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於科學園區科技廠房(例:台積電)、一般區域進行鐵管配管焊接及SUPPORT製作安裝；二次配工程； 有無工作經驗皆可 公司針對視圖、繪圖、焊接、配管...等等工藝皆有提供教育訓練及現場實務教學來培訓新進人員或提昇同仁之各項專長

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1.負責兩院區末期病人進行跨醫療團隊合作之安寧共照療護，提供身、心、社會及靈性需求，並給予照護服務、護理指導、諮詢轉介及健保申報。 2.負責兩院區癌症病人接受緩和醫療之照護評估與流程，並持續追蹤病人狀況。 3.協助護理部各單位安寧療護在職教育及專科教育訓練。 4.參與及協助安寧共同照護服務相關會議業務。 5.評鑑或督考項目資料彙整及準備。 6.其他護理業務之相互配合與支援。

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市文山區景中街45號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.勤務督導與管理：負責各駐點保全人員的出勤考核、服裝儀容與勤務紀律督導。 2.案場巡查稽核：執行現場安全巡視、勤務標準作業程序（SOP）稽核，確保社區或商辦安全。 3.異常狀況處理：第一時間協助處理駐點突發狀況、治安事件或住戶糾紛，並向上呈報及聯繫警方。 4.人員調派與調班：負責人員排班、調度，必要時需至現場「貼班」支援空缺。 5.客戶關係維護：對接社區管理委員會或業主，溝通並協調管理需求與交辦事項。招募與教育訓練：協助新進保全人員的 面試招募、職前訓練及相關法規教