轉職熱搜工作

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.需有品管証照及有營建工木相關工作經驗為佳

1.開發淨水器經銷商及合作夥伴 2.拜訪淨水器商、廚具行、水電材料行、衛浴設備商等通路 3.維護既有合作店家關係 4.協助經銷商產品教育訓練 5.規劃區域市場經營策略 6.蒐集市場資訊及競品分析 7.建立中部區域經銷體系 6.定期回報市場狀況及業務進度 7.未來培養帶領業務團隊

1.開發淨水器經銷商及合作夥伴 2.拜訪淨水器商、廚具行、水電材料行、衛浴設備商等通路 3.維護既有合作店家關係 4.協助經銷商產品教育訓練 5.規劃區域市場經營策略 6.蒐集市場資訊及競品分析 7.建立區域經銷體系 8.定期回報市場狀況及業務進度 9.未來培養帶領業務團隊

一壽照顧中心-教保員工作內容： 1.服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 2.評估、撰寫規劃機構住民個別化服務計畫(ISP)，並執行目標。(內容涵蓋日常生活自立、心理情緒安撫調適、情緒行為支持、休閒生活安排、社會適應)。 3.日常生活照顧(輪白班、小夜班、文書班) 4.其他共同相關服務與他組配合執行。(如消防編組等) 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定，依任職年資發給久任獎勵金，自年資滿一年加發1萬5,600元開始，至多獎勵連續年資七年，詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.居家服務新案開案、派案訪視作業，並撰寫家訪紀錄(含家系圖與生態圖繪製)。 2.居家服務定期家庭訪視及電話訪談並撰寫服務記錄。 3.居家服務提供使用情形追蹤及異常事件處理。 4.居家服務行政相關作業。 5.定期居家服務系統維護及不定期衛福部照顧管理系統維護。 6.負責長照服務其他業務計畫：居家喘息、獨老訪視 7.支援協助送餐人員休假或突發狀況便當配送服務等。

完善的教育訓練及團隊合作!! 1.具服務熱忱及業務積極度 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

【您的主要職責】 1. 便利商店及大型物流冷凍空調施工、組裝及維修 2. 商用及家用冷氣的安裝與維修 3. 便利商店設備操作與維護（若有相關經驗者優先） 4. 必須具備駕照及駕車能力 【獎金制度】 1.三節獎金（端午／中秋／勞動節） 2.生日禮金 3.季獎金（每三個月依工作表現發放） 4.年終獎金 5.不定期福利金發放 6.每年看表現固定基礎調薪 【 員工關懷】 1.婚喪喜慶禮金與慰問補助 【員工活動】 1.尾牙活動 2.不定期下午茶 3.不定期員工聚餐 4.多元福利措施不定期提供 5.制服定期更新與換發 【教育訓練與成長】 1.不定期安排公司內部教育訓練 2.安排參加外部專業技術課程與證照檢定機會 讓你不只工作，更能學會一技之長、穩定發展職涯 **辦公室有療癒貓咪，讓工作之餘也能放鬆心情**

【您的主要職責】 1. 便利商店及大型物流冷凍空調施工、組裝及維修 2. 商用及家用冷氣的安裝與維修 3. 便利商店設備操作與維護（若有相關經驗者優先） 4. 必須具備駕照及駕車能力 【獎金制度】 1.三節獎金（端午／中秋／勞動節） 2.生日禮金 3.季獎金（每三個月依工作表現發放） 4.年終獎金 5.不定期福利金發放 【 員工關懷】 1.婚喪喜慶禮金與慰問補助 【員工活動】 1.尾牙活動 2.不定期下午茶 3.不定期員工聚餐 4.多元福利措施不定期提供 5.制服定期更新與換發 【教育訓練與成長】 1.不定期安排公司內部教育訓練 2.安排參加外部專業技術課程與證照檢定機會 讓你不只工作，更能學會一技之長、穩定發展職涯 **辦公室有療癒貓咪，讓工作之餘也能放鬆心情**