轉職熱搜工作

｢窗簾，看似零存在感卻無比重要｣ 窗簾為什麼重要？ 台灣氣候光線強烈刺眼，西曬東曬的房屋比比皆是 因此窗簾的高度需求從未下降，可以抬頭看看你家是否有窗簾？ 如果有，恭喜你也是我們的潛在客戶之一。 漾窗簾團隊致力於偕同客戶打造專屬訂製、高功能高質感的居家產品。 讓窗簾不再只是俗氣的布，而是為每個空間點綴的設計品。 作品集參考：https://www.facebook.com/YoungCurtain/ 公司網頁參考:https://youngcurtain.com/ 主要工作內容 1.客戶開發與維繫、瞭解客戶喜好與需求 2.依照預算包裝組合決定銷售商品的報價跟議價的空間 3.訂單下定製作與工期規劃完善 福利制度 獎金：業績獎金、達標獎金、每年紅利分紅、生日禮金、新人獎金、春酒禮金 娛樂：迎新活動、員工旅遊、慶生活動、節慶派對、春酒聚餐 升遷管道：升遷制度明朗每三個月定期考核績效，表現優異者晉升抽成獎金 每位員工額外補助全額團體保險 公司優勢 【良好的工作環境】 提供明亮舒適的場所，可以安心及時處理所有工作，也提供放鬆休息的區域，即便是經常在外跑案件的夥伴，我們皆提供個人收納空間。 【完善在職教育訓練】 一對一式實地考察與定期舉辦產品教學、新品介紹、訓練考核及複習，不用擔心對產業不熟悉，新人也能無壓力快速上手！ 【彈性的工作時間】 除每週一日的開會日除外，夥伴們皆能彈性的安排工作時間與休息時間。 【輕鬆的工作氛圍】 我們期望提供夥伴們一個輕鬆愉快、有條理的工作環境及彼此和諧的同事關係，在這裡只要不影響他人，可以很自由的做任何事情。 【優異的成長空間】 在這份工作中，你能獲得引導式思考及思維能力、口條能力、自制力及談判技巧，受用不盡。

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招募Title: 熱情富有責任心的經理 一職 工作內容: -接待培養每一位貴賓 ＆ 培養自我及下一代專業fine dining 桌邊正統服務 -熱枕 ＆ 效率 ＆ 溫暖細心為紅花數十年的特色 -硬體美化佈置維護及要求setting餐桌的工整統一度 -每月定期聯繫VIP貴賓及帶位技巧 -定期與總公司開發商討無菜單料理及更新酒水資訊. -每月須開發客戶及CALL客 -單店營運統整及不定時與總公司經理開會商討及處理工作上交辦事項 -餐與餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 ＆ 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試培訓屬下專業職及分配控管得宜, 協助教育訓練指導 -Bar＆甜點製作周邊服務 及 食材酒水控管成本 -酒水介紹推薦 -回報計畫開發不定期單店推銷活動等相關資訊 -每日和屬下Briefing無菜單料理酒水推廣及該注意事項 *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效Bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *單店經理一職享有招待權限 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的高階主管夥伴們~ 做事積極有效率 ＆ 鞏固企業精神及職業道德 現場控場邏輯思考優 頭腦清晰反應快 ＆ 適時接應臨場變化球. 精進團隊的能力及士氣是主管應盡的職責與目標 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入我們紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!!

加入我們，一起成為卓越的房地產專家！坐收百萬年薪！ 你是否擁有無限的熱情與動力，希望成就高收入、開創屬於自己的職涯巔峰？現在正是加入房仲業的最佳時機！我們誠摯邀請你成為我們的一員，與我們一起改變人生，實現夢想！ 我們為你提供全面支持，助你快速成長： 1. 教育訓練： 完整的新手訓練計畫，涵蓋房地產市場趨勢分析、實務操作技巧，幫助你迅速進入狀況。 2. 法律知識加強： 特別設計的法律專業課程，讓你熟悉不動產交易法規與契約內容，避免風險，打造專業形象。 3. 專業技巧培訓： 包括客戶溝通、議價談判、房屋展示與市場行銷策略，全面提升你的業務能力。 4. 持續進修機會： 定期安排高階培訓與實戰案例分析，確保你與時俱進，保持競爭力。 主要工作內容： • 客戶服務與溝通： 主動發掘客戶需求，提供專業房地產諮詢，協助買賣雙方達成交易。 • 物件開發與管理： 收集市場資訊，開發新物件，並進行房屋資料的整理與分析。 • 市場行銷與推廣： 規劃並執行行銷活動，提升物件曝光率，吸引潛在買家。 • 合約協商與簽訂： 協助客戶完成交易流程，確保合約簽訂的合法與順利。 • 售後關懷： 提供貼心的售後服務，建立長期的信任關係與口碑。 我們尋找的夥伴： • 熱愛挑戰，有強烈企圖心與學習熱忱。 • 擁有優秀的溝通能力，樂於與人互動。 • 對房地產行業有興趣，並願意持續投入與成長。 我們的承諾： 加入我們，你不僅會成為一名房仲業務，更將成為客戶信賴的房產專家！高額佣金制度、透明升遷機會與全面的培訓資源，助你在房地產業界展翅高飛！ 立即加入我們，成就你的房地產夢想！

【職務內容】 1.會計結帳作業處理、所得稅計算、各項報表編製及分析。 2.覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 3.每月結帳報表及合併報表編制、季度及年度財務報表編制作業。 4.負責與外部單位如會計師事務所、稅務機關等之應對與溝通。 5.其他專案及主管交辦事項。 本職位為公司財會部門的重要成員，提供穩定的工作機會並具有良好的職涯前景，期待和您共同發展。 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

★保障底薪+多元獎金 ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發，無經驗可 ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 ★三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健檢、定期員工聚餐、年度春酒摸彩活動、生日禮金 ★享勞健保 、團保、年度特休、提撥勞退6％ ★另再加碼 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 我們正在找尋優秀人才，歡迎優秀的你一同加入我們，一起共創未來！ 【工作內容】 1. 負責賣場門市營運管理。 2.執行進銷貨分析。 3.負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 4.店務、人員管理與行政作業。 5.人員銷售輔助與銷售演練。 6. 其他主管交辦事項。 7.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。 【徵才條件】 1.良好溝通能力，客戶服務經驗優先 2.口條清晰，具有銷售熱情與團隊合作精神 3..需要具備五年通信相關經驗。 4.以實際擔任通信業的店督導之職優先錄取 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天，月薪45K。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、生日禮金、提撥勞退6％ ✭【洋蔥網通門市據點】 [新北/台北] ◉板橋門市-新北市板橋區民族路83號1樓 ◉三重門市-新北市三重區龍門路18號 ◉文山萬隆門市-台北市文山區羅斯福路五段266號 [其他區域積極擴點中~] 洋蔥網通門市介紹 https://www.onion-net.com.tw/

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【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 SOGO天母店：台北市士林區中山北路六段77號B1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新竹市西大路323號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪39000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 208 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE