轉職熱搜工作

📌 符合勞動部「缺工獎勵」 最高補助108,000元 📍服務區域:臺北市大安／信義／南港 💰 薪資＋補助雙收入 ✔ 拆帳最高70％ ✔ 可同時申請缺工獎勵 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金 👉 想穩定收入＋政府補助一次到位！ 資格 ✔ 照服員證書 ✔ 長照小卡 ✔ 身障20小時＋失智20小時 （儲備人員可補助培訓） 福利 ✔ 勞健保、勞退 ✔ 僱主責任險 ✔ 開案獎金 ✔ 介紹獎金 ✔ 在職教育訓練 🌿 歡迎加入安心居家 讓專業被看見，讓收入更有保障。

【工作說明】 1.負責人員管理、教育訓練及工作績效評估 2.追蹤現場物料領用與耗材管控，維持作業環境之 5S 標準 3.即時反映機台故障與品質瑕疵，填寫生產日報表與異常記錄 4.掌握品質管理、異常處理，提昇良率 【上班時間】 固定早班/晚班 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

1.負責日本原廠聯繫與合作，統籌產品開發、技術問題追蹤及跨部門協調。 2.掌握洗衣產業市場趨勢、競業資訊及客戶需求，發掘產品與服務發展商機。 3.規劃及推動服務流程優化與創新，提升服務效率及客戶體驗。 4.規劃商品及技術教育訓練，建立團隊專業能力與人才培育機制。 5.負責團隊工作規劃、任務分工、進度管理及人員培育。 6.推動產品、技術及服務相關專案，整合內外部資源確保專案執行成效。

1.熟悉塑膠射出成型原理與製程參數調整，具備不良分析與製程優化能力。 2.負責塑膠射出產線整體生產管理與現場改善，確保品質與效率穩定。 3.統籌生產排程與異常管控，協調跨部門溝通合作。 4.規劃產線作業流程，提升產能並降低製造成本。 5.達成產量、品質、交期與成本等生產KPI指標。 6.負責產線人員管理與教育訓練，建立技術傳承制度。 7.推動5S與持續改善活動。 8.完成上級交辦事項。

一、執行健保署糖尿病計畫案之個案衛教、管理、建檔及上傳等。 二、配合醫院相關評鑑。 三、舉辦糖尿病健康促進活動及醫護人員教育訓練。 四、定期舉辦團體衛教、病友會。 五、相關報表之製作及整理。 六、資訊系統規劃。 七、執行品質指標監測與改善。 八、個案收案及追蹤電訪之個案管理業務。 九、參與相關之會議與活動。 十、相關行政事務與臨時交辦事項。 工作待遇：月薪35,000~40,000元 工作性質：全職

1.負責各分店服務廠營運及整體績效輔導達成。 2.負責各分店服務廠營運流程及制度規劃與修訂。 3.依據總公司之服務廠服務政策、標準作業程序、各項營運指標，輔導各分店服務廠營運工作之執行。 4.負責制定及輔導服務廠人員職能、教育訓練及考核升遷。 5.負責輔導各分店服務廠工具及資產設備、汽車材料採購項目之品項及數量之控管及廠商遴選。 6.會議招開及參與、任務支援。

1.熟悉餐飲各項服務技能。(專業菜單知識，各項酒類知識，POS系統操作)。 2.服務流程的執行及修正。 3.市場分析、客源開發，達成業績目標。 4.維持餐檯與廚房的聯繫與管控，結帳作業的執行與核對。 5.人員督導訓練及教育課程教授與安排。 6.維持飯店專業形象並與顧客進行良好的互動溝通。 7.熟悉飯店政策及程序，完成上級主管交辦事項。 8.維持、控管餐飲服務、產品品質及各項成本。

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