，在美髮界中享有盛名，高知名度、高辨識度就是行銷的最好利器!口碑佳、品質服務好，蔚為市場趨勢，更易銷售! ●本公司有完整的教育訓練，開發、經營方法一應俱全，掌握大量穩定客源，豐富的廣告資源(DVD、行銷書、投影片、照片、網站)、國際知名的講師團隊輔助及資深業務指導銷售!挑戰高薪不是夢!!!

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.相關竣工資料文書處理