教育訓練人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找教育訓練人員的工作,共計27744筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 墨尼尼國際店西餐廚助

    月薪 37000元 桃園市桃園區 無工作經驗
    【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障,擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.組合沙拉或冷盤 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 6.生鮮食品製作、包裝、秤重 7.生鮮食品區域清潔、倉庫整理
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • ❋永慶房產集團❋科技房仲❋不動產業務❋高獎金❋

    論件計酬 -3000000元 台南市東區 工作經歷不拘
    ❖職缺名稱❖:房仲業務、土地開發人員 ❖工作待遇❖:面談 ❖福利制度❖:❰月休八天❱、❰高獎金❱、❰聚餐慶生❱、❰員工旅遊❱、❰教育訓練❱ ❖工作內容❖: 1.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 2.受委託辦理土地、不動產建築及其權利之估價業務 ◣不論是社會新鮮人、各行各業轉職、二度就業,餐飲旅宿觀光◥,我們都熱情歡迎您,共同在地打拼,挑戰百萬年薪、三年購屋! 【我們希望你是】 有親和力、喜歡與人溝通、與人相處,善團隊合作、不怕與陌生人交談,認真積極、對房地產業有興趣,並主動想學習房地產知識。翻轉您的收入~歡迎加入我們行列!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐康樂活動
  • 三重區照服員找全職看這裡|穩定派案、收入更安心

    時薪 250~350元 新北市三重區 工作經歷不拘
    【職務說明】 三重區全職照服員招募中! 公司案源穩定,派案機會多,協助您穩定累積服務時數,降低空班與收入斷層的風險。 採6/4拆帳制度,另有A碼獎金,收入透明、多勞多得。服務時數越穩定,收入也越穩定。 公司提供完整福利與教育訓練補助,讓您安心工作、穩定發展。 無經驗者也歡迎,公司可協助培訓,照顧服務員訓練課程學費最高補助50%。 【工作內容】 協助長輩日常生活照顧,如進食、沐浴、更衣等 陪同外出或協助復健活動 協助簡易家務,維持居家環境整潔 提供關懷陪伴與情緒支持 【薪資待遇】 採6/4拆帳制度 另有A碼獎金 案源穩定,收入不怕斷層 收入透明,多勞多得 適合想全職穩定工作的照服員 【工作時間】 以全職穩定排班為主 公司協助安排派案 穩定累積服務時數與收入 【員工福利】 三節獎金 生日禮金 特休假 教育訓練補助 照顧服務員訓練課程學費補助,最高補助50% 定期健康檢查 勞工保險、全民健康保險 團體意外險與第三責任險 員工休息室 年度MVP獎金 【其他說明】 本職缺適合想找全職、穩定案源、穩定收入的照顧服務員。 只要願意投入服務,公司協助穩定派案,讓您安心工作、收入更有保障。 【職務說明】 三重區全職照服員招募中! 公司案源穩定,派案機會多,協助您穩定累積服務時數,降低空班與收入斷層的風險。 採6/4拆帳制度,另有A碼獎金,收入透明、多勞多得。服務時數越穩定,收入也越穩定。 公司提供完整福利與教育訓練補助,讓您安心工作、穩定發展。 無經驗者也歡迎,公司可協助培訓,照顧服務員訓練課程學費最高補助50%。 【工作內容】 協助長輩日常生活照顧,如進食、沐浴、更衣等 陪同外出或協助復健活動 協助簡易家務,維持居家環境整潔 提供關懷陪伴與情緒支持 【薪資待遇】 採6/4拆帳制度 另有A碼獎金 案源穩定,收入不怕斷層 收入透明,多勞多得 適合想全職穩定工作的照服員 【工作時間】 以全職穩定排班為主 公司協助安排派案 穩定累積服務時數與收入 【員工福利】 三節獎金 生日禮金 特休假 教育訓練補助 照顧服務員訓練課程學費補助,最高補助50% 定期健康檢查 勞工保險、全民健康保險 團體意外險與第三責任險 員工休息室 年度MVP獎金 【其他說明】 本職缺適合想找全職、穩定案源、穩定收入的照顧服務員。 只要願意投入服務,公司協助穩定派案,讓您安心工作、收入更有保障。
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  • 【台灣大哥大】 三重中正北加盟門市菁英|優渥底薪+獎金-月休9天

    月薪 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
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  • 【台灣大哥大】 三重幸福加盟門市菁英|優渥底薪+獎金-儲備幹部

    月薪 40000~70000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
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  • 【台灣大哥大】 淡水竹圍加盟門市菁英|優渥底薪+獎金-儲備幹部

    月薪 40000~70000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
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  • 【台灣大哥大】 三重中正北加盟門市菁英|優渥底薪+獎金-儲備幹部

    月薪 40000~70000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
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  • 【台灣大哥大】 冬山義成加盟門市菁英|優渥底薪+獎金-儲備幹部

    月薪 40000~70000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘
    【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
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  • 【台灣大哥大】 冬山義成加盟門市菁英|優渥底薪+獎金

    月薪 40000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘
    【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
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  • 宜蘭儲備幹部

    論件計酬 11000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘
    1.傳達總公司命令以及希望達成的目標給基層員工 2.監督基層員工工作情形 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 6.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 9.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 10.危機處理 11.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 12.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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