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1. 協助人力資源相關企劃案之規劃、執行與追蹤。 2. 協助公司內部教育訓練、員工活動、福利活動及相關專案規劃。 3. 協助招募活動、人才招募企劃及人力銀行職缺管理。 4. 協助製作活動企劃、簡報、公告、文案及相關宣傳素材。 5. 協助蒐集、整理及分析人事相關資料，製作報表及簡易數據分析。 6. 協助員工活動及內部溝通事項之規劃與執行。 7. 協助人事行政作業，包含員工資料、出勤、請假及人員異動等資料整理。 8. 協助 HR 相關制度、流程及表單之建立與優化。 9. 協助跨部門溝通與專案事項追蹤，確保企劃進度順利完成。 10. 其他主管交辦之企劃及人資相關事項。

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1.負責外場營運管理，維持現場服務流程及出餐作業順暢。 2.提供專業餐點介紹，協助顧客了解食材特色與用餐方式。 3.視現場服務需求提供桌邊燒烤協助，營造優質互動式用餐體驗。 4.即時處理顧客意見與客訴，維護服務品質及顧客滿意度。 5.負責顧客迎賓、帶位及訂位接待等服務。 6.主動觀察並回應顧客需求，提供貼心且具溫度的服務體驗。 7.執行櫃檯收銀、結帳及發票相關作業。 8.負責每日門市帳務核對、營收結帳及相關行政作業。 9.協助人員排班、出勤管理及現場人力調度。 10.負責食材、耗材訂貨、庫存管理及盤點作業。 11.執行新進人員教育訓練、工作指導及服務技能培訓。 12.協助外場團隊管理，落實服務標準與營運目標。 13.完成主管交辦事項，並協助門市日常營運管理。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，不輪班。 6、固定－日班：09:00~18:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$34,000~$36,000。 2、休假：Ａ.固定月休10天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 具風險管理知能。 2. 襄助安全部經理策劃、執行各項安全維護及安全調查工作，維護賓客、員工之安全與安寧，與資產設備之安全。 3. 與國安、執法等機關保持良性互動，建立公共關係，俾利有效協調、處理安全事件。 4. 依香格里拉及遠東集團之安全政策、指導，協助各類緊急災害、可疑或異常人物、犯罪、陳抗、醫療、恐怖攻擊等特殊事故之緊急應變、處理與報告。 5. 具備安全監視系統、消防系統、電梯系統、門禁系統、緊急求救系統、門鎖系統之管理、應用、判別與處理知能。 6. 協助重大會議、重要貴賓、名人出入安全維護工作。 7. 襄助、執行各項安全緊急應變編組、訓練與紀錄。 8. 協助策劃、督導安全部員工勤惰、值勤紀律、門禁管制、資產管制、休假管理、勤務編排等行政作業。 9. 擔任飯店安全工作訓練員，協助人事培訓單位，實施飯店員工安全教育訓練。 10. 輔助其它部門為飯店住宿客人、用餐客人及訪客提供優質服務。 11. 申請、管理年度部門資本支出預算(CAPEX)及各行政作業預算、費用編列、審查與核銷。

神清氣爽的早晨，餐廳飄著令人心情愉悅的香氣，在服務人員親切的引導下，展開溫暖身心的早餐時光。 如果你親切熱情、樂於服務他人，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.維持用餐環境之整理與清潔。 2.負責招呼迎接並引導客人入座，並隨時注意客人需求，適時提供服務。 3.巡視餐點消耗情形，並即時通知廚房⼈員補⾜。 4.餐廳⽤品分類與清洗。 5.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.品行端正誠懇、具責任感。 2.工作細心且學習意願高。 3.具備餐飲服務業經驗為佳。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *兼職同仁不適用部分公司福利。

1.提供顧客專業雷射及美容課程諮詢，量身規劃合適的療程與產品。 2.協助醫師進行術前諮詢、術後衛教與療程追蹤，確保顧客了解治療細節。 3.開發新客戶並維繫既有顧客關係，提升顧客滿意度與忠誠度。 4.達成個人業績目標 5.處理顧客預約、接待與基本行政作業，維持診所良好運作。 6.配合公司安排，參與教育訓練與職務輪調，提升專業能力。 【法定項目】 勞保、健保、產假、特別休假、勞退提撥金 【其他福利】 三節獎金/禮品、部門聚餐、優於勞基法特休 獎金福利： 保障底薪+業績獎金＋團體獎金 休假福利：月休八天、特休假、國定假日、依法提供加班費或補休。 保險福利：勞保、健保、退休金提撥。 休閒福利：不定期員工聚餐、國內外旅遊補助 生涯福利：完整員工在職教育訓練 其他福利：員工享療程及產品優惠