轉職熱搜工作

1.負責農業AI或新興科研計畫之進度管控、資料彙整與行政協調。 2.蒐集與分析國內外數位農業、智慧農業及相關政策發展趨勢。 3.協助辦理專家會議、工作坊及交流活動，並整理會議紀錄與訪談資料。 4.協助計畫執行成果管理、指標追蹤及資料庫維護。 5.進行跨單位資料蒐集、整合、彙編與檢核。並依計畫需求產出季報、績效報告及相關簡報或書面文件。 6.與內外部多個窗口聯繫，追蹤資料提供時程，確保資訊完整與正確。 7.其他專案執行及主管交辦事項。 國內外生命科學、農林漁牧相關系所學士或碩士畢業尤佳。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 工作地點:臺北市愛國東路22號7樓(企劃發展處能效成果課) 經歷要求： 1.具備農業相關產業或研究單位任職經驗1年以上。 2.具有公務機關行政之工作經驗1年以上者為佳。 3.具有辦理農業相關推廣或教育訓練等經驗。 職能條件： 1.熟悉文書軟體Outlook、Excel、PPT、Word。 2.具資料分析、數據整理及成果彙整能力，能有效掌握專案執行進度。 3.具簡報製作、美編設計及資訊視覺化能力。 4.熟悉政府計畫作業流程、KPI/績效指標管理。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1、對板金有興趣者 2、精通機械工程圖 3、CO2焊接為主，並能砂面研磨 4、看得懂圖面能獨力作業 5、有修改的實務經驗(會電焊者佳) 6、多以量產為主 7、新進會有師父帶領 8、無須管理責任 9、能配合加班 **{鄰近大里、太平、烏日}**

1.定期巡店、稽核店家品質、服務、清潔等執行狀況 2.總公司政策傳達與執行 3.人員管理、教育訓練、督導、調配、各項績效考核 4.研擬營運策略計劃 5.公司預算編制與成本控管、工作任務與業績項目 6.督導負責店家能有效提升區域銷售及控管成本已達成公司損益目標 7.協助門市營運 * 到職後，需先為期3-6個月至門市訓練，了解門市營運操作 * 需能接受跨區域輪調 ＊具2年以上連鎖餐飲體系展店督導經驗、具專業度及協商談判能力

業績達成： 分析營運數據，制定策略並帶領門市人員達成營業目標。 SOP落實： 執行營運稽核（含衛生、帳務、庫存），優化作業流程。 教育訓練： 各項訓練（含系統操作、產品知識與服務標準）。 行銷活動： 協助門市活動執行及成效分析、推動會員成長及社群經營互動。 顧客關係： 處理客訴追蹤，確保各店服務品質一致。 政策落地： 擔任總部與門市間的橋樑，確保公司政策確實執行。 定期巡店： 管理及稽核，確認商品陳列、服務、清潔、行銷活動等執行狀況。

1. Chiller冰水機操作及例行檢修、測試 2. 管理ISO9001品質管理系統 (需熟悉ISO9001) 3. 不良品分析 FA/CA/PA report 4. 提升單位組織與QC教育訓練 5. 具有五年QC經驗、半導體經驗佳 6. 完成主管交辦事項

1.廠區環境巡檢 2.廠區清潔人員工作協調、安排新進人員教育訓練 3.廠區清潔人員排班 4.現場臨辦事項處理 5.駐廠窗口應對協調 6.簡易報告製作(需會基本電腦文書作業) 7.需配合假日加班(另計加班費) 6. 對接及處理其他相關事項，提供全方位支持。 🚀熱愛挑戰的你，只要願意踏出這一步，我們就提供舞台讓你大顯身手！一起打造清潔亮麗的工作環境，迎接專業與成長的每一天！💪 心動了嗎？立即撥打應徵專線：3653601

1.負責賣場門市營運管理。 2.客戶關係的建立與維繫。 3.門市目標kpi監督與銷售規劃。 4.協助公司策略推動。 5.人員管理(例如執行教育訓練與員工關懷) 6.分析業界最新資訊，留意產業市場變化 7.需要具備五年通信相關經驗。 8.以實際擔任通信業的店主管之職優先錄取 9.其他主管交辦事項

1.銀行理財商品(股權/結構型商品海外債)之開發、上架及維護。 2.商品諮詢服務及產品教育訓練。 3.洞悉金融市場，適時推薦相關商品及制定銷售策略。 4.一般行政作業及主管交辦事項。

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

大禾國際物業 （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.緊急勤務支援。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 （二）薪資： 1、基本薪資：$45,000起。 2、休假：一般國定假日休、緊急狀況須配合緊急勤務支援 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保、勞退提撥公司負擔6％退休金。 2、員工團保。 3、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 4、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司目前因業務大增擴展，公司同仁皆為七八年級生，期盼打造一個利潤共享獎金制度