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WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每位員工都應該在這裡找到成長的機會，並與公司一同茁壯。 作為建築部行政專員，您將在一個充滿活力且具有國際視野的團隊中工作，支援我們的專案管理程序及運營行政業務。我們希望您是熱愛挑戰、善於組織和協調的人，能夠靈活應對多變的工作環境，並樂於在細節中展現專業。 【工作職責】 1. 專案協助：管理和追蹤專案文件，確保文件齊全且正確。 2. 流程作業：協助專案之各項程序，及PMIS之相關作業。 3. 部門事務：協助專案文書及行政作業，相關會議記錄以及專案成員之需求。 4. 協調相關事務及其他交辦事項 我們提供的福利包括： • 員工旅遊補助：享受假期、探索世界的同時，增進團隊感情。 • 教育訓練補助：無論是想學習新技能還是提升現有專長，我們都全力支持。您可以自由選擇課程，讓學習成為您工作的一部分。 • 不定期紓壓與員工活動 • 更多隱藏版福利等您加入解鎖 我們了解，同仁渴望的不僅僅是一份工作，而是能夠發揮自身專長、創造實質影響的舞台。我們將為您提供機會與環境，讓您的才能大放異彩。 如果您正在尋找一個能讓您不斷學習、成長，並與專家合作的機會，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，與我們一同迎接未來挑戰。

一、 工作內容： 1.協助護理人員執行病人基本照護、病人出入院準備及環境介紹。 2.協助護理人員庶務性工作，如餐點發放、工作車整理。 3.執行單位物品、器械之送消、庫存物品補充。 4.其他主管交辦事宜。 5.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：配合輪班，採單位自主管理，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.本職務為協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少相關傳送工作負荷。 八、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

加入私立大華高級中學的教育團隊，成為改變學生未來的重要推手！我們的學校位於桃園市，致力於提供優質教育與多元學習環境，為每位學生打造全面成長的學習旅程。這裡是一個充滿熱情與專業的園地，透過創新教學模式和專注學生成就，我們不只在傳授知識，更在塑造下一代的未來！🎓🌟 1. 規劃並執行學科課程教學，擬訂教案、準備教材 2. 使用多元媒體及教具，提升學生學習興趣 3. 組織班級活動，關注學生學習與成長 4. 借助教學評估與反饋，優化教學品質 5. 加入教育團隊，協同創造更有效的學習方式 我們提供多樣的福利與支持，期待為您的職涯注入更多可能： - 完善的生活保障：三節獎金、全勤獎金、年終獎金、員工餐廳 - 個人成長的支持：員工國內外進修補助、員工在職教育訓練 - 家庭友善政策：子女教育補助、生育補助、結婚補助、生理假、陪產假 - 健身與休閒：員工健身房、自強活動、國內外旅遊 - 舒適的環境：員工宿舍、週休二日、團保勞保健保 🎉用你的熱情與專業，加入我們，一起為教育創造更多可能！

1.負責廠內所有生產設備維護及調機 2.製作各機台SOP與驗收報告 3.協助診斷異常及人員教育訓練 4.機台大保養作業 5.生產機台故障排除與維護 6.銜接設備商之相關技術轉移 7.負責光學影像檢測（AOI）設備的故障排除、定期保養、零件更換。 ––––––––––––––––––––––––––––––- 夜班津貼320/天 ※考核後調薪最高4,000元 ※季績效獎金※

＜1＞ 工作時間： 採彈性排班輪班制(4~8小時，彈性排班)最適合想兼差多賺錢的你來投遞履歷!! ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 ＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、招牌季節活動飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。你可以學習多種餐廳技能，不受限制，只要你想多學，我們都歡迎你。 ＜5＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明暢通，餐飲學程檢定通過即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

仰德高中為結合國中部、高中部及高職部的多元學校，提供普通高中、職業類科及國中教育服務，致力於培養學生健全人格、專業知識與實務技能。學校重視學用合一，並透過產學合作、升學銜接及職涯發展規劃，協助學生探索適性方向與累積未來所需能力。 職務名稱：國中部體育科教師（專任／代理教師） 工作內容： 1. 依據國民中學體育課程綱要及學校課程計畫，規劃並執行體育課程、教學活動及評量。 2. 進行體育專業知識、運動技能及健康體適能教學，透過示範、分組練習及個別指導，提升學生學習成效。 3. 編製教學教材、學習單及課程活動，運用資訊科技與多元教學策略，因應學生能力與學習需求進行差異化教學。 4. 觀察及評估學生的運動技能、學習表現與課程參與情形，記錄學習成果並提供適切的回饋與輔導。 5. 負責體育課程及運動活動的安全管理，檢查場地與器材狀況，落實運動傷害預防及突發狀況處理。 6. 指導學生參與校內外運動競賽，規劃訓練內容與進度，協助學生建立正確運動觀念、團隊合作精神及比賽規範。 7. 配合班級經營與學生輔導工作，關注學生身心發展及學習適應情形，並與導師、家長及校內相關人員保持良好溝通。 8. 參與教學研究、課程發展、校務會議及校內外活動，配合學校行政工作與團隊協作，持續提升教學品質。 仰德高中重視學生人格、知識與技藝的均衡發展，誠摯邀請具備體育教學熱忱、專業能力及教育責任感的您加入團隊。期待您運用體育專業陪伴國中學生建立健康生活習慣、培養團隊精神並探索自我潛能，歡迎投遞履歷，與我們共同打造優質的學習環境。

1. 作業現場架設警示標語與設置安全圍欄，確保現場人員與設備安全。 2. 依照操作規範操作堆高機進行貨物裝卸、堆放及運輸作業。 3. 定期執行堆高機機具的日常保養和檢查維修計畫，保持設備正常運行。 4. 針對機具的零件與耗材進行除鏽、上油、防護及定期清潔作業。 5. 協助檢查貨物包裝完整性與正確性，確保物品於搬運中完好無損。 6. 聽從現場主管的指揮，並遵循所有的安全作業規範及SOP指導。 ********需配合加班 無法加班者請勿應徵********

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: AM:08:00-17:00或10:00-19:00，見紅排休。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 行政文書處理。 2. 零用金、財產管理。 3. 會內各項行政作業[人事、總務、倉管作業(須整理及搬移)]。 4. 教育訓練課程登錄，管理課程細節與參與者名單。 5. 其他主管交辦事項。 6. 核對住民費用明細，負責各項收據開立與財務文件妥善歸檔管理。 7. 撰寫政府專案計畫及核銷文件。

工作項目: 收銀服務、餐點包裝外送、食材烹飪製作、店內環境衛生清潔維護 工作時間: 08:00~20:00排二段班，中間有空班，每天工作時間8H ※依門市實際營運狀況排定工作時段。 ★無經驗可，提供完整教育訓練，依據產品標準製作流程製作飯包。