轉職熱搜工作

⭐加入我們，成為集團門市與職安團隊的安全後盾！ 你將負責協助全台門市推動職業安全衛生業務，確保同仁在安全、健康的環境中工作。 ⭐你需要負責的工作內容： 1.職業災害調查處理與改善分析 處理門市職業災害通報、調查與改善追蹤 協助重大職災分析、檢討改善 2.職業安全衛生管理執行 執行四大計畫及預防舉措 協助召開並執行職安委員會相關作業 協助工作守則與相關制度修訂 3.職安教育訓練規劃與執行 規劃新進人員安全衛生教育課程 規劃與執行在職人員年度安全衛生課程 製作教育訓練相關教材 追踨每月新人法規訓練完成率 4.勞動檢查應對 準備資料、現場協助檢查、行政回覆。 5.危害辨識與風險評估 協助門市落實危害辨識、風險評估與改善追蹤（含化學品、設備安全、警示標語） 6.健康管理與同仁關懷 推動健康促進活動 執行臨場服務 7.例行報表及文件管理 門市職安人員證照核備與追踨 每月職災統計表填寫

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作 2.協助業務人員處理資料登記、文書作業。 3.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 4.完成主管其他交辦事項。 5.公司會提供完整教育訓練。 6.具備基礎英文能力

(1)服務學齡前發展遲緩或身心障礙幼童及其家庭 (2)擬訂、執行個別化教育計畫、教學教案 (3)社區適應、活動帶領 (4)其他輪值工作(隨車、點心、清潔) (5)職前/在職訓練課程參與 (6)其他交辦事項

您的口條反應佳、善於溝通與說服，卻苦於領固定的薪資嗎？現在加入不動產業的全球領導品牌MYGO集團！ 【工作內容】 ．透過扎實的在職教育訓練，成為電話銷售高手，挑戰高額獎金，成就您的理想生活！ ．針對MYGO提供的優質客戶，透過電話方式解說商品。 ．不用外出拜訪客戶，百分之百內勤業務工作，無需外出陌生開發或動用人際關係。 ．運用CRM（客戶銷售系統），公司提供精準客戶之電話名單，讓您事半功倍！ 【工作時間】 ．上班時間 : 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假制度：週休二日 【薪資獎金及福利制度】 ➭基本薪資33000元整。 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ➭年終獎金：保障一個月起(依當年度個人考核) ➭其他獎金：叩客數達標獎金、成交獎金、Hold客獎金等。 ➭不定期觀賞電影(公司樓下即是國賓影城) ➭每個部門皆備有零食櫃 ➭無限咖啡、茶包享用

1.照顧病患日常生活與身體照顧、提供一般健康檢查，包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作。 2.執行衛教及各種醫藥常識、提供病患家屬護理建議、護理指導和諮詢、預防保健之護理措施。 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵。 4.管理治療進度和服藥情形。 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助。 6.引導、訓練病人日常生活功能訓練。 7.執行靜脈或肌肉注射、緊急甦醒術CPR施作、抽血與檢驗作業。 8.醫療儀器及用具使用與維護。

1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測

1. 處理文件報告及客戶電話應答 2. 協助管理客戶資料及回覆E-mail 3. 協助整理各項業務作業，例如報表彙整、票據核對等 4. 執行主管交辦之其他相關事宜 本職務非純行政，熟悉office操作佳，由資深人員教育訓練

【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：40,000-55,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.運動津貼 11.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：32000~45000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.不定期員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.運動津貼 11.坐月子住房享有員工禮遇